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时间:2017-03-15 19:39:21
| 附件1： | |||||||||||
| 天柱县事业单位2017年公开吸收引进急需紧缺人才岗位一览表（第二次） | |||||||||||
| 主管部门 | 用人单位名称 | 岗位代码 | 岗位类型 | 岗位名称（简介） | 计划引才人数 | 急需紧缺人才要求条件 | 备注 | ||||
| 学历学位要求 | 职称（技术职务） | 所学专业 | 年龄 | 其他条件 | |||||||
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| 天柱县林业局 | 城镇园林绿化办公室 | 233 | 专业技术岗位 | 工作人员 | 1 | 全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上 | 相应中级职称及以上 | 园林、园艺 | 40周岁及以下 | ||
| 林业技术推广站 | 234 | 专业技术岗位 | 工作人员 | 1 | 全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上 | 相应中级职称及以上 | 林学 | 40周岁及以下 | |||
| 天柱县水务局 | 水利工程管理中心 | 236 | 专业技术岗位 | 工作人员 | 1 | 全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上 | 相应中级职称及以上 | 水利类 | 40周岁及以下 | ||
| 天柱县财政局 | 天柱县财税金融协调领导小组办公室 | 239 | 管理岗位 | 工作人员 | 1 | 全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上 | 会计学 | 40周岁及以下 | 具有会计从业资格证 | ||
| 天柱县交通运输局 | 天柱县交通勘测设计队 | 240 | 专业技术岗位 | 工作人员 | 1 | 全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上 | 相应中级职称及以上 | 土木工程（交通土建方向）、工程造价（公路方向）、交通工程 | 40周岁及以下 | 具有两年以上的交通建设管理工作经验 | |
| 天柱县住建局 | 建筑工程质量监督站 | 241 | 专业技术岗位 | 工作人员 | 1 | 全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上 | 建筑学、土木工程 | 35周岁及以下 | 获得国家注册结构师 | ||
| 房地产管理所 | 242 | 专业技术岗位 | 工作人员 | 1 | 全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上 | 城市规划、土木工程 | 35周岁及以下 | 获得国家注册规划师 | |||
| 天柱县城镇建设投资管理中心 | 243 | 专业技术岗位 | 工作人员 | 2 | 全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上 | 相应中级职称及以上 | 工程管理、土建类 | 40周岁及以下 | |||
| 244 | 管理岗位 | 工作人员 | 1 | 全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上 | 会计学 | 40周岁及以下 | 具有会计从业资格证 | ||||
| 天柱县国土资源局 | 土地储备中心 | 245 | 专业技术岗位 | 工作人员 | 1 | 全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上 | 相应中级职称及以上 | 测绘工程、地质学、资源环境科学 | 40周岁及以下 | ||
| 不动产登记中心 | 246 | 专业技术岗位 | 工作人员 | 1 | 全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上 | 相应中级职称及以上 | 资源环境与城乡规划管理 | 40周岁及以下 | |||
| 天柱县卫生和计划生育局 | 天柱县人民医院 | 252 | 专业技术岗位 | 专业医师 | 1 | 全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上 | 相应中级职称及以上 | 临床医学 | 40周岁及以下 | ||
| 253 | 专业技术岗位 | 专业医师 | 1 | 全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上 | 医学影像学 | 35周岁及以下 | |||||
| 254 | 专业技术岗位 | 专业医师 | 1 | 全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上 | 临床医学（外科学方向） | 40周岁及以下 | |||||
| 255 | 专业技术岗位 | 专业医师 | 1 | 全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上 | 临床医学（内科学方向） | 40周岁及以下 | |||||
| 天柱县卫生和计生局 | 天柱县中医院 | 256 | 专业技术岗位 | 专业医师 | 1 | 全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上 | 医学影像 | 35周岁及以下 | |||
| 258 | 专业技术岗位 | 专业医师 | 1 | 全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上 | 中医学、中西医结合、中西医临床医学 | 35周岁及以下 | 具有执业医师资格证 | ||||
| 259 | 专业技术岗位 | 专业医师 | 1 | 全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上 | 外科学、中医骨伤科学 | 35周岁及以下 | 具有执业医师资格证 | ||||
| 天柱县教育和科技局 | 天柱民族中学 | 268 | 专业技术岗位 | 高中生物教师 | 1 | 本科及以上 | 相应中级及以上职称 | 生物科学类 | 40周岁及以下 | 持有高中教师资格证、具有高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到45周岁及以下 | 教育部直属师范大学免费师范毕业生可不作中级及以上职称要求 |
| 天柱县教育和科技局 | 天柱县第二中学 | 269 | 专业技术岗位 | 高中教师 | 1 | 全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上 | 心理学类 | 35周岁及以下 | “985”或“211”工程院校毕业生，持有高中教师资格证 | ||
| 270 | 专业技术岗位 | 高中教师 | 1 | 全日制普通高校大学本科学历、学士学位及以上 | 通用技术 | 35周岁及以下 | “985”或“211”工程院校毕业生，持有高中教师资格证 | ||||
一、组织领导
此次人才引进工作由中共黔东南州委组织部、黔东南州编委办公室、黔东南州人力资源和社会保障局牵头，天柱县组织、纪委、编委、人社、教育、卫计等部门组成引进急需紧缺人才工作领导小组统筹组织实施。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引才岗位
详情见附件。
四、引进对象及条件
(一)引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.年龄在18周岁以上(1998年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1981年1月1日及以后出生);中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生 学历学位的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分职位有年龄限制(详见附件);
3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备拟报考职位要求的资格条件;
4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;
(二)以下人员不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2016年、2017年度计划已签约的);
5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);
6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
五、引进程序
(一)发布招聘信息
此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过天柱县人民政府网(http://www.tianzhu.gov.cn/)发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。
本次引才信息发布唯一官方网站为天柱县人民政府网(http://www.tianzhu.gov.cn/)。
(二)现场报名
本次人才引进工作采取在第五届中国贵州人才博览会现场报名的方式进行，现场报名及资格审查时间：2017年3月25日—26日。
此次引进急需紧缺人才报名不收报名费，报考者应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。
(三)资格审查
资格审查工作由引进急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施。资格审查合格人员按本方案规定进入考试环节。
引进急需紧缺人才工作领导小组办公室按照本《实施方案》和报考者填写的《报名表》，对其是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招聘职位所需资格条件的报考者，由负责资格审查的部门和同志签署意见，并盖公章。经审查不符合报考条件的考生，取消其进入考试环节资格。经资格审查后，通过审查人员人数低于引才计划数的职位减少引才计划数;无报考者通过资格审查的，该岗位取消。
被减少或取消的岗位，可到下一报名点继续使用。
报考者参加资格审查需提供本人毕业证书、学位证书(2017年全日制普通高校应届毕业生可持《就业推荐表》)、国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、有效第二代《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。机关事业单位正式在编在职人员应持所在单位及其主管部门同意报考证明。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
(四)考试
考试工作由引进急需紧缺人才工作领导小组负责组织实施，采取直接面试(面谈、专业测评)(以下均简称“面试”)的形式进行。
面试考官由引进急需紧缺人才工作领导小组按照相关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。主要考察报考者综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。面试具体内容由引进急需紧缺人才工作领导小组确定。
面试时间及地点：2017年3月25日—26日在第五届中国贵州人才博览会现场面试。
面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩达70分及以上的才能进入下一环节。
未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
(五)签订《三方协议书》或《就业意向书》
面试结束后，根据本《实施方案》规定，按各引进岗位计划数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定拟聘用人员(同一职位拟聘用人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟聘人员)。各用人单位与拟聘用人员签订《三方协议书》或《就业意向书》(应届生签订《三方协议书》，往届生签订《就业意向书》)。
《三方协议书》或《就业意向书》签订后，对无正当理由拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，需按《三方协议书》或《就业意向书》约定金额支付违约金，并列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。
面试成绩、拟聘用人员名单、不良诚信记录人员名单将在天柱县人民政府网(http://www.tianzhu.gov.cn/)公示。
(六)体检
签订《三方协议书》或《就业意向书》人员列为体检对象，本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。
体检工作由引进急需紧缺人才工作领导小组安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。
体检结论下达后