为加强我县教师队伍建设，充实农村教师队伍，进一步促进全县教育事业的发展，现面向全县师范类毕业生及幼师毕业生公开招聘中小学及幼儿教师，为做好此项工作，特制定本方案。
一、招聘对象
1、2010年及以前取得师范类本、专科学历具有本县户籍的毕业生。
2、2010年及以前取得学前教育专业和幼师学历，具有本县户籍的毕业生。
3、2010年及以前取得师范类研究生及以上学历的毕业生。
二、应聘条件
1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有良好的思想品德，较高的师德修养。
2、普通话达标。
3、持市师范类毕业生分配办公室报到证。
4、身体健康，自愿到农村中小学校幼儿园任教。
5、年龄要求：毕业生要求1982年9月1日后出生。
6、报名时具有本县户籍（不含研究生及以上学历的毕业生）。
根据上级精神，特岗教师一般不允许报名参加各类招聘考试。确实愿意报名参加招聘考试的，须事先辞去特岗教师职务，递交辞职报告经批准后方可报名。
三、招聘原则、方法
招聘原则：公开、平等、竞争、择优
招聘方法：考试（笔试）
四、招聘名额 
招聘名额：数学7名，语文7名，英语4名，政史1名，地理1名，美术1名，学前教育专业和幼师学历 15名。共计36名。
学前教育专业和幼师学历报名人数不足时，按照招聘名额与报名人数1:1.2的比例确定幼教招聘名额。
五、招聘程序
1、报名
凡符合招聘条件的均可报名，报名时间从 2010 年 8月11日起到2010年 8月14日止。报名方法：报名者报名时需携带报到证、身份证、毕业证三证及户口簿原件和复印件各1份，近期1寸免冠照3张，报名费 150元到教育和科学技术局人事股报名，填写《报名登记表》，并接受资格审查。经审核合格后发给《准考证》。报名宣传采取万全电视台广告形式及四大镇张贴通知形式，逾期不报名者视为弃权。
2、考试
考试分试题组、考务组。试题组负责出卷、评卷及试卷保密工作；考务组负责组织实施考试。应聘者凭《准考证》参加由县招聘办组织的考试。
考试时间：2010年 8月 17日上午 8点30分到 12 点，
考试地点：万全县育才小学。
考试内容：共分为两科：公共课：教育学心理学；专业课：幼教专业、语文、数学、英语。学前教育和幼师专业的应聘者，参加幼教专业考试，语文、数学、英语专业的应聘者分别参加语文、数学、英语考试，政史、地理、美术专业参加语文考试。每科满分为100分，共计200分。 
3、录用
按考试成绩排序，得出应聘者的名次。招聘办根据应聘者两科总成绩，分专业按名额从高分到低分，择优录用。总成绩相同者，一并录用。
县招聘办公示应聘者成绩，录用人员名单，公开接受群众监督。经公示（公示3天）无异议上报县政府批准后，教育和科学技术局统筹聘用。根据县城中小学幼儿园的需要，具有高学历（研究生及以上）和特殊紧缺专业的个别受聘教师分配到县城中小学幼儿园，其他全部充实到县城外教师紧缺的农村中小学。
六、待遇
录用的教师全部入编，工资待遇参照有关规定执行。见习期一年，见习期满后，经县招聘办考核合格者，方可聘用，聘期为三年，不胜任者，予以辞退。
七、组织领导
为确保招聘工作的顺利进行，加强招聘工作的组织领导，成立“万全县招聘毕业生领导小组”。名单如下：
组 长：汪天忠（县委常委、常务副县长）
副组长：李晨日（县委常委、宣传部长）
武峰奇（县政府副县长）
成 员：崔万高（县教育与科学技术局局长）
王庆云（纪检委副书记、监察局局长，）
何彦龙（县人力资源和社会保障局局长）
董海燕（县编委办公室主任）
孙海英（县财政局局长）
领导小组下设办公室，办公室设在教育和科学技术局，具体负责本次招聘工作的实施。办公室主任由崔万高同志兼任。 
本次招聘工作意义重大，工作人员要严格按照规定的程序做好工作，严禁在工作中出现徇私舞弊的行为。对违反规定，影响工作顺利进行的，将追究有关人员的责任，情节严重的给予纪律处分。
被录用的毕业生，从介绍信签发之日起5日内不到用人单位报到的取消录用资格，今后不再录用。