招聘原则：德才兼备、公平公正、竞争择优、人岗相适。
招聘对象：2026年应届毕业生、往届毕业生、在职教师等。
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.热爱教育事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感，具备岗位所需的学历、专业、职业资格及其他条件；
4.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准；
5.全日制本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽）；
6.法律、法规规定的其他条件。
二、岗位需求
岗位明细表（请点击链接查看详情）
招聘通知发布渠道
招聘通知将通过“京师基教”公众号及北师大基础教育人力资源系统（https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user）发布，请应聘者及时关注。
二维码（请点击链接查看详情）
招聘流程
一、网络报名
1.报名时间：
2.报名步骤：
第一步：请在电脑端打开谷歌、火狐等浏览器，进行账号注册，登录北师大基础教育人力资源系统。
第二步：根据要求如实填报个人信息，上传相关证明材料等。
第三步：选择并确认应聘岗位，完成简历投递。每位应聘者只能报考1个岗位。简历一经投递则无法修改，请谨慎填报。
详细报名步骤请查看《北师大基础教育人力资源系统应聘者操作手册》，具体请扫描下方二维码。
二维码（请点击链接查看详情）
二、线下招聘会
网络报名期间，同步于
三、考核环节
1.笔试
（1）笔试内容包括综合试题与学科试题。
（2）笔试合格分数线为60分（满分100分）。达到合格线的应聘者，笔试成绩由高到低，原则上按照不超过岗需1:20的比例进入试讲环节；笔试合格的应聘者未达1:20比例的，按笔试实际合格人数确定。
（3）考核时间拟定为
（4）考核形式为线下。
2.试讲
（1）原则上采用“试讲+评审专家问答”，具体以报考学校实际通知为准。
（2）试讲合格线为75分（满分100分）。达到合格分数线者，根据笔试分30%+试讲分40%的加权分数，成绩由高到低，原则上按照不超过岗需1:10的比例进入综合面试环节；试讲合格的应聘者未达1:10比例的，按试讲实际合格人数确定。
（3）考核时间拟定为
（4）考核形式以报考学校通知为准。
3.心理测评
（1）考核对象为参与试讲环节的应聘者。
（2）考核时间为试讲当天。
（3）考核形式为线上（填写心理测评量表）。
4.综合面试
（1）原则上采用“半结构化面试”，时长每人不超过8分钟。
（2）综合面试合格分数线为75分（满分100分）。
（3）考核时间拟定为
（4）考核形式为线上。
四、成绩公示及录用
1.应聘者总成绩（笔试30%+试讲40%+综合面试*30%）按四舍五入保留小数点后2位，报考学校根据招聘岗需数量，按照总成绩由高到低依次录用及递补。如同一岗位应聘者总成绩相同的，则按照试讲成绩高低顺序确定名次；如试讲成绩仍然相同的，则以试讲主评委评分高低顺序确定名次；如成绩仍然相同的，另行组织试讲考核。
2.所有考核环节的成绩，北师大基础教育发展管理部均不作统一公示，应聘者可咨询报考学校，具体录用环节及结果以报考学校通知为准。自报考之日起，应聘者三个月内可联系报考学校查询报考信息、考核成绩等，逾期则不再提供查询服务。
教师待遇
1.本次招聘教师为按创新体制管理教师，实行合同聘用制；
2.工资标准参照当地公办学校在编教师执行，教师平均年收入高于当地公办学校同职级在编教师。
3.学校为教师购买六险两金；
4.合同聘用制教师在薪酬待遇、职称评定、评优评先、教师培训等方面与庆阳市公办在编教师享受同等待遇；
5.学校提供青年教师宿舍，协助解决教师子女基础教育入学问题。
注意事项
1.本公告未尽事宜由北师大庆阳实验学校负责解释。
2.本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘全过程，考生应认真阅读公告、岗位需求、考核要求等，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡隐瞒影响录用的重要信息、填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
3.本次招聘不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。
4.本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照国家及地方相关规定追究责任。
5.未尽事宜请联系学校人资办，联系电话：0934-8889312
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