2017年07月广东云城区招聘教师200名公告 - 中小学教师招聘

为解决我区中小学教师不足问题，经区人民政府同意，决定面向社会公开招聘一批小学合同制教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘学科、名额、岗位及聘用学校(附件)

二、招聘条件及要求

㈠遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和道德修养。

㈡具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力，热爱教育工作，服从组织调配及工作安排。

㈢广东省内户籍，年龄在40周岁以下(1977年8月1日后出生);户口暂未转入的云浮市直属单位及云城区机关事业单位在编人员的配偶、子女和云城区学校在岗临聘教师可不受户籍条件限制。

㈣报考要求：⑴具有全日制专科及以上学历;⑵持有教师资格证书;⑶所学专业或教师资格证注明的任教学科与招聘岗位专业对口(政治、历史、地理专业的可报语文教师，物理、化学、生物专业的可报数学教师)。

㈤以下人员不得报考：⑴尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;⑵刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;⑶法律、法规规定不得聘用到事业单位的人员。

三、报名办法

㈠报名时间：2017年7月 19 日8:30至7月 23 日17:00。

㈡报名办法：登录https://www.sojump.hk/jq/14691407.aspx，或微信扫二维码(见右图)报名。

㈢应聘者必须诚信报名、诚信考试。报考前必须对照招聘条件及要求认真进行资格自查，不符招聘条件及要求的不要报考。笔试后招聘领导小组将对笔试成绩入围面试人员进行资格审查。查实不符合条件及要求的立即取消其面试资格、聘用资格，由此造成的一切后果责任自负。

㈣每名应聘者只能选择一个岗位报名，重复报名的，不发准考证。

四、考试形式、时间及内容

㈠笔试。

1.准考证领取：2017年7月 26 日至7月 27 日上班时间，带备1寸证件相1张及报考者身份证到云城区教育局405室领取。逾期不领取视为自动放弃考试。

2.笔试内容：教育通用能力即通用能力测试(教育类)。

3.笔试时间和地点安排。(附件)

4.评卷后根据笔试情况划定合格分数线。

5.报名时与考试时使用的身份证必须一致。

6.本次考试不指定教材，不指定培训机构培训。

㈡面试。

1.面试内容：对应岗位专业知识、技能及语言表达能力。

2.面试人选的确定及告知办法。

⑴笔试结束后10个工作日内，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按所报岗位招聘人数1:2比例确定面试对象。

(2)面试时间及地点与公布笔试成绩的网站另行公告。

3.进入面试人员须先提交以下资料先进行资格审查，资格审查合格方可参加面试。

⑴户口簿、身份证原件及复印件1份。

⑵毕业证、学位证原件及复印件各1份。

⑶近期免冠一寸彩色证件相3张。

⑷教师资格证原件及复印件1份。

⑸在职在编教师报考者需提供所在县(市、区)教育局同意报考的有效证明。

⑹《广东省事业单位公开招聘人员报名表》1份。

以上所有原件审查后退回报考者本人。

4.资格审查不合格的，按所报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。

应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩从高分到低分顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分从高分到低分顺序确定名次。

1.笔试结束后，10个工作日内在云城区政府公众网(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/)以及云城区教育信息网(http://jyg.yfyunchengqu.gov.cn/)公布笔试成绩，自笔试成绩公布之日起3天内在上述网站公布经笔试入围面试的考生的笔试成绩及准考证号码。

2.面试时间、地点及入围面试人员的准考证号在公布考试成绩的网站公布。入围面试人员务必注意登陆上述网站查阅并按要求提交资料进行资格审查及报到参加面试，否则作自动弃考处理。

3.面试成绩在该考生面试结束后现场公布。面试结束后，3天内在上述网站公布参加面试人员的综合成绩。同时，根据综合成绩分岗位按从高分到低分的顺序和1：1的比例确定入围体检人员，并在上述网站公布入围体检人员的准考证号码。

体检工作由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的，按所报考岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检人选。

㈠招聘工作领导小组根据招聘条件及要求，对体检合格者按规定进行考核。因考核不合格或应聘人员自动放弃聘用所空缺的岗位，按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考核人选。

㈡考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人选名单在云城区政府公众网及云城区教育信息网上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

㈠合同制教师的聘用单位是签订聘用合同的学校，同一所学校连续聘用期不得超过三年，聘用合同期满即解聘。㈡按程序确定聘用的合同制教师，用抽签与应聘者选择相结合的办法确定聘用学校。具体流程：(1)同一岗位的应聘者按综合成绩从高到低的顺序抽出选校序号;(2)按抽得序号签的顺序由应聘者在2分钟内现场选择确定聘用学校。如未按时到场抽签确定聘用学校或未按时到选定学校报到的作自动放弃聘用资格处理。

合同制教师聘用期间，每月工资标准由聘用学校与应聘者面议确定;按云浮市企业职工基本社会保险标准办理社会保险。