为推进阜阳经济技术开发区教育事业的发展，根据有关规定，经阜阳市人力资源和社会保障局核准同意，市政府批准，面向社会公开招聘中、小学及幼儿园教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围

面向社会公开招聘应（指2013年应届）、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员。

二、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试与面试相结合的方式进行。

三、招聘办法和程序

招聘工作由阜阳市人力资源和社会保障局、阜阳市教育局组织实施，阜阳经济技术开发区配合，阜阳市纪检监察部门监督。

按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

四、招聘岗位和名额

本年度共招聘编制内教师60名。具体的招聘单位、岗位、招聘数量、资格条件等，详见合肥市人事考试网（www.hfpta.com）、阜阳市人事考试网（www.fyrsks.com）、阜阳市人事人才网（www.fyrc.cn）等网站上公布的《2013年阜阳经济技术开发区教师招聘计划（岗位）表》。

五、应聘人员资格条件

1、热爱教育事业、具有良好的师德；

2、所学专业与所报学科一致；

3、身心健康，适合岗位需要；

4、所招聘的中小学教师、幼儿园教师的人数及要求见附表。【幼儿园教师须具有幼儿师范学校毕业（幼师）及以上学历，年龄在25周岁以下（1988年1月1日以后出生）,小学教师具有国民教育大学专科及以上学历，中学教师具有国民教育大学本科及以上学历，中小学教师年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）,户籍不限;】

5、具备相应学段的教师资格；

6、报考岗位要求的其他条件:

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

5、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

7、其他不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。 

六、报名及资格初审

（一）报名方式和报名时间

本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网（www.hfpta.com）。报名人员提交报名申请的统一时间为2013年12月2日9:00至12月6日16:00，逾期不再补报。

（二）网上报名流程

报考人员登录合肥人事考试网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《阜阳经济技术开发区公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（三）报名确认

1、考生必须于个人报名24小时后至12月7日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。

2、如资格初审合格，请于12月9日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。

3、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应核减该招聘岗位数，招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为12月10日9:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。

4、考生于12月18日至12月20日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

七、统一笔试

1、笔试内容

参加阜阳经济技术开发区教师公开招聘的应试人员统一笔试。笔试统考内容为:综合知识和《专业基础知识》，《综合知识》分A类、B类、C类，幼儿教师考A类卷，小学教师考B类卷，初中教师考C类卷。内容主要包括教育类法律法规、教来源:91考试网 91ExaM.org育学和心理学理论及应用、教师道德素养，满分100分，难度逐级递增。《专业基础知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分。

2、笔试时间、科目和地点

笔试时间：2013年12月21日

上午：

8:00-9:30：综合知识

10:00-12:00：专业基础知识

笔试地点：考点设在阜阳市（具体地点见笔试准考证）。

3、笔试成绩

综合知识满分100分占笔试总成绩40%，专业基础知识满分100分占笔试总成绩60%，两项合成后为笔试总成绩。

4、加分政策：研究生学历教师笔试成绩加3分。

5、笔试结束后10个工作日内在阜阳市人事考试网、阜阳市人事人才网公布笔试成绩。经查分程序后，确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低决定取舍。

八、资格复审

1、报考同一招聘岗位根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。

2、为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。设定综合知识成绩须达到55分，报考艺术、体育类的专业考生，成绩须达到50分方可进入下一轮程序。

3、 参加笔试被确定为入围后的人员需进行资格复审，请在规定时间内（详见阜阳市人事考试网，阜阳人事人才网）携带本人有效身份证、学历证书及招聘岗位所要求的 其他证件原件和复印件、网上打印的资格审查表、本人准考证，在职人员还须提供主管局同意参加报考的介绍信，到开发区复审，资格复审合格的由开发区在资格审 查表上盖章同意，资格复审不合格的取消其资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审时必须持有原件及复印件，无原件视为自动放弃。

招聘岗位与参加面试的人数的比例一般为1：3，因考生自动放弃面试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，各岗位考生递补的截止时间为面试的前一天的18:00，面试的当日出现缺额的不再递补。面试考生少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩应不低于60分（含60分）。

为确保招聘工作的公平、公正性，招聘工作应实行回避制度，回避制度按原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》6号令有关规定执行。