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时间:2022-03-14 17:08:50
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发[2016]182号)，为进一步加强教师队伍建设，引进优秀人才，结合我县学校实际，拟面向省内外普通高等师范院校及普通高等院校师范类专业招聘紧缺教师。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的聘用原则。
二、招聘岗位
本次招聘共设置岗位44名，其中，初中教师12名,小学教师30名，教师发展中心教研员2名。
三、招聘对象
（一）初中教师招聘对象为2022年普通高等院校全日制师范类专业，一本及以上应届毕业生,并取得相应学段学位。
（二）小学教师招聘对象为2022年普通高等院校全日制师范类专业，二本及以上应届毕业生,并取得相应学段学位。
（三）教师发展中心教研员招聘对象为2022年普通高等院校全日制师范类专业，一本及以上应届毕业生,并取得相应学段学位。
（四）本次招聘考试专业目录参照《2022年迪庆州事业单位公开招聘工作人员考试专业目录》执行。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法、品行端正，具有较好的职业道德和敬业精神，无违反师德师风行为；
（三）具备岗位所需的学历及专业，每人限报一个岗位；
（四）身体健康，体检合格，具备履行岗位职责的身体条件。年龄在30周岁以下(日期计算至报名截止时间)，户籍不限；
（五）毕业时必须取得相应的毕业证、教师资格证、普通话等级证（语文教师岗位要求具有二级甲等及以上）；
（六）同意维西县教体系统用人意见，需与用人单位签订用人协议，最低服务期限8年。
五、招聘程序
（一）因疫情原因，参加“云南省2022年部署公费师范毕业生专场双向选择招聘会”定于线上进行，采用网络报名。网络报名时间：
（二）应聘人员需提供以下报名材料：
1.应聘人员必须提交学校出具并盖有公章的2022届毕业生证明（附件2）。若有毕业证的提供毕业证复印件。
2.提交个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明、获奖证书等复印件。
3.其他需提交材料（附件3、附件4、附件5）
（三）初评审核及面试：网络报名结束后，统一组织初评审核和面试。初评审核和面试在维西县教育体育局和维西县人力资源和社会保障部门、县人大、县政协、县纪委等相关部门的监督下具体实施。
1.初评审核(查阅相关资料)。根据报名情况，经招聘工作小组查阅报名人员提交的个人材料信息，并根据报名人员学历、专业、学业成绩、现实表现等综合评定确定进入面试人员。原则上按招聘岗位人数与进入面试人数不低于1：2的比例择优确定面试人员，因特殊情况达不到该比例的，经招聘小组研究同意，按实际报名人数进行面试。
2.面试。面试以专业化面试为主，委托第三方或聘请专家组的方式进行。主要测试考生的专业素养、综合素质、岗位匹配、仪容仪表等。面试满分为100分，面试成绩70分及以上为合格，由考官现场量化评分，现场宣布成绩，考生现场确认有效。
（四）确定拟聘人员。根据应聘者面试成绩，按照岗位数从高分到低分确定拟聘用人员，确定为拟聘人员的现场签订就业意向协议书，如出现放弃签订协议人员，可按同岗位成绩从高到低递补，只递补一次，面试成绩最低控制分为70分，低于70分（不含）不予录用。
（五）体检按公务员体检标准执行，体检不合格的，不再递补。
（六）办理聘用手续。体检完成后，经维西县人力资源和社会保障局对应聘人员资格复审，对不符合应聘条件的取消聘用资格，符合应聘条件的，且公示无不良反映的应聘者确定为拟招聘人员。
六、以下人员不得报名应聘
（一）定向到具体行业或单位的应届毕业生；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（三）涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员；
（四）有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
七、招聘纪律
为了维护招聘工作的公正性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、初试、复试、资格复审、聘用等过程中提供虚假证明、弄虚作假或故意扰乱招聘工作的一经查实将取消录用资格，并追究相关责任，且三年内考生不得参加维西县事业单位招聘考试。整个招聘工作在县人大、政协、纪委、监委监督下进行，并向社会公开，接受社会监督。
八、咨询联系方式
维西县教育体育局联系人：陈老师，联系电话：1398870193713398871617
九、网络初审时间
十、本公告解释权归维西县教育体育局所有。
维西县人力资源和社会保障局
维西县教育体育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.diqing.gov.cn/zfxxgk_dqzzf_zczj/fdzdgknr/tzgg/202203/20220312_163583.html