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时间:2025-11-18 15:34:28
为补足配齐建强教师队伍，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，防城港市教育局组织东兴市东兴中学、东兴市第二中学、东兴市第三中学等3所学校开展教师公开招聘工作，计划招聘教师30人。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘通过参加广西2026届师范类毕业生就业双选会(桂林专场)暨教育部直属师范大学2026届广西籍公费师范毕业生就业双选会来开展。面向社会公开招聘东兴市学校教师，不包括以上学校的教学辅助教师、管理和工勤岗位人员。
使用周转编制招聘岗位15个，计划招聘教师30人。其中，使用东兴市东兴中学、东兴市第二中学、东兴市第三中学周转编制招聘岗位15个，计划招聘高中教师20人、初中教师10人。具体招聘计划详见《2025年防城港市东兴市学校赴广西师范大学公开招聘教师岗位计划表》。
二、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上、38周岁以下(1986年11月17日至2007年11月17日期间出生)。硕士研究生及具有教师系列中级职称人员年龄可放宽至43周岁(1981年11月17日至2007年11月17日期间出生)。
(三)具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
2026届普通高校毕业生须在2026年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书。往届毕业生及非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生须在2025年11月17日前取得岗位所需要的毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书。
落实退役军人应聘优惠政策，根据《防城港市关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》(防退役军人发〔2023〕1号)的有关规定，退役军人在服役前1年内取得中小学教师资格考试合格证明的凭入伍通知书、退役证书等相关材料，教师资格考试合格证明有效期可延长2年。
(四)所学专业应当与招聘岗位要求的专业一致。
专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2025年版)》。
报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实报名(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4.基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到要求的最低服务年限的人员;
5.现役军人;
6.聘用后即构成回避关系的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的;
9.在读的普通高校非2026年应届毕业生(其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的年龄、服务期限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均截止至2025年11月17日。
三、信息发布
招聘信息在防城港教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)、防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、广西毕业生就业网(http://www.gxbys.com)以及防城港教育微信公众号上发布。
四、报考
考试报名实行网上和现场报名、现场资格审查。
(一)报名时间及方式
(1)网上报名。
报考人员通过扫描“2025年防城港市东兴市学校赴广西师范大学公开招聘教师报名”二维码的形式进行网上报名，并按要求填报信息。报考人员须使用本人有效居民身份证报名，且每人只能报考一个岗位。
报考人员应仔细阅读并理解公告及岗位招聘条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、现场资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册、虚假报名，扰乱报名秩序的，一经查实按有关规定严肃处理。
建议报考人员根据本人的专业、意愿和职业规划等选择报考岗位，合理安排报名时间，及时填写、提交并确认报名信息，避免网络拥堵等情况影响报名。
报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系。招聘岗位要求的学历学位、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。
网上报名时间：自公告发布之日起至2025年11月21日18:00止。
(2)现场报名
时间：2025年11月22日(8:30-11:30)。
地点：广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心二楼宣讲大厅(广西桂林市雁山区雁中路1号)。
报名联系人：吴老师，咨询电话：0770-7681247;18977057911。
(二)现场资格审查
(1)时间：2025年11月22日(8:30-11:30)。
(2)地点：广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心二楼宣讲大厅(广西桂林市雁山区雁中路1号)。报名的考生(含网上报名的)均须持以下资料(原件及复印件)进行现场资格审查。
1.本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书、笔试准考证、报名登记表等相关材料的原件和复印件;
2.2026届普通高校毕业生报名时未能取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书的，须提供本人有效居民身份证、笔试准考证、报名登记表、教育部学籍在线验证报告、毕业院校盖章的普通高校毕业生就业推荐表等相关材料的原件和复印件;
3.属教育部直属师范大学2026届广西籍公费师范毕业生和国家“优师计划”师范生毕业生的需提供《公费师范生培养协议书》或《国家“优师计划”师范毕业生定向培养协议书》原件1份;
4.机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数等人员)还须提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。
5.报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业的核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，须提供毕业院校盖章的核心课程证明。
报考人员未能在规定时间内按要求提供真实有效证明材料的，或报名登记表上填写信息为虚假的，招聘单位主管部门有权取消报考人员的考试资格，责任自负。
(三)开考比例。
岗位招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减岗位招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1:3开考比例但有特殊原因急需补缺的，降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消招聘计划。对最终取消的岗位，招聘单位主管部门须及时通知报考人员在规定时间内改报其他岗位。
五、考试
(一)笔试。
1.笔试方式。笔试以闭卷方式进行。笔试主要测试报考人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试时间为60分钟。
2.报考人员笔试须知。(1)报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证和必要的考试文具，如黑色字迹钢笔、签字笔、水性笔、2B铅笔、橡皮参加笔试。(2)报考人员进入考场后，除本人有效居民身份证外，须将非考试物品连同提包交工作人员集中保管。严禁携带书籍、资料、移动存储介质、电子通讯工具、计时工具、运动手环等非考试物品进入考场，违者取消其应聘资格。(3)报考人员参加笔试，交通、食宿自行安排，费用自理。
3.确定面试入围人选。笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线为60分。根据岗位招聘人数按笔试成绩从高分至低分以1:3的比例确定面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩未达到合格分数线，或存在缺考、违纪情况的报考人员均不能入围面试人选。招聘岗位没有达到笔试合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘。笔试结束后，在招聘场地张贴笔试成绩。
(二)面试。
1.面试工作要求。面试工作严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)规定进行。面试工作应设置专门监督人员对面试全过程进行监督。
2.面试方式：面试以现场备课和试讲方式进行，每名报考人员现场备课时间为40分钟，试讲时间为15分钟。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试素材为招聘岗位相应层次、学科的教材(如高中语文教师岗位，测试范围为现行人教版高中语文必修教材全套)。
3.报考人员面试须知。(1)报考人员应在规定的时间内到达指定地点参加面试，未在规定的时间内到达指定地点参加面试的，按自动放弃面试资格处理。进入考场时，应主动出示有效居民身份证原件、笔试准考证。(2)报考人员必须遵守面试考场纪律和要求。自觉维护考场秩序，服从主考官和工作人员的管理，诚信参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。(3)报考人员不得穿制服或穿戴有特别标志的服装参加面试。(4)报考人员要按照规定时间进入候考室签到并抽签，按抽签确定的面试序号参加面试。(5)报考人员在抽签前要主动将非考试物品连同提包交工作人员集中保管。严禁携带书籍、资料、移动存储介质、电子通讯工具、计时工具、运动手环等非考试物品进入候考室、备课室或面试考场内。如有违反，给予取消面试资格处理。(6)报考人员在候考、备课过程中不得随意出入候考室、备课室，因特殊情况需出入候考室、备课室的，须有候考室、备课室工作人员专人陪同监督。(7)报考人员在面试时，不得携带任何与面试有关的物品和资料进入面试考场。面试结束后，不得将面试试题和草稿纸带出面试考场。(8)报考人员在面试时，只能报自己的面试序号，不得透露报考人员姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。报考人员透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。(9)面试结束后，报考人员到休息室等候公布考试成绩，要听从工作人员管理，不得再进入候考室、备课室和面试考场，不得以任何方式对外泄露试题信息。
4.面试考官组成方式。每个考场成立面试考官小组，每个考官小组 5-7人，其中主考官1人，面试考官由防城港市教育局从防城港市各县(市、区)教师行业考官库中交叉随机抽取。面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密，面试考官(含主考官)全部实行考前现场抽签确定考场。
5.面试成绩计算。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员面试成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序，报考人员成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由报考人员当场签字确认。面试成绩未达到合格分数线的报考人员不得确定为考察人选。
(三)考试总成绩。
本次招聘笔试成绩不计入考试总成绩，面试成绩为考试总成绩。考试总成绩并列的，面试当场采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试的内容、方式由面试组织实施单位确定。
六、考察
根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。招聘单位与考察人选达成就业意向后，双方在招聘会现场签订就业意向协议书。
招聘单位主管部门负责考察人选的考察工作，着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。考察结束后形成书面综合考察材料，对能否聘用给予考察结论。
七、体检
考察工作结束后，根据考试总成绩和考察结果按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。
招聘单位主管部门负责体检人选的组织体检工作。体检(含增加体检项目和复检)费用由报考人员个人承担。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)文件执行。
报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施机关提交复检书面申请，经批准后进行复检。当日当场复检项目，须当日或当场完成复检。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。
八、公示
招聘单位主管部门从考察、体检结果都合格的人员中，按岗位招聘人数1:1的比例择优确定拟聘用人员，由防城港市教育局在防城港教育局网站、防城港人才网公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7个工作日。
公示期间对拟聘用人员有异议的，招聘单位主管部门应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员，经招聘单位主管部门领导集体研究同意后报送聘用材料办理聘用手续。
使用周转编制招聘的，由招聘单位主管部门报同级编制部门、人力资源社会保障部门按程序办理编制使用、岗位聘用相关手续。
招聘单位主管部门应通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30天内报到，同时办理编制使用相关手续。逾期不报到上班的，招聘单位主管部门可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。
事业单位要严格按照有关规定，与公开招聘新进人员签订聘用合同，并按规定依法缴纳社会保险费。招聘岗位按有关规定有最低服务年限要求的，应在聘用合同中明确相关要求及违约责任。原则上在最低服务年限内，事业单位和工作人员均不得随意解除聘用合同(其他另有规定的从其规定)。工作人员受聘后违反最低服务年限约定的，事业单位应将其违约行为记入人事档案。
十、招聘纪律
(一)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)严明招聘工作纪律。严格执行回避制度，工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)加大监督执纪力度。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘工作做到考试政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，依法接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。做好来信来访工作，及时受理群众投诉。
十一、其他事宜
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师公开招聘命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
本公告由防城港市教育局负责解释。未尽事宜请咨询防城港市教育局、东兴市教育局及各招聘单位。
岗位条件、资格审查咨询：招聘单位(电话详见岗位计划表);
防城港市教育局人事科电话：0770?2883827;
防城港市教育局监督电话：0770?2883800;
东兴市教育局办公室电话：0770?7681247;
东兴市教育局监督电话：0770?7683609。
附件：1.2025年防城港市东兴市学校赴广西师范大学公开招聘教师岗位计划表
2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2025年版)
3.“2025年防城港市东兴市学校赴广西师范大学公开招聘教师报名”二维码
防城港市教育局
2025年11月17日
原标题：2025年防城港市东兴市学校赴广西师范大学公开招聘教师公告
来源地址：http://jyj.fcgs.gov.cn/tzgg/t26176461.shtml