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时间:2016-06-27 14:44:14
因工作需要，经研究并报有关部门同意，拟从本市教育系统在编教职工开选调1名工作人员到我镇经济发展服务中心工作。现将具体事项公告如下：
一、选调范围对象
符合选调条件的本市教育系统在编教职工。
二、选调基本条件
1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责，具有良好的职业道德，热爱乡镇基层工作;
2、余姚市常住户口(落户时间截止2016年6月30日);
3、1980年1月1日及以后出生;
4、大学本科及以上学历、学士及以上学位;
5、具有较强的文字写作能力和组织协调能力;
6、历年来考核均为合格及以上;
7、具有正常履行岗位职责的身体条件;
8、须经教育主管部门同意。
三、选调程序
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。具体办法如下：
1、报名
时间：6月30日一天(上午8：30—11：00，下午2：00—4：30);
地点：余姚市小曹娥镇政府组织办(三楼306室);
办法：报名者持户口簿(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)或户籍证明、身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、学位证书、资格证书及其他相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市小曹娥镇选调工作人员报名登记表》(附后，一式两份)，并接受资格审核。
经资格审查合格，如报名人数与选调指标不足3:1，可视情取消本次选调计划。
2、考试(包括笔试和面试)
笔试。笔试科目为《综合能力测试+写作》一门，主要内容包括：政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解和写作等，满分为100分，闭卷形式。具体时间、地点详见准考证。
准考证领取时间将另行通知本人。
面试。根据笔试成绩，从高分到低分按选调职位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、应急反应能力、组织协调能力、综合分析能力、回答问题准确性和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。
考试成绩=笔试成绩&time s;50%+面试成绩×50%。
3、考察
根据考试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象(比例内分数并列者全部入闱)，主要考察被考察对象的德才表现、选调资格条件以及身体状况等，如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格，并按分数高低依次递补确定考察对象。
4、调动
经考察合格，由镇党委讨论确定拟选调对象，经公示3天无异议的，按有关规定办理调动手续，按镇属事业人员管理。有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格。
本次选调，如无合适人选，允许选调职位空缺。
笔试、面试成绩以及拟选调对象等信息，均将在余姚人才网(www.yyrc.com)、小曹娥镇政府网站(www.xce.yy.gov.cn)上发布。
本公告由小曹娥镇政府负责解释。联系电话：0574—62080517。
原标题：小曹娥镇人民政府面向在编教职工公开选调工作人员公告
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余姚市小曹娥镇公开选调事业单位工作人员报名登记表
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姓名 |
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身份证号码 |
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1寸照片 |
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本 人 简 历 |
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员 情
况 |
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本人申明：以上情况属实，如有虚假，愿意承担责任。
签名： |
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市
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局 组
织 人
事 科
意 见 |
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选
调 单
位 审
核 意
见 |
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余姚市小曹娥镇人民政府
2016年6月27日