为加强学校领导班子队伍建设，结合我区教育工作实际，经研究，决定在全区教育系统范围内通过公开竞聘形式，选拔二类小学副校级干部，具体方案如下：

一、选拔职位

胡坊小学、枫下小学、志强小学、慈母小学、京川小学等五个副校级岗位。

二、报名对象

1990年1月1日及以后出生的青山湖区属公办中小学在编在岗教师。

三、资格条件

1.具有良好的道德品质和政治素质，具备较强业务能力及组织管理能力，身心健康。

2.具有大专及以上学历。

3.具有三年及以上教龄(2016年9月之前参加工作,含9月)。

4.近三年年度考核为称职及以上。未违反计划生育政策，未受过党纪政纪处分及其它不符合任职的情况。

四、报名及资格审查

1.报名时间：2019年8月6日9:00—8月7日17:00。

2.报名方法：采取个人自荐或单位推荐的方式。

3.报名地点：区教体局组织人事科（420室）。

4.报名要求：符合资格条件的人员在规定时间内提供本人身份证、学历证书、荣誉证书等原件及复印件1份，下载填写报名表（正反面打印）一式两份，并将报名表电子稿发送至邮箱：597357562@qq.com，联系人：田信芳，联系电话：88103961。

五、选拔程序

公开选拔程序为：1.报名；2.条件量化打分；3.竞职演讲；4.现场答辩；5.民主测评；6.组织考察；7.会议研究；8.决定聘用。

（一）条件量化（100分，占总成绩30%）。

对竞争上岗人员的基本条件和个人业绩进行量化计分，主要从学历情况、近三年考核结果、个人业绩情况三个方面进行折分。具体为：

学历得分（20分）：大专得10分，本科得15分，研究生及以上学历20分；

考核得分（20分）：三年称职得10分；二年称职、一年优秀得13分；一年称职、二年优秀得16分；三年优秀得20分。

业绩得分（60分）：在我区从事教育教学工作以来取得的个人荣誉和获奖打分。国家级得20分，省部级得15分，地市级得10分，县区级得5分（取得的荣誉、业绩累积计分，上不封顶）。

个人荣誉：指党委、政府及教育行政部门颁发的 荣誉。如：劳动模范、三八红旗手、先进工作者、优秀共产党员、年度教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀校长、优秀乡村教师、师德标兵等。

个人获奖：指有学生参与的现场课堂教学竞赛。如：赣教杯、园丁杯、引航杯、崛起杯、新锐杯、青腾杯、教师素养大赛、创新大赛等。（不包括录一师一优课、录像课、微课、课件、公开课、论文论著、课题等获奖）

条件量化得分=（学历得分十考核得分十业绩得分）×30%

根据条件量化得分，按竞聘岗位数1:5比例进入竞职演讲和现场答辩环节。如报名人数小于1:5大于1:3（含3人）比例的，全部进入竞职演讲和现场答辩环节。报名人数小于1:3比例的则取消该岗位的选拔。

（二）竞职演讲（100分，占总成绩30%）。

考生按抽签顺序逐一进行，时长5分钟，由考官根据其表现进行评分。具体时间、地点另行通知。

竞职演讲得分=演讲得分×30%

（三）现场答辩（100分，占总成绩20%）。

演讲结束后，考生根据给出的答辩题进行现场答辩，时长3分钟，由考官根据其表现进行评分。

现场答辩得分=答辩得分×20%

根据条件量化、竞职演讲、现场答辩三个环节总得分，按岗位数1:2比例，以高分到低分顺序，进入民主测评环节（最后一名成绩相同的一并列入）。

（四）民主测评（100分，占总成绩20%）。

按程序，组织相关人员对竞聘人员进行民主测评。

测评得分=民主测评得分×20%

（五）组织考察

根据条件量化、竞职演讲、现场答辩和民主测评等环节得分，按岗位数1:2的比例，以总成绩从高分到低分顺序，确定入闱考察人员（最后一名成绩相同的一并列入）。

（六）会议决定

根据前期各环节综合情况，经局党政联席会议研究，确定拟任人选。

（七）任前公示

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，将拟聘任人选的基本情况在青山湖区教育体育局网站公示5个工作日。

（八）决定聘任

公示期满后，公示结果不影响任职的，按有关规定办理聘任手续，试用期为一年。试用期满，经考核胜任的，正式聘任；不胜任的，不再续聘，另行安排工作。

六、纪律要求

1.公选干部是一项十分严肃的工作，关系到组织的形象，涉及到干部的成长，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。

2.竞聘人员要诚实守信，不提供虚假材料，对违反公选纪律的人员，视情节轻重给予取消竞聘资格或纪律处份。

3.本次公选，资格审查工作贯穿始终。

附件：青山湖区教育系统公开选拔二类小学副校级干部报名表.docx