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时间:2017-05-09 00:34:51
为进一步提升我区教师队伍整体素质，推进我区教育快速发展，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘中小学教师，现公告如下：
一、招聘岗位及职位
本次计划招聘岗位7类，共招聘59人。其中，小学语文23人、小学数学15人、小学科学4人、小学音乐3人、中小学体育8人、中小学信息4人、中学政治2人。
二、招聘条件
1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉遵守国家纪律和法规；
2、热爱教育事业，思想素质高，遵纪守法，服从安排；
3、年龄在30周岁以下（1987年1月1日以后出生，含1月1日），研究生学历者年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生，含1月1日）；
4、具有大学本科及以上学历；
5、持有中小学对应教师资格证书，或者已参加教师资格证考试的须提供相关考试合格成绩证明；
6、因犯罪受过刑事处罚的，或者正在接受处罚者不受理应聘；
7、身体健康。
每个岗位的具体招聘条件详见《伍家岗区2017年招聘中小学教师岗位表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
2017年5月6日通过《三峡日报》、《三峡晚报》、《三峡商报》、伍家岗区人力资源和社会保障网和伍家教育信息网等网站发布《伍家岗区2017年招聘中小学教师公告》。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：5月10日-16日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，双休日正常报名）。
2、报名地点：伍家岗区教育局教师管理科（夷陵大道271号，伍家岗区教育局办公楼202室）。
3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写《伍家岗区2017年招聘中小学教师报名登记表》（附件2）。依据报考岗位和人数，每人限报一个职位。
4、报名须知：报名时提交《伍家岗区2017年招聘中小学教师报名登记表》(附件2)，提供本人身份证、学历（学位）证书（应届大学毕业生需提供有效证明，并于2017年7月16日前提交毕业证书原件和复印件）、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、普通话证、教师资格证，“三支一扶”人员需提供《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》等原件和复印件，1寸近期彩色照片2张。报名者每人交纳报名费100元。本次公开招聘只受理现场报名。咨询电话：0717-6079992、0717-6079972。
5、资格审查及其他
（1）由区教育局对照招聘条件，对报考者进行资格审查。区中小学教师招聘监督小组、区人社局负责监督。
（2）在实施笔试之前，各岗位报名人数须达到1:3比例，达不到招聘岗位1:3比例的，应按规定核减招聘职数或取消招聘岗位。
（3）“三支一扶”人员需填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》（宜昌市人社局网下载），由宜昌市“三支一扶”办公室审核认定。
6、准考证发放
报考人员须凭身份证原件于2017年5月18日下午（2:30-5:30）到伍家岗区教育局一楼大厅领取准考证。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证和领取人的身份证原件领取准考证。报考人员凭身份证和准考证原件参加考试。
（三）考试安排
1、笔试
（1）笔试时间：5月20日。
（2）笔试地点：见准考证。
（3）笔试形式：闭卷考试。
（4）笔试时限：150分钟。
（5）笔试内容：基础知识和基本技能，包括时事政治、教育法律法规、教育教学方法、教育学、心理学，写作能力，学科专业知识和专业能力测试等。“三支一扶”人员经审核合格笔试成绩加5分。
笔试成绩在伍家岗区人力资源和社会保障网、伍家教育信息网上公布。
2、面试
（1）资格复审。由区中小学教师招聘考核小组，对进入面试者进行资格复审，区中小学教师招聘监督小组、区人社局负责监督。
（2）面试人员的确定。根据笔试成绩分学科由高往低按1:3的比例进入面试。若有缺考达不到招聘岗位1:3比例的，核减招聘职数或取消招聘岗位。
（3）面试要求。考生须持笔试准考证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（4）面试时间：另行通知。
（5）面试地点：区中小学教师招聘考核小组电话或短信通知。
（6）面试时限：小学语文、小学数学、小学音乐、小学科学，每人10分钟，其他学科每人12分钟
（7）面试内容：小学语文、小学数学、小学音乐、小学科学面试内容包括面试答题和特长展示，分值分别占总分的80%和20%。中学政治、中小学信息技术面试内容包括说课和面试答题，分值分别占总分的70%和30%。中小学体育面试内容包括模拟上课和基本技能展示，分值分别占总分的40%和60%。
面试分学科进行，实行当场亮分。
3、综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，若遇综合成绩并列，以笔试成绩在前考生录用。考生综合成绩在伍家岗区人力资源和社会保障网、伍家教育信息网上公布。
（四）体检与考察
1、体检。分学科按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。并在伍家岗区人力资源和社会保障网、伍家教育信息网上公布。考生在指定医院体检，若有体检不合格者，分学科根据综合成绩由高往低按序依次递补。
2、考察。区中小学教师招聘考核小组对考核对象进行全面、综合考察，并将结果报区中小学教师招聘领导小组，区中小学教师招聘领导小组集体研究确定聘用名单。
（五）公示与聘用管理
6月中旬在伍家岗区人力资源和社会保障网、伍家教育信息网上公示聘用名单。被聘用者在规定的时间未按时报到作自动弃权处理，分学科按综合成绩由高往低按序依次递补。考生录取后，调档查阅，若有不符合招聘条件的，立即取消录取资格。录取者试用期为一年，期满后考核合格者正式纳入财政全额拨款公益事业聘用编制管理。
四、领导小组
为保障本次招聘工作的顺利进行，经区委、区政府 研究同意，成立伍家岗区中小学教师招聘领导小组，下设办公室，办公室设在区教育局。区纪委监察局、区人社局加强监督，区纪委监察局电话0717-6557250、区人社局电话0717-6359959。
伍家岗区人力资源和社会保障局
伍家岗区教育局
2017年5月4日
来源：
http://www.hbychrss.gov.cn/content-22792-960335-1.html