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时间:2025-05-14 07:42:26
根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定和要求，现就安徽省宿城第一中学(简称宿城一中)，2025年度公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，宿城一中2025年度计划公开招聘事业单位工作人员9名，招聘相关信息在宿州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ahsz.gov.cn/)、宿州市教体局网站、宿城一中校园网及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1989年5月(含)以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为http://szexam.pzhl.net。报名时间为2025年5月15日9:00至 5月 21日16:00.逾期不再补报。
报考者报名前按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，5月21日17:00前可随时登录网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在5月22日11:00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于5月22日17:00前登录网站按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月23日14:00-16:00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
本次公开招聘笔试《公共基础知识》。
公共科目考试满分为100分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
报考人员可于5月29日至30日从http://szexam.pzhl.net自行下载并打印《准考证》。考试地点设在宿州市，具体时间地点见准考证。
成绩公布后一个星期内，报考人员可登录宿州市人力资源和社会保障局网站，查询岗位成绩排名情况。
六、资格复审
招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
(1)2025年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。
(2)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。资格复审时间、地点等其它具体事宜，另行通知。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。费用一次性收取，不得重复收费。
资格复审时间、地点，另行通知。
七、专业测试
专业测试工作由市人力资源社会保障局、市教体局和招聘单位负责统一组织。
专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的基本素质、举止仪表、协调应变、语言表达能力等。专业测试总成绩满分按100分计算。
专业测试设立考官组。考官组一般不少于7人，考官原则上全部异地交流。
实际参加专业测试人员低于或等于招聘岗位计划数时，设定专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
专业测试时间、地点等有关事项见专业测试通知书。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在宿州市人力资源社会保障局网站和宿州市教体局网站公布。
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5.
成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
九、体检考察
体检和考察工作由宿州市人力资源社会保障局和招聘单位负责统一组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在宿州市人力资源社会保障局和宿州市教体局网站公示5个工作日。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位按照规定将有关材料报送至市人力资源社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报名人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考核、聘用等资格。
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本《公告》由宿城一中负责解释。
政策咨询电话：0557-3917805(宿城一中)
考务咨询电话：0557-3023453(市人事考试中心)
监督举报电话：0557-3929768(宿州市纪委监委派驻市教体局纪检监察组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：安徽省宿城第一中学2025年度公开招聘工作人员岗位表
安徽省宿城第一中学
2025年5月12日
附件：安徽省宿城第一中学2025年度公开招聘工作人员岗位表.xlsx
原标题：2025年安徽省宿城第一中学招聘工作人员公告
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