根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕37号），以及《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》（云教人〔2005〕39号）的要求，我校按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘教师，现将2011年教师招聘公告如下：

一、招聘基本条件

(一)思想表现

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；

2、遵纪守法，品德端正，具有良好的教师素质、团队精神和创新意识，愿为学校的改革和发展作贡献。

（二）身体条件

具有良好的身体素质和心理素质，无精神病史，无传染病，并经楚雄州人民医院体检合格，符合教育教学工作要求。

（三）年龄要求

硕士年龄一般不超过30岁，博士不超过40岁。

（四）专业、学位要求

1、本、硕或硕、博的专业或方向一致；

2、具有相应学历的毕业证、学位证。

二、招聘人数、岗位和具体条件

招聘人数59人，具体岗位和条件见《楚雄师范学院2011年公开招聘教师岗位条件及要求》（附件1）

三、个人报名

应聘人员和各用人部门联系报名，报名日期：2011年1月15日-2011年5月15。

应聘人员报名须提供以下材料：

(一)《楚雄师范学院教2011年师招聘报名登记表》（附件2），应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》。

(二)身份证、毕业证书、学位证书及各种奖励证书复印件。

(三)反映本人学术水平和成就的代表性论文、论著、科研成果、发明专利的目录及证明材料复印件，正在进行的科研项目证明书以及代表作原件或复印件。

四、资格审查

各用人部门对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘相关条件对报名人员进行资格审查，填写《楚雄师范学院2011年教师招聘报名登记表》及《楚雄师范学院2011年教师招聘报名人员汇总表》（附件3），于考核前5天报学校组织人事部，经学校审核合格后，组织考核和考察工作。每个岗位应聘人员若少于3人则不组织考核。

五、考核与考察

（一）考核形式和要求

考核采取综合素质考核和专业素质考核相结合方式。

综合素质考核采取答辩方式进行，主要考察应聘人的综合素质以及身心健康状况，不指定教材和参考资料。

专业考核采取试讲、提问、实际操作等方式进行，主要考查应聘人员适应岗位要求的专业素养和职业能力；试讲须按报考专业指定教材进行备课。

（二）评分办法

学校和用人部门成立考核组负责考核，每组设评委不少于5名。每位评委根据评分标准独立评分，以平均分作为应聘者考核成绩。

（三）考核时间、地点

暂定2011年3月26、27日和5月21、22日，若第一次考核录用名额已满，则不再进行第二次考核。地点：楚雄师范学院。

（四）考试成绩公布