一、招聘条件

1.热爱党的教育事业，遵纪守法，身体健康，有奉献精神；年龄在40岁以下，本科及以上优秀毕业生；具有从事基础教育国家法定的相应资质。

2.优秀人才引进条件：具有中小学高级教师任职资格，本科及以上学历,地市级及以上教学名师、学科带头人、教学能手、优秀教师等荣誉称号，教学业绩突出，教科研成果显著的各科教师。特级教师、正高级教师、特别优秀的高级教师，年龄可适当放宽。

3.骨干教师引进条件：具有中小学一级教师及以上任职资格，本科及以上学历,县区级及以上学科带头人、教学能手、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，教学业绩突出，教科研成果显著的各科教师。

4.在职教师招聘条件：具有从事教师岗位工作三年以上教龄，本科及以上学历；从事教师岗位工作十年以来源:91考试网上教龄，具有中师学习背景，专科及以上学历，教学成绩优异。

5.优秀大学生招聘条件：全日制统招本科及以上学历，学士学位及以上，具有教师任职资格证书，普通话二级乙等证书以上。咸阳师范学院师范专业毕业生，在校期间专业课成绩优秀，获得奖学金、“三好学生”“优秀学生干部”等称号者优先。

二、招聘程序

1.报名：

报名时间从公告发布之日起至8月10日。报名可直接投递材料至指定邮箱。材料内容包括：本人简历、身份证、学历证(第一学历至最高学历)、学位证、教师资格证(教师资格考试合格证明)、普通话等级证书、任职证明及各类荣誉证书。

2.资格审查：

咸阳师范学院伟达学校负责对应聘者进行资格审查。符合应聘条件者，学校电话通知相关人员参加应聘考核、面试、试讲活动。

3.考察程序：

（1）综合知识笔试考试；（2）专家评委面试答疑；（3）教师岗位试讲；（4）综合考察评定。

4.确定拟聘人选：

由学校将所有应聘人员综合考察评定成绩提交学校人才招聘工作领导小组研究，确定拟录用人员。

5.公示：

学校对拟录用人员进行网上公示，公示3个工作日，公示期满，且无异议后，拟聘人员进入应聘体检环节。

6.体检：

拟录用人员公示无异议后，到指定三级甲等医院（或自己选择三级甲等医院）进行入职体检，结果以医院体检报告为准。体检不合格者，不予录用。（体检合格标准按照国家对相关工作岗位身体条件要求执行）。

7.录用：

学校与拟录用人员体检合格者签订《劳动合同》或《就业协议书》。

正式履约：

正式录用人员按学校要求办理人事档案、组织关系、社会统筹等接转手续，应届毕业生试用期一年，试用期满，经考核合格，能胜任工作岗位要求，签订正式《劳动合同》。

五、相关说明

1.所有招聘人员实行聘任制，采取人事代理方式进行管理。人事档案关系委托咸阳市人才交流中心代为管理，薪酬参照咸阳市事业单位（中小学、幼儿园等）同类岗位职工的相应标准确定，社会统筹按照国家和地方相关政策要求执行。学科带头人、骨干教师、在职教师的待遇在双方确立聘用关系前面议。

2.应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

联系方式：13892056611（白老师）13772604888（张老师）13571001699（苏老师）

邮箱：165310930@qq.com

地址：咸阳市渭城区文林路43号咸阳师范学院内

附件：咸阳师范学院伟达学校2021年教师招聘报名登记表http://wap.91exam.org/91files2/20210729/em5fefssyh3.docx