为进一步加强教研员队伍建设，充分发挥教研室教学研究、教学管理、教学指导、教学服务的职能，更好地适应教育教学改革，全面提高教育教学质量。经教体局党组研究决定，面向全区公开遴选中小学教研员，特制定如下实施方案。

一、遴选原则和遴选计划

坚持公开、公平、公正、竞争和择优原则，把德才兼备、年富力强并具有一定教学实践经验和组织能力的优秀教师选拔到区级教研工作岗位上来，建设一支高素质、有活力的教研员队伍，更好地发挥教研室职能，促进全区教育事业健康、快速、和谐发展。

共计遴选7人，具体职位见附件1。

二、报名条件、范围和要求

1、遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；热爱教育事业，品行良好；有较强的组织纪律性，廉洁自律；有较强的组织协调能力和较高的专业研究水平；作风朴实、吃苦耐劳、勇于奉献，服务意识强，群众威信好；具有岗位所需的专业或技能条件；具有适应岗位要求的身体条件。

2、报考相应学科专业知识精深，理解学科课程的育人价值，把握学科本质和思想方法；具有课程建设与资源开发能力；具有较强的教学研究和指导改进能力及组织管理、策划、沟通和协调能力，具有一定的教学管理经验；具有较强的语言表达、文字撰写、熟练运用信息技术和基于大数据分析能力；能洞察学科教学存在问题，善于聚焦问题、解决问题；能组织教学改革实验研究，善于发现并总结推广学科优秀的成果；具有一定的命题研究能力。业务能力强，有较高的知名度。

3、德城区普通中小学在编在岗教师，具有本科及以上学历,中级及以上专业技术职务，具有相应的教师资格，教龄在6年以上，教学成绩在同一年级组内须名列前茅。年龄限制在40周岁以下（1979年8月1日及以后出生）。

三、报名

1、本次遴选采用现场报名方式进行.

2、时间：2019年8月19—20日（上午8:30-11:30，下午14:30-17：00）。

3、地点：德城区招生办公室（五环体育馆院内，青少年综合实践基地一楼）。

4、要求：每人限报一个岗位。

5、领取准考证时间及考试时间另行通知。

四、遴选程序

1、个人报名和资格审查。

报考人员登陆德城区教育局网站通知公告栏，德城区教育微信公众号，下载并如实填写《德城区教体局公开遴选教研员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)(一式两份)。报考人员《报名表》经所在单位审核确认填写内容真实准确无误，由学校主要负责人签字，加盖学校、公章。学校同意后，报名时将本人《报名表》连同本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证书、职称证书等原件、复印件及《单位同意报考证明》（附件3），一寸近期免冠照片3张（背面注明姓名和学科）一并报区教体局审查。

2、考试方式。

本次遴选采用说课、评课和现场答辩相结合的方式，总分100分，其中说课30分、评课40分、现场答辩30分。

每位应聘人员根据抽签内容限定30分钟写出教学设计进行现场说课（时长不超过15分钟）。观课后写出评课稿进行现场评课，然后进行现场答辩（时长不超过15分钟）。

考试设定最低合格分数线，分数线为70分，在最低合格分数线内确定考察人员。学科内无达到最低合格分数线的人员，则取消该学科的遴选计划。

3、确定备选人选。根据成绩，确定考察人员。

4、考察。区教体局成立专门考察组，对备选人员进行全面考察，根据其德、能、勤、绩、廉等表现，进行综合打分。

5、体检。体检按事业单位公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

6、公示、聘用。经考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为3个工作日，经公示无异议的按规定办理聘用手续。遴选的教研员实行聘任制，聘期3年，可续聘，但最多不超过6年。

7、待遇。

（1） 聘用期间，工资关系、人事关系在原单位不变，参加原单位的职称评聘。

（2）聘期内服从教体局及教研室的领导，履行教研员的职责。

（3）聘用期间，每学期到学校兼课20课时即视同学校教师满工作量，可以参加本学科优质课、教学能手等评选，所任教研学科成绩列全市前三分之一名次则视为在原学校成绩同学科前三分之一位次。

（4）教体局和教研室负责对受聘人员的工作情况进行全面考核，考核结果等同与学校考核等级并作为续聘、晋升和奖惩的重要依据。一个聘期内，全面考核连续两年优秀，列入后备干部重点培养对象。聘期期满，考核优秀，具有一定的组织协调能力，行政职务晋升一个级别，在区内交流拟任。

六、组织实施

教研员公开遴选工作由区教体局具体组织，接受区纪检监察部门全程监督。咨询电话：2100810，2100875，2100873

附件：1、2019年德城区教学研究室公开遴选教研员岗位计划表.xls