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时间:2018-04-07 17:02:32
为加强我县教师队伍建设，促进我县教育发展，经信丰县人民政府研究，决定面向社会公开招聘信丰中学、信丰一中、信丰二中、信丰五中四所高中教师80名，城区初中教师20名,农村初中40名。为确保本次招聘工作有序进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公平公正，德才兼备，择优录取”的原则招聘教师。
二、招聘名额及学科分配
1.招聘高中教师80名，具体学科与人数分配如下：
语文10人、数学9人、英语8人、政治6人、历史6人、
物理6人、化学6人、地理6人、生物6人、美术3人、
心理3人、音乐2人、舞蹈2人（男）、计算机2人（男）
体育5人（篮球方向男1人，足球方向男1人，健美操方向女1人，田径方向男1人女1人）
2.招聘城区初中教师20名，具体学科与人数分配如下：
语文4人、数学3人、英语2人、政治1人、历史1人、
物理3人、化学2人、地理2人、生物2人
3.招聘农村初中教师40名，具体学科与人数分配如下：
语文6人、数学6人、英语5人、政治2人、历史3人、
物理3人、化学3人、地理3人、生物3人、计算机2人
体育4人 （篮球方向男1人，足球方向男1人，田径方向
男1人女1人）
三、招聘条件
1.身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。
2.报考高中教师须为2014—2018年毕业的全日制二本（不含分校或办学点）及以上学历的应、历届毕业生；
报考城区初中教师须为2014--2018年毕业的全日制本科及以上学历的应、历届毕业生;
报考农村初中语文、英语、政治、历史、生物、地理、体育教师为2014--2018年毕业的全日制本科及以上学历的应、历届毕业生。报考农村初中数学、物理、化学、计算机教师为2014--2018年毕业的全日制专科及以上学历的应、历届毕业生。
3.报考考生须江西籍或配偶、父母其中一方系信丰籍。
4.报考人员所报学科须专业相符，取得相应等级教师资格证（含符合2018年相应等级教师资格认定条件的）。
5.近五年内受到治安管理处罚或其他刑事处罚、违反计划生育、受过党纪政纪处分的人员不具备本次招聘资格。
6.本县在编在岗教职工、本县特岗教师不具备本次招聘资格。
7.符合高中、城区初中、农村初中报考条件可以兼报，但高中与县教师进修学校不可兼报。
四、招聘办法
1.招聘采取笔试和面试方式。语文、数学、英语笔试设定最低录取分数线为90分，其他学科笔试设定最低录取分数线为60分，面试设定最低录取分数线为75分。
2.各类别招聘岗位学科相同的笔试使用统一试卷。
3.报考分学科进行，每人限报一个学科，1-2个招聘岗位的学科报考人数与招聘人数比应达到3:1及以上，3个及以上招聘岗位的学科报考人数与招聘人数比应达到2:1及以上。报考人数未达到上述比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘岗位。
4.考试。
（1）语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学、地理、生物、美术、心理先笔试后面试。笔试考专业科，采用闭卷考试。考试内容按江西省高考范围和要求命题。笔试分值语文、数学、英语三科分别为150分，政治、历史、物理、化学、地理、生物、美术、心理分别为100分。考试时间语文150分钟,数学、英语120分钟，其他学科为100分钟。
根据笔试成绩从高分到低分顺序按1-2个指标的岗位，比例为1：3，3个及以上指标的岗位，比例为1：2确定入闱高中面试人员；笔试成绩末位分数相同者一并进入高中面试。
城区初中和农村初中面试在高中面试后进行。高中面试结束确定体检人员后，根据笔试成绩从报考（含兼报）城区初中、农村初中的人员按高分到低分，1-2个指标的岗位，比例为1：3，3个及以上指标的岗位比例为1：2确定入闱城区初中、农村初中面试人员，入闱高中体检人员不再参加城区、农村初中面试。
面试时间为15分钟，面试分值为100分。
（2）音乐、舞蹈、体育、计算机学科先面试后笔试。面试测试岗位所需的专业综合素质能力，面试分值100分。面试方案报名结束后发布。
根据面试成绩从高分到低分顺序按1：3比例确定笔试入闱人员，面试成绩末位分数相同者一并进入笔试。笔试采取闭卷考试，笔试内容为考该岗位所需的相关专业知识。笔试时间为100分钟，分值为100分。
5.县招聘教师工作领导小组根据考生总成绩（总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%）按具体岗位招聘人数从高分到低分顺序确定拟聘对象，末位总分相同者，按面试成绩高低顺序提出拟聘对象。
6.确定入闱体检人员后不再进行递补。
五、报名、资格审查与聘用
1.报名时须带以下材料：两张一寸免冠彩照、身份证原件及复印件1份、毕业证、学位证原件及复印件1份（应届生提供就业推荐表）、教师资格证原件及复印件1份（或相应等级教师资格证明）、报到证原件及复印件1份（应届毕业生提供就业协议书）；属信丰籍配偶，需提供结婚证、配偶户籍证明等原件复印件1份。
2.考生报名缴笔试考务费50元，入闱面试考务费50元/次。
3.体检。组织拟聘人员参加体检（时间另行通知），体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定执行，体检不合格者取消聘用资格。
4.公示、聘用。
（1）经体检合格的拟聘人员在信丰教育在线网公示7个工作日，公示期满无异议的，报县人民政府审定后办理有关聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度,试用期为12个月,试用期满考核合格者进行岗位设置和转正定级，考核不合格者不予转正定级，聘用人员在信丰最低服务年限为5周年（含试用期）。
（2）拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格。
①伪造、涂改证件（证明）、隐瞒事实等行为或用其他不正当手段获取应聘资格的；
②2018年7月30日前未取得毕业证书和相应等级教师资格证的；
③2018年7月30日前不能按时提供报到证和个人档案的；
④未按时参加体检或者体检不合格者。
六、聘用教师的待遇
1.拟聘对象根据考试总成绩从高分到低分顺序按岗位类别选择学校。
2.受聘人员为事业单位人员编制，享受国家规定的工资福利待遇。
七、招聘时间和地点
1.报名地点：信丰县教育局办公室（县政中心B栋402室）
2.报名时间：
3.领取准考证时间：
地点：信丰县教育局（县政中心B栋402室）
4.语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学、地理、生物、美术、心理
高中、城区（农村）初中笔试时间：2018年4月14日
高中面试时间：2018年4月15日
城区（农村）初中面试时间:待定
5.报考音乐、舞蹈、体育、计算机学科：
高中、城区（农村）初中面试时间：2018年4月14日
高中、城区（农村）初中笔试时间：2018年4月15日
6.面试、笔试地点见准考证。
八、纪律与监督
1.公开招聘工作人员实行回避制度。涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的招聘工作人员要主动提出回避。
2.对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任，招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
3.报考人员在报名时必须出具真实有效的证件，资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消录用资格，三年内不得在信丰报考。
4.考生须凭准考证、身份证或其它有相片的有效证件进入考场，考生手机等通迅工具不得带入考场，否则以舞弊论处，取消考试资格。
九、公告时间及方式
1.公告时间：
2.公告方式：
（1）网络：信丰县人民政府网、信丰教育在线网
（2）宣传栏：信丰县教育局
本公告解释权归信丰县招聘教师工作领导小组。
（咨询电话：0797-3339466）
信丰县招聘教师工作领导小组
来源：
http://www.jxxf.gov.cn/Item/27653.aspx
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