资格审查工作贯穿考录全过程，任何时候发现应聘人员有不符合报考条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

（二）面试

本次招聘采取面试考核方式进行，招聘人数与符合条件的报名考生人数之比不低于1:2，达不到上述比例的职位，根据报名情况相应缩减或取消该职位聘用计划，无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

1.面试主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、专业素养、与招聘岗位的匹配程度、综合素质等，满分为100分，分为三个环节：初面、试讲、综合考核。本着优中选优的原则，面试过程中逐轮淘汰，初面成绩低于80分者不得进入试讲，试讲成绩低于80分者不得进入综合考核，综合考核低于80分者不得进入体检和政审。

2.初面采取简历呈现结合上传视频展示的方式进行，资格初审合格后发放初面视频上传通知。

3.试讲、综合考核主要采取线下面试的方式进行，其中综合考核含线上测评。西南大学场次线下面试预计于10月21-24日在重庆进行，具体时间、地点另行通知。

4.总成绩=初面成绩ｘ30%+试讲成绩ｘ30%+综合考核成绩ｘ40%。

综合考核成绩高于80分者，根据总成绩从高到低，按招聘岗位总数的比例，确定进入体检和政审的人员名单。如总成绩相同，以综合考核成绩从高分到低分排序。如应聘人员因个人原因放弃，则按照总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、体检、考察及公示

（一）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）规定执行。

应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结果为准。

体检人员未在规定时间按要求参加体检或体检不合格、或自动放弃出现缺额，因此产生的空额不再递补。

（二）考察

进入政审考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格，取消其聘用资格，因此产生的空额不再递补。

（三）公示

拟聘用人员名单在成都高新区公众信息网（http://www.cdht.gov.cn/）进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现职位缺额时，不再递补。

六、聘用及试用期

（一）面试、体检、考察并经公示合格者，办理正式聘用手续。新聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消聘用。

（二）新聘用人员试用期为1年。对新聘用人员的管理，按照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）的规定执行。试用期内不合格的，解除聘用。

七、纪律与监督

本次招聘工作接受监督，并在网上公布联系电话，欢迎社会各界予以监督。

咨询电话：028-82829752（政策咨询）、62830463（线上报名相关问题咨询）⠂

监督电话：028-82829317

成都高新区教育文化和卫生健康局

2020年10月10日

来源：

http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136418/2020-10/10/content_629a6fcd748c4963814163e132736540.shtml