2025年07月弋阳县城区学校急缺学科教师选招公告 - 中小学教师招聘

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近年来，在县委、县政府的高度重视和大力支持下，全县教育工作取得显著成效。为进一步深化教师队伍建设，配足配齐城区学校教师队伍，优化教师学科结构，经研究决定，开展弋阳县2025年城区学校急缺学科教师选招工作。现将选招方案公告如下：

一、选招原则

1.公平公正、公开透明的原则。

2.好中选优、择优选招的原则。

3.程序规范、执行回避的原则。

二、选招范围

1.本县公办义务教育阶段学校在编在岗教师可以报考，其中城区公办义务教育阶段学校在编在岗教师只能报考高于当前任教学段的岗位。

2.本县高中(含中专)教师、幼儿园教师(含编制在乡镇中心小学的幼儿园教师)不得报考。

三、选招岗位

具体各学段学科和学校具体岗位见附件1。

四、选招条件

(一)工作年限要求

1.通过“省招”招聘考试入职的在编教师须在我县公办中小学学校工作满4周年;

2.通过“三支一扶”招聘考试入职的在编教师须在我县公办中小学学校工作满4周年(含2年服务期);

3.通过“特岗计划”招聘考试入职的在编教师须在我县公办中小学学校工作满6周年(含3年服务期);

4.通过定向培养安置的在编教师须在我县公办中小学学校工作满5周年;

5.从县外学校调回弋阳任教的教师，须在本县公办中小学学校任教满1周年;

6.教师支教或在教体局跟班学习经历计算为学校工作经历。

7.第四小学(701学校)、第六小学(南岩中心小学)、第八小学(高新小学)、连胜学校、花亭学校、陶湾学校在编在岗教师，在本校工作满3周年且满足本条1、2、3、4款条件可以报考。

(二)年龄条件

年龄不超过45周岁(1979年8月31日之后出生)，获得市级以上学科带头人和骨干教师的报考教师年龄可以放宽至50周岁(1974年8月31日之后出生)。

(三)资格条件

1.学历和教师资格要符合规定，具体如下：

(1)城区高中(含中专)选招学历及教师资格要求：

参加高中选招考试的教师须取得本科及以上学历，所学专业与报考学科相一致，且取得与报考岗位学科相一致的高中教师资格证，

(2)城区义务教育学校选招学历及教师资格要求：

参加城区义务教育学校选招考试的教师须取得大专及以上学历，且取得与报考岗位相应学段及以上的教师资格证。音乐、美术、体育学科须具备与报考岗位学科一致的教师资格证。

2.近三年教师工作量达到了所在学校的平均工作量。支教教师的工作量由支教受援学校提供，跟班学习教师工作量由跟班单位提供。

五、有下列情况之一者不能参加选招考试

1.在编不在岗或返岗未满三年者(正常病假、产假除外)。

2.近三学年度内因“六种”行为(违规招生、有偿招生、有偿家教、有偿托管、有偿补课、乱推销教辅资料等)受到处分者。

3.近三年专业技术考核有一次“基本合格”或“不合格”等级者。

4.近三年因违法违纪或师德败坏造成恶劣社会影响受到处理者，工作中出现重大失误受到教体局专项通报处理者。

5.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

6.有其他规定不得报考的行为。

六、选招方法

(一)公开报名及资格审查

1.公开报名时间：选招公告发布之日起，至2025年8月1日下午5:00止(每天具体报名时间段为上午8:30-11:00，下午2:30-5:00，其他时间报名窗口不开放)。

2.报名方式为网上报名。考生用微信扫描或长按识别公告中二维码(注意分小学、初中、高中三个不同学段)，严格按报名要求填报相关信息、上传相关证件图片和《弋阳县2025年城区学校选招考试报名申请表》等相关资料(上传材料等要清晰)。

3.报名纪律。本次选招考试实行诚信报考，考生对本人填报的内容确认无误后再提交，一经提交无法修改。因报考信息填报错误导致考生资格审查不通过的责任由考生本人承担。考生在网络报名时遇到困难可以前往县教体局组织人事股咨询，或者电话咨询：0793-5900157。

4.资格审查。城区学校公开选招工作领导小组办公室于8月2日至5日组织资格审查。资格审查工作贯穿于选招工作全过程，对报名人员提供的材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消选招资格并依规处理。

5.每人限报一个岗位，不得重复报名，一经发现取消考试资格。

(二)调整选招岗位计划

本次选招考试不设开考比例，若选招岗位无人报名，则取消该岗位选招计划;若选招岗位报名人数少于岗位选招计划数，则相应缩减该岗位选招计划。

本次选招考试笔试成绩须达到合格线(60分)。

(三)发放准考证

2025年8月6日，考生携带《参加城区学校选招考试申请书》(附件2)《证明》(附件3)和《承诺书》(附件4)原件，教师资格证、毕业证、身份证复印件，2张1寸免冠照片交组织人事股。同时，对资格审查通过人员发放《笔试准考证》。

领取准考证地点：弋阳县教育体育局二楼组织人事股。

(四)考试

本次考试采取笔试的方式进行。

1.笔试时间：2025年8月7日，上午9:00至11:00。

2.考试地点：弋阳县第六中学。

3.考试办法：考试采取标准化闭卷考试的方式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。命题范围包含习近平总书记关于教育的重要论述、现代教育理念、学生安全教育、教师职业道德规范、学科专业知识、学科课程标准、教学案例分析、教育学、心理学等与教育教学密切相关的内容。

4.笔试成绩：拟录用人员成绩将在“弋阳教育”微信公众号上公布。其他报考教师可到教体局组织人事股书面申请查询本人的笔试成绩。

(五)录用

1.以笔试成绩作为考生的最终成绩。

2.录用方法：经笔试1:1入闱后按考生填报的报考志愿分批次录取，先录用第1志愿，第1志愿没有录满再录用第2志愿，以此类推。同一批次志愿内，分学科从高分到低分排列名次，依名次从高到低选岗聘用。

3.若在录取名额内最后一个名次出现并列，则以教龄长为先，若教龄仍然相同，则同时录用。

4.为进一步保障教育教学连贯性，已在中心城区公办中小学支教的教师，报考支教学校急缺学科岗位，笔试入闱后，可以在第一志愿录用中优先选择支教学校岗位。

(六)公示

选招公示期为5个工作日。公示期间如出现报考条件不符、考试舞弊违规违纪者，取消考试成绩，所缺名额不予递补。

(七)关系调动

公示期满后，无异议的教师，统一在秋季开学后办理人事关系调动手续。

(八)专业技术职务聘任

1.选招录用并办理人事关系调动的人员，原单位已经聘任的专业技术等级(不论聘任年限)从2025年9月份开始解聘。如果调入单位有对应专业技术等级空缺，可以参与空缺岗位的竞聘。如果调入单位没有对应等级空岗时，教师需要执行高职低聘。办理高职低聘时，当调入单位下一个等级有空岗时，高职低聘教师仅低聘一个等级，当调入单位下一个等级没有空岗时，则高职低聘教师需要低聘到有对应空岗的等级。原则上高职低聘教师，低聘至下一个层次的最高等级为止。

2.选招到弋阳中等专业学校的教师，根据有关规定，专业技术人员岗位发生变化，经单位考核合格后，可申请跨系列转评同级职称，并按新系列申报条件申报职称，其专业技术人员资历计算可按转评前后实际资格和聘任时间累计计算。转评人员当年度不得申报高一级职称。未经转评的人员，不得跨系列申报高一级职称。

七、其他事项

1.弋阳县纪委监委派驻教体局纪检监察组全程参与选招工作的监督。

2.资格审查贯穿选招工作的全过程，教师本人如提供考试虚假申请，一经核实，当年度专业技术考核认定为“不合格”，并依规依纪处理。

3.选招工作中，各学校要统筹考虑本校师资配备和教学需求等实际情况，确保本次选招考试顺利平稳进行。

4.学校在证明材料中存在弄虚作假的情况，一经核实，将追究学校主要负责人及相关责任人责任并严肃处理。

5.选招入闱者放弃本次选聘岗位的，取消该教师当年度评优评先资格，三年内不得参加各类选招考试。

6.弋阳县教育体育局负责此次选招方案的最终解释。

附件(扫描二维码即可下载)：

1.《弋阳县2025年城区学校选招计划表》;

2.《弋阳县2025年城区学校选招考试报名申请表》;

3.《证明》;