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时间:2025-03-04 22:02:30
“为天下储人才，为国家图富强”是山东大学120余年来始终秉承的办学宗旨。迈入新时代的山东大学始终坚守办学初心，勇担强校兴国使命，坚定实施人才强校战略，全面开启人事人才体制机制改革2.0时代，以追求卓越，只争朝夕的奋进姿态，心系“国之大者”，精耕细作、靶向发力，聚力人才引领发展，不断强化国家战略科技支撑力量。
济济多士，乃成大业;人才蔚起，国运方兴。山东大学以惜才爱才的诚意，以求贤若渴的决心，立足未来，放眼全球，诚挚邀请海内外英才加入!
一、山东大学简介
山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。现有国家级各类平台基地28个，教育部人文社会科学重点研究基地4个，部委级平台64个，另有省级重点实验室和工程技术研究中心等省级科研平台190余个。目前有20个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%，7个学科进入ESI前1‰，与30多个国家和地区的200余所学校签署了校际合作协议。学校规模宏大，形成了一校三地(济南、威海、青岛)的办学格局。中国近代西医教育的源头之一的“东齐鲁”，为教职工提供一流的医疗保健服务;国内排名顶尖的附属中小学校及幼儿园，为教职工子女提供国内最优质的基础教育。
山东大学始终把人才强校战略放在首位，聚焦营造人才成长、发展的最优生态，以学科发展需要为根本，以尊重人才成长规律为前提，人才是第一资源的共识在全校进一步强化，尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态基本形成。
为实现建设世界一流大学的战略目标，我校制定了一系列高层次人才引进计划，竭诚欢迎海内外英才加盟山东大学，同创辉煌。
二、公共卫生学院简介
公共卫生学院起源于1926年创建的齐鲁大学医学院卫生科，迄今已有近百年办学历史，学术底蕴深厚，杰出人才辈出。目前学院拥有完善的本-硕-博人才培养体系，2019年入选首批国家“一流本科专业”建设单位，2022年入选国家高水平公共卫生学院建设单位。
学院设有流行病学系、生物统计学系、社会医学与卫生事业管理学系、劳动卫生与环境卫生学系、卫生毒理学系等11个学系，公共卫生与预防医学实验中心、卫生分析测试中心等2个中心，学科齐全，覆盖公共卫生与预防医学领域所有二级学科;另建有山东大学健康医疗大数据研究院、山东大学生态健康研究院，山东大学儿童心血管研究中心等专业领域的研究中心。学院拥有流行病与卫生统计学教育部重点学科、国家卫健委卫生经济与政策研究重点实验室等，2020年与山东省、济南市共建“国家健康医疗大数据研究院”。
学院师资力量雄厚，教师队伍学历层次高、创新性和研究能力强。现有教职员工140人，专任教师86人，教授43人，副教授33人，学院教师中有国家级重点人才、国家“杰青”获得者、长江学者特聘教授、国家“优青”获得者、山东省突出贡献专家、山东大学特聘教授、山东大学杰出中青年专家，山东大学齐鲁青年学者等高层次人才。另拥有双聘院士、兼职讲席教授、兼职特聘教授等10余位国内外高层次专家，以及公共卫生领域实践单位兼职教师数十名。
学院始终以立德树人为根本，以国家对人才的需求为导向，秉承“立学为公、卫戍健康”的办院宗旨和“博学精诚、厚德济民”的院训，“求实创新、明辨笃行”的院风，努力建设“有灵魂、有品格、有情怀、有担当”的世界一流山大特色、国家高水平公共卫生学院，致力于培养公共卫生与预防医学领域卓越和行业领军的“一流人才”。
学院学科建设特色显著。长期以来，以健康促进、重大疾病防控、卫生政策评价为切入点，注重预防与基础医学、临床医学、数据学、管理学等多学科交叉融合，在重大疾病防控关键技术研究、公共健康政策与管理研究、医学数据学/健康大数据研究、环境与健康关系方向已形成优势明显的学科集群。研究团队科研水平不断提高，先后承担了国家科技支撑计划项目、国家重点研发计划、国家自然科学基金等项目，2021年至今，累计科研经费1.33亿元，在权威期刊发表学术论文千余篇。累计编写出版专著及教材近70部。
学院注重国际交流，与美国、英国、澳大利亚、瑞典、挪威、德国等国家和地区的数十个公共卫生教育与科研院(所)长期保持稳定的科研和人才培养合作关系。
三、招聘岗位及条件
应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，并分别具备下列岗位条件：
(一)顶尖和领军人才
1.对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。
2.自然科学领域应聘人年龄一般不超过55周岁，人文社科领域一般不超过60周岁;顶尖人才可不受年龄限制。
(二)高层次中青年人才
1.在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。
2.自然科学领域应聘人年龄一般不超过45周岁，人文社科领域一般不超过55周岁。
(三)优秀青年科学基金项目(海外)
符合国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目(海外)申报的相关要求。具体请参阅学院海外优青招聘公告：山东大学公共卫生学院诚邀海外人才申报2025年度国家自然科学基金海外优青项目。
(四)齐鲁青年学者
1.学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。
2.自然科学领域应聘人年龄不超过36周岁，人文社科领域不超过38周岁，女性可放宽2岁。
(五)预聘制及合同聘用制教师
1.预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，科研能力和学术水平达到应聘学科或学院相应岗位聘任要求。
2.应聘研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员原则上不超过35周岁，助理研究员原则上不超过34周岁(无博士后经历的不超过32周岁)。
(六)外籍及港澳台地区教师
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重中华民族的风俗习惯。
2.学术类和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历,优先聘请在海外高校或科研机构担任助理教授及以上职位的教师。
3.应聘人年龄一般不超过50周岁。
(七)博士后
1.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康。
2.近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，博士期间研究成果突出，年龄不超过35周岁。
3.有较强的科研能力和良好的学术研究潜力。
4.博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性。
5.在山东大学连续从事博士后研究工作不少于21个月。
6.全职从事博士后研究工作，原则上不再招收在职博士后。
7.统招博士后实行年薪制，按招收类别分别提供相应薪酬待遇。
四、招聘专业及研究方向
流行病学、卫生统计学、儿少卫生与妇幼保健学、老年医学、环境科学、计算机科学、数学、地图学与地理信息系统、昆虫学、生态学、生物信息学、卫生经济与政策、卫生检验与检疫(微生物检验方向)、卫生检验学(微生物检验方向)、病原生物学、卫生毒理学、新污染物的健康效应评价与防控、妇幼保健学、儿少卫生学、预防医学、生物统计/数理统计专业、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学。
五、待遇及支持条件
1.岗位聘任：齐鲁青年学者(第一层次)及以上岗位可绿色通道聘任为事业编制教授、博士生导师。
2.薪酬待遇：享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及单位绩效奖励，综合收入上不封顶;学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进顶尖人才待遇可一事一议。
3.工作条件：提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。符合条件的人才优先推荐申报省、市顶尖人才(团队)创新创业一事一议、省级重点人才工程等计划，获得省、市科研经费及团队配套支持。
4.优良的生活条件：提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助。符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。根据学校统一安排，可享受优惠价格购买龙山校区/青岛校区二期住房一套。
5.完善的服务保障支持：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力;山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务，山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才(团队)创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。
六、应聘方式、联系人
本招聘公告全年有效，应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介等。
王老师，+86-531-88383871 qingwang@sdu.edu.cn
崔老师：+86-531-88382693 cuitingting@sdu.edu.cn
原标题：山东大学公共卫生学院2025年诚聘海内外优秀人才
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