2013年02月南京市白下区中学公开招聘工作人员简章 - 中小学教师招聘

为更好地选拔优秀适岗人才，充实优化教育系统工作人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的规定，按照南京市教育局对2013年新教师录用的统筹安排，经南京市人力资源和社会保障局核准，白下区教育系统中学2013年需面向社会公开招聘28名编制内教师，以保证全区教育事业发展和教师队伍建设的需要。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位经费渠道、性质、地址

经费性质：全额拨款事业单位

学校性质：全日制公办学校

学校地址：详见白下教育网（http://www.njbxjy.net）

二、招聘条件及对象

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。

(二)具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质。

（三）参加南京市教育局统一组织的2013年六城区新教师应聘笔试考试，并取得“同意面试”资格的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科及本科以上毕业生（2012年毕业的师范类毕业生报名时必须持有相应的教师资格证书）。

（四）所有取得应聘资格的考生如通过相关考核，毕业时还须取得学历证书、学位证书及相应教师资格证书。

具体要求详见岗位信息表。

三、招聘计划

中文2人数学4人英语5人物理3人生物2人政治1人历史2人

地理1人音乐1人体育2人美术1人计算机2人汽车工程2人

以上招聘计划会根据学校规模调整及发展需要做相应调整。

四、报名程序及要求

招聘信息公布在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、白下区人力资源和社会保障局网（www.bxlss.gov.cn）及白下教育网（http://www.njbxjy.net ）。

（一）报名方式及时间

招聘采取现场报名方式。

报名时间和地点：2013年2月18、19日，南京市白下区西八府塘30号人事科。

（二）报名要求

报名时考生需携带以下材料：2013年南京市六城区笔试成绩合格证（同意面试证明）、2013届毕业生就业推荐表、身份证及其他能反映本人学业成绩和表现的有关材料（含学习成绩单，本专业的各类获奖证书、技能等级证书等），上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。应聘者应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。

（三）资格审查

按照报名条件，学校对应聘报名者进行资格初审，对符合条件的报名者原则上按照学科招聘计划1：3的比例根据笔试成绩从高到低确定进入面试人员。考生是否参加面试须于面试前进行确认。

五、面试、体检和公示

（一）面试内容及方式：面试在区人社局和区教育行政部门指导下，按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施面试工作。

面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取综合素质考核答辩和课堂教学考核（以下简称试讲）相结合的方式进行。

（二）面试总分：面试分两部分进行，其中：综合素质考核答辩总分为100分，试讲总分100分。面试成绩合格线不低于面试分的60%。

（三）总成绩计算：考核总成绩=笔试成绩（2013年南京市六城区中小学公开招聘新教师笔试成绩）×30%+综合素质考核答辩成绩×30%+试讲成绩×40%。

（四）体检：根据考核总成绩从高分到低分排序并按招聘岗位需求数1：1的比例确定体检、考察人员名单。

因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示：体检合格的拟聘人员将在白下教育网（http://www.njbxjy.net）公示7个工作日。

六、聘用

公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书，按有关规定签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。