为进一步适应襄城县中小学教育教学发展需要，合理调整中小学教师队伍结构，结合我县实际情况，经县委县政府同意，决定面向社会公开招聘170名“城市特岗教师”（初中70名、小学100名）补充到我县中小学教师队伍中去。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘对象及范围

全国范围内符合招聘条件和学科岗位要求的人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有学科岗位要求的身体条件；

5.报考初中教师岗位须具备全日制普通高等院校本科及以上学历，报考小学教师岗位须具备全日制普通高等院校专科及以上学历（2019年应届毕业生必须于2019年7月31日之前将毕业证原件及复印件提供到襄城县教育体育局人事股，若到期不能提供，视为自动放弃）；

6.持有报名岗位相应的教师资格证，且教师资格证上的学科与报考岗位学科一致或接近（2019年应届毕业生必须于2019年7月31日之前将相应教师资格证原件及复印件提供到襄城县教育体育局人事股，若到期不能提供，视为自动放弃）；

7.年龄在35周岁及以下，年龄限制在1984年1月1日（含1日）以后出生。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；

4.其他不符合招聘资格条件要求的。

三、招聘程序

按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检和考察、公示和办理相关手续等环节进行招聘，具体招聘程序如下：

（一）发布招聘公告

在襄城县人民政府网（http://www.xiangchengxian.gov.cn）发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名

采取现场报名的方式进行报名。

符合招聘条件和岗位要求的人员，于2019年6月20日至6月23日（上午8:30—11:30，下午3:00—6:00）到襄城县教育体育局人事股（襄城县中心路东段2062号211室），进行现场报名及资格确认，逾期不予受理。

报名时需交验如下材料：

（1）《襄城县2019年公开招聘“城市特岗教师”报名表》纸质一式2份，报考人员到襄城县人民政府网自行下载，A4纸打印，手工填写，并粘贴近期同底版免冠一寸彩色照片1张（共需提供照片4张）。

（2）本人有效身份证原件及复印件1份。报考人员只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

（3）毕业证书、中国高等教育学历认证报告（或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件1份。2019年应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，在职应聘人员还应出具单位同意报考证明。

（4）教师资格证原件及复印件1份（经教育主管部门认定但尚未取得教师资格证书的，提供加盖公章的教师资格认定申请表）。

2.缴纳考试费

报考人员每人缴纳考试费60元（笔试每人每科30元，两科共60元）。

3.资格审查

资格审查贯穿于本次公开招聘工作的全过程。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺事项（见报名表），提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

资格审查合格者，按时领取《准考证》（具体时间另行通知），凭《准考证》、本人有效身份证参加考试。

4．加分政策

襄城县从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生（享受安置政策的除外）、从襄城县入伍和入学前户籍在襄城县的退役大学生士兵，笔试成绩总分加10分。拟享受加分政策的报考者，于6月22日17∶00前，将身份证、报名表及有关证书的原件和复印件(“三支一扶”大学生需提供“三支一扶”服务证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书）提交到襄城县教育体育局人事股，逾期不再受理。

5.其他事项

各招聘学科岗位的报名人数与招聘人数的比例不低于3∶1，达不到3∶1的，需核减相应招聘人数，核减后仍达不到比例的，该学科招聘取消。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免缴报名考试费。办理免缴报名考试费需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明（原件）。所需提供的证明材料于6月22日16∶00前提交到襄城县教育体育局人事股核实确认。

（三）考试

1.笔试

笔试内容为《教育基本理论》《专业知识》两科，满分为100分。

《专业知识》内容为各报考学科岗位所需的专业知识。

2．面试

根据笔试成绩，按参加面试人数与招聘学科岗位人数1.5∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节；笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。

面试采取试讲的方式进行，满分为100分。招聘学科岗位数与参加面试人数相等时，参加该学科岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报考同一个学科岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如面试成绩也相同，则进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

具体考试时间、地点等事宜，另行通知。

（四）体检和考察

在报考同一学科岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员（怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明）。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。体检费由考生自理。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检、考察等具体事宜，另行通知。

（五）公示和办理相关手续

根据考察结果确定拟聘用人员。经审核后，在襄城县人民政府网上公示拟聘用人员名单。公示期为7个工作日，公示期满无异议后，按照规定办理相关手续。

被招聘的“城市特岗教师”与在编教师“同工同酬”。3年后根据年度考核结果和学校空编空岗情况办理入编手续。

四、信息发布及政策咨询

本次公开招聘工作的相关信息均通过襄城县人民政府网（http://www.xiangchengxian.gov.cn）发布，不再逐一电话通知，请所有报考人员及时关注、查询，并保持通讯联络畅通。

联系电话：0374—3569690（襄城县教育体育局人事股）。

五、组织领导

本次公开招聘在襄城县教师招聘工作领导小组领导下开展工作，襄城县教育体育局具体负责。

本次公开招聘工作由襄城县纪委监察委进行全程监督。

附件：1.襄城县2019年公开招聘“城市特岗教师”（初中）岗位计划表.docx