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时间:2014-07-09 09:02:30
五、体检和考察
根据总分按各招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。因体检、考察不合格或自动弃权出现空缺岗位时，从本岗位成绩合格人员中由高分到低分依次递补参加体检和考察。总分并列的，按教育教学能力测试分数（管理岗位按笔试成绩）由高分到低分依次确定参加体检和考察人员。
（一）体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
（二）考察：由招聘工作领导小组负责组织实施考察工作。
（三）公示：拟聘用人员名单在贾汪区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。空缺岗位从本岗位成绩合格人员中由高分到低分依次递补，成绩并列的，按教育教学能力测试分数（管理岗位按笔试成绩）由高分到低分依次递补。
六、聘用与待遇
应往届大学生报考小学岗位，根据考试成绩双向选择，优分优选。应往届大学毕业生聘用后办理入编手续，试用期一年，试用期满且考核合格，予以定岗并签订聘用合同。
区外优秀在职教师聘用后，办理调动或入编手续，被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
七、纪律和监督
招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。遵从公平、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
八、监督电话：
贾汪区监察局：0516-87715752
本公告由贾汪区教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0516—87618686,0516-66889680
附件：
1.职位简表
2.江苏师范大学附属实验学校简介
3.贾汪区2014年招聘教师档案袋封面
贾汪区2014年教师招聘工作领导小组
| 2014年贾汪区招聘中小学教师及管理人员岗位表 | ||||||
| 招聘单位 | 岗位名称 | 岗位代码 | 学科 | 招聘人数 | 其它要求 | 招聘对象 |
| 乡镇小学 | 小学教师 | 01 | 语文 | 7 | 应往届毕业生 | |
| 02 | 数学 | 7 | ||||
| 03 | 体育 | 3 | ||||
| 乡镇小学和师大附校 | 04 | 英语 | 8 | 师大附校1人 | ||
| 05 | 音乐 | 4 | 师大附校1人 | |||
| 06 | 美术 | 4 | 师大附校1人 | |||
| 师大附校 | 小学教师 | 07 | 政治/思品 | 1 | ||
| 08 | 通用技术 | 1 | ||||
| 09 | 信息技术 | 1 | ||||
| 10 | 音乐 | 1 | 舞蹈专项 | |||
| 11 | 体育 | 1 | 篮球专项 | |||
| 12 | 语文 | 3 | 区外在职优秀教师 | |||
| 13 | 数学 | 3 | ||||
| 14 | 英语 | 2 | ||||
| 15 | 体育 | 1 | ||||
| 16 | 美术 | 1 | 书法专项 | |||
| 初中教师 | 17 | 语文 | 2 | |||
| 18 | 数学 | 3 | ||||
| 19 | 英语 | 3 | ||||
| 20 | 政治/思品 | 1 | ||||
| 21 | 历史 | 1 | ||||
| 22 | 地理 | 1 | ||||
| 23 | 物理 | 2 | ||||
| 24 | 生物 | 1 | ||||
| 25 | 体育 | 1 | 足球专项 | |||
| 26 | 美术 | 1 | ||||
| 高中教师 | 27 | 语文 | 1 | |||
| 28 | 数学 | 1 | ||||
| 29 | 英语 | 1 | ||||
| 30 | 物理 | 1 | ||||
| 财会岗位 | 31 | 财会 | 1 | 财政学、财务管理、会计学、会计电算化、会计与审计专业 | 应往届毕业生 | |
| 文秘岗位 | 32 | 文秘 | 1 | 汉语言文学、汉语言、中国语言文化、应用语言学、新闻学、秘书学专业 | ||