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时间:2014-12-23 19:03:28
2、试讲
考核项目
考核内容
满分
教学基本素养
仪态端庄，举止得体；普通话标准，语言表达流畅
10
善于组织教学，教学时间分配合理；有课堂调控能力，积极引导，启发思维，互动性强
10
课件设计科学合理，板书规范，无错别字和不规范字
10
教学内容
教学目的明确，内容准确，无知识性错误
10
重点突出，详略得当，条理清晰，逻辑性强
10
思维能力
回答问题正确、流畅、有条理
10
基础知识和专业理论
具备拟教学科（专业）的基础理论和基本知识，掌握教育学、心理学基本常识，了解主要相关专业的有关知识
20
科研水平及综合能力
通过本人简历和相关信息评价
20
试讲平均成绩： 分（满分100分）
3、学院（直属系）教师招聘考核小组初试情况(参加本次考核小组成员应达到全体成员2/3以上为有效)
对应聘者业务素质、教育教学能力及专业知识、学术水平、发展潜力的综合评价：
2.其他建议或意见：
3.参加本次考核的学院（直属系）教师招聘考核小组成员签字：
组长（签字）： 年 月 日（单位公章）
如获得面试和试讲通知，请准备以下材料交面试所在的学院。
1、提供目前最高学历、学位证书的复印件。应届博士生提供硕士和本科阶段毕业证、学位证复印件；应届硕士生提供本科阶段毕业证、学位证复印件；
2、成绩单（现阶段）
3、校级及以上级别获奖证书复印件
4、留学回国人员证明复印件（留学回国人员提供）
5、博士后证书复印件或在站（出站）证明（博士后提供）
6、本人参与的科研项目信息列表
7、身份证复印件。
西华大学人事处
2014年12月22日