2016年度广西防城港市中小学校公开招聘教师公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，并按照自治区教育厅、人社厅、编委办《关于印发2016年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教人〔2016〕11号）要求，为加强我市中小学校教师队伍建设，及时补充急需紧缺岗位教师，经研究，面向社会公开招聘全市中小学校（含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校）教师179人。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和对象

面向社会公开招聘全市各公办中小学校（含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同）教师（不含教学辅助教师），不包括以上学校管理和工勤岗位人员。

二、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

(三)18周岁以上，35周岁以下（1980年3月31日至1998年3月31日期间出生）；

(四)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求；

(五)具有正常履行职责的身体条件；

(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。

新进机关事业单位工作未满2年(含试用期)的在编人员不得报考。在职在编人员须取得工作单位和主管部门同意报考的证明方能报考。本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2016年3月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、报名和资格审查

（一）报名方式。应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台（www.jszp.gxeea.cn）进行网上报名，按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。有关《考试大纲》等可在报名网站免费下载。

考生在报名时未能获得教师资格证书或学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试资格审核前取得相应证书，否则招聘单位将取消面试和录用资格。2016年应届毕业生凭本人有效居民身份证、户口簿、学生证和毕业学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》报名。

每位报考人员只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。

（二）网上报名时间：2016年3月31日8:00至4月7日17:30。

（三）资格审查。招聘单位在网上对应聘人员进行资格审查，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及录用资格。资格审查工作于4月8日17:30前完成。

（四）报名缴费。通过资格审查的应聘人员应于4月9日17：30前通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台（www.jszp.gxeea.cn）支付考试费。考试费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定执行，收费标准为：每科每人50元。逾期不缴费的，视作自动放弃应聘资格。

已交考试费的应聘人员，可于考前一周到报考单位所在区域的教育行政主管部门领取收费收据（不领取收费收据不影响应聘人员参加考试）。

应聘人员已通过资格审查并缴费成功，但因报考人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1：3的比例开考。未达到开考比例，但确需在今年补缺的岗位，各县（市、区）人社部门、市直各招聘单位主管部门须报经市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考）而取消报考岗位的，可于4月12日9:00至17:30期间改报其他岗位，招聘单位于4月15日17:30前完成资格审查。应聘人员应在4月12日前及时登录报名系统平台查看报考成功与否的情况，以免错失改报其他岗位的机会。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费账户统一退费。

（五）准考证打印。应聘人员缴费报名成功后，在规定时间内登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台（www.jszp.gxeea.cn）自行下载并打印准考证。

准考证打印时间：2016年5月7日8:00—5月14日24:00。

准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

四、考试

（一）考试方式

招聘岗位设定为免笔试的，采取直接面试的方式，其他岗位采取笔试和面试的方式。

（二）笔试

1.笔试内容及组织实施。笔试工作由防城港市教育局统一组织实施。笔试内容为教育学与教学法基础知识和教育心理学与德育工作基础知识，笔试每个科目分值各100分。笔试以闭卷方式进行。

2.笔试时间：2016年5月14日（星期六），具体安排为：

上午09:00—11:00 教育学与教学法基础知识

下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识

3.笔试地点：详见《准考证》。

4.笔试成绩查询：2016年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台（www.jszp.gxeea.cn）查询笔试成绩。

5.笔试合格分数线。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网公布。

6.考生凭本人有效身份证、准考证（两证缺一不可）参加笔试。

（三）面试

1.面试组织实施

（1）市直中小学教师岗位面试工作，由市教育局负责组织实施；

（2）县(市、区)中小学教师岗位面试工作，由县(市、区)教育局负责组织实施。

2.面试内容及方式

面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试通过试讲方式进行。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。

3.面试人员确定

（1）在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1：3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

（2）采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。

（3）确定进入面试人员在面试前需向招聘单位提供相关证件原件进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供报名申请材料的原件以及在网上打印的报名登记表进行审核。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。

4.因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，必须经市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。对资格复审不合格的，不能确定为面试人选。

5.发布面试公告

面试人选确定后，由市、各县（市、区）教育局在防城港人才网发布面试公告,同时各招聘单位以书面形式通知进入面试人员。

6.面试时间：2016年7月9日（星期六）上午8:30开始。

7.面试地点：以面试公告为准。

8.面试成绩

满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。按照招聘岗位计划数1:1的比例，若比例内末位考生出现面试成绩相同，则通过加试答辩的方式确定进入考核人员。

9.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。

五、考核和体检

考核和体检工作，由市、各县（市、区）教育局负责具体组织实施。考核、体检公告由市、各县（市、区）教育局在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、面试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。

（一）考核和体检人选确定

面试结束后，根据报考人员的面试合格成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选。

（二）考核

考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

（三）体检

体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由考生本人自行承担。

六、公示

市、各县（市、区）教育局根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单经市、各县（市、区）人力资源和社会保障局审核后，在防城港人才网公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。

七、公布招聘结果及空缺岗位

公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的，市教育局发布复征志愿补充招聘信息，开展调剂补充招聘的报名工作。

八、复征志愿与补充招聘

（一）补充招聘条件。参加了2016年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生（免笔试的考生，只能参加免笔试岗位的补录），可以参加补录。已确定为拟录用人员者不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位，除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。

（二）有关时间节点。

1.公布招聘结果及空缺岗位时间：8月4日。

2.复征补充招聘网上报名时间：8月8日8：00至8月10日17：30。

3.资格审查时间：8月13日前（人数达不到开考比例而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，允许改报）。

4.面试、考核、体检和公示等环节，参照第“四（三）、五、六”条执行。

九、聘用审批

对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按管理权限和有关程序、规定报批聘用。

十、招聘纪律

公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《国家教育考试违规处理办法》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消录用资格。

十一、其他事项

(一)招聘岗位及要求等具体事宜由各招聘单位负责解释。具体联系方式见招聘岗位计划表。

(二)本次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。