时间:2013-09-11 18:11:04
(三)面试
1、面试时间、地点及要求详见面试通知单。
2、面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩占总成绩的60%。
(四)确定进入体检人员。考生的总成绩为：总成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。依据考生总成绩，按招聘岗位与拟进入体检人员1∶1的比例，确定进入体检人员并在“邯郸市人力资源和社会保障网”上公布。
比例内总成绩相同时，笔试成绩高者确定为进入体检人员。如果笔试成绩还相同，按学历高低排序(博士毕业研究生、硕士毕业研究生、“985工程”院校本科毕业生、“211工程”院校本科毕业生、普通院校本科毕业生)予以确定。
(五)体检和考核
体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。具体时间和地点另行通知。考生体检不合格取消拟聘用人员资格。
考核主要对考生个人档案和近年来现实表现以及需要回避的情况等进行考察，并对其资格条件再次进行复查。考核不合格的，取消拟聘用人员资格。
体检和考核均合格的考生确定为拟聘用人员。
(六)公示
拟聘用人员在邯郸市人力资源和社会保障网公布，公示时间为7个工作日。
(七)聘用
对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重 问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及市发改委提出聘用意见，市人社局审批后按照有关规定办理聘用及相关手续。招聘人员实行聘用制，由用人单位与其签订《聘用合同》，工资福利待遇按国家有关规定执行。聘用人员按《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)相关规定执行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他有关事项
1、凡在规定时间内未领取《面试通知单》，未按规定参加笔试、资格复审、面试、体检和考核的视为自动放弃。
2、此次考试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。
七、此公告由市人力资源和社会保障局和市发展和改革委员会负责解释。
| 附1： 2013年邯郸市社会公益项目建设管理中心公开招聘工作人员岗位、条件一览表 | |||||||||||
| 序号 | 主管部门 | 招聘单位全称 | 单位性质 | 岗位代码 | 招聘岗位 | 人数 | 岗位类别 | 招聘条件 | 咨询电话 | ||
| 学历学位 | 专业 | 其他条件 | |||||||||
| 1 | 邯郸市发展和改革委员会 | 邯郸市社会公益项目建设管理中心 | 全额拨款 事业单位 |
130101 | 专业技术人员A | 1 | 专技 | 全日制普通高校本科及以上学历，并取得相应学位 | 建筑类 | 40周岁以下,3年以上工作经验，具有工程技术系列高级职称，并取得国家注册监理工程师或注册建造师（建筑工程专业）执业资格。 具备以上条件，参加过投资额5000万元以上工程项目施工或监理工作（项目业主单位提供经验证明），学历可放宽为非全日制大学本科学历。 |
市人社局 3111514 市发改委 3112222 |
| 2 | 130102 | 专业技术人员B | 1 | 建筑类 | 40周岁以下,3年以上工作经验，具有工程技术系列高级职称，并取得国家注册建造师（建筑工程专业）或注册结构工程师任意一项执业资格。 | ||||||
| 3 | 130103 | 专业技术人员C | 1 | 工程造价 | 35周岁以下,3年以上工作经验，具有工程技术系列中级及以上职称，并取得国家注册造价工程师执业资格。具有工程技术系列高级职称的，年龄可放宽至40周岁以下。 | ||||||
| 4 | 130104 | 专业技术人员D | 1 | 电气类 | 35周岁以下,3年以上工作经验，具有工程技术系列中级及以上职称，并取得国家注册电气工程师、注册监理工程师或注册咨询工程师任意一项执业资格。具有工程技术系列高级职称的，年龄可放宽至40周岁以下。 | ||||||
| 5 | 130105 | 专业技术人员E | 1 | 1、给排水工程 2、供热通风与空调工程 3、建筑环境与设备工程 |
35周岁以下,3年以上工作经验，具有工程技术系列中级及以上职称，并取得国家注册公用设备工程师、注册监理工程师或注册一级建造师任意一项执业资格。具有工程技术系列高级职称的，年龄可放宽至40周岁以下。 | ||||||
| 合计 | 5 | ||||||||||
| 备注：年龄计算时间均截止到2013年9月1日。 | |||||||||||