长江师范学院2011年招聘人员信息 - 高校教师招聘

教育学：教育与教育学教育与社会的发展教育与人的发展教育目的学校教育制度学生与教育课程教学德育班级管理班主任与班级管理教育评价课外活动心理学：心理学概述感觉和知觉注意记忆表象与想象言语与思维情绪、情感与意志需要、动机、兴趣能力人格社会心理与行为教育心理学：教育心理学概述学生的心理发展与教育学习的基本理论学习动机学习的迁移知识的学习技能的形成学习策略态度与品德的形成问题解决与创造性学习心理教学心理学生心理健康与教育教师职业心理教育法律法规：中长期教育改革教育法义务教育法教师法未成年人保护法教师资格条例其他：教师职业道德教学技能与理论实践新课程改革教师的科学素养教师的历史与传统文化素养教师的文学素养教师的艺术鉴赏素养教学基本能力教学评价与反思教学实施教育公共基础知识教育活动的组织与实施教育基础教育理论教育综合基础知识生活指导学生指导职业理念幼儿园：学前儿童发展学前教育原理游戏活动与指导幼儿园保教知识与能力幼儿园环境创设幼儿园教育理论综合幼儿园综合素质小学：小学教育教学知识与能力小学教育理论综合小学综合素质中学：中学教育理论综合

91考试网 -> 职业资格类考试 -> 教师招聘考试 -> 高校教师招聘

长江师范学院2011年招聘人员信息(二)

时间:2010-12-24 10:58:11

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G

1.报名方法

凡符合招聘条件者可选定一个岗位，下载《重庆市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，在网页http://www.yznu.cn/人事处表格下载区下载），如实填写后发送至电子邮箱：cjsyrc@163.com）向学校人事处报名。

网上报名时间：2010年11月1日至2011年2月28日，报名时应交自荐材料及个人简历，学历学位证书、职称证书、资格证书、等级证书、身份证、业绩材料等复印件。

2.资格审查

人事处对报名人员进行资格初审，将初审合格的应聘人员报由用人部门组织相关专家对其受教

育背景、专业能力、科研能力和发展潜力等条件进行复审，复审通过人员将于2011年3月1日网上

公布，并通过电子邮件或电话通知其前来学校参加考核面试。

3.考核面试

考核内容：①专业知识技能测试；②情境模拟；③试讲；④结构化面试。

考核方法：人事处组织专业知识技能、情境模拟、结构化面试；教师用人部门组织试讲，并将考核结果填入《长江师范学院进人考查表》，报送人事处。

考核面试时间：2011年3月13日至15日。

4.体检

人事处依据用人部门的考核结果、测试成绩和拟聘岗位的人数，按总成绩从高分到低分依次等额确定。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号的有关要求并结合岗位实际组织实施，体检不合格者不予聘用。

5.审核公示

体检合格者，由学校对其政治思想素质、职业道德修养、遵纪守法情况以及回避原则等进行复查，复查合格的人员报校长办公会审核，校长办公会审核通过的拟聘人员学校将在网上公示，公示期为7天。

6.审批聘用

经公示无异议的拟聘人员，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核，并报市人事局审批，经审批同意聘用的人员，由人事处与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》(含聘约期协议)，交验相关证件材料，办理调动或毕业生签约派遣手续，确立人事关系，享受重庆市事业单位工作人员的工资福利待遇（硕士研究生人事关系一般实行人事代理，享受事业单位人事关系代理人员应有的待遇，特殊专业硕士研究生人事关系可特殊对待）。

招聘人员按规定实行试用（见习）期，试用（见习）期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

六、待遇

类别待遇	特聘教授	教授	博士	副教授	硕士
住房	学校提供一套140?O左右的过渡住房，免两年房租。服务期满后，可继续租住，如需购买商品房，按服务年限及工作情况，给予一定的购房补贴。	学校提供一套120?O左右的过渡住房，免两年房租。服务期满后，可继续租住，如需购买商品房，按服务年限及工作情况，给予一定的购房补贴。	学校提供一套100?O左右的过渡住房，免两年房租。服务期满后，可继续租住，如需购买商品房，按服务年限及工作情况，给予一定的购房补贴。	学校提供一套80?O左右的过渡住房，免两年房租，之后可继续租住。	学校不提供住房，按200元/月发给租房补贴。
安家费	15?20万元	10?15万元	5?8万元	1?2万元
高层次人才科研活动费	1500元/月	1000-1200元/月	600元/月	300元/月
科研启动费	10?30万元	3?5万元	2?3万元
其它	享受教授标准的津贴或绩效工资待遇。		享受副教授标准的津贴或绩效工资待遇。
	每年可享受1次学术休假，学术休假可使用经费5000元。
	配给教授工作室1间，工作室运行经费1万元/年。
	配偶或一个子女可随调。
注：①上述人才特别优秀者其优惠待遇可面议； ②科研启动费以科研项目的方式申报使用； ③夫妻双方均属以上招聘对象，除住房享受较高一方的标准外，其余待遇双方均可同时享受； ④高层次人员（学位）津贴服从国家新的收入分配制度改革政策； ⑤上述招聘对象来校后服务期五年以上。 ⑥凡在我校工作满五年的教授，一次性奖励2万元，连续满第二个五年，一次性奖励6万元，连续满第三个五年，一次性奖励10万元。教授服务年限计算到法定退休年龄为止。工作满五年的博士，一次性奖励2万元。既是教授又是博士，其奖励就高，不累加。

七、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，政策性强、涉及面广，必须严格执行招聘政策规定，招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由长江师范学院负责解释。

附件：

1.长江师范学院2011年度公开招聘事业单位人员计划

2.重庆市事业单位公开招聘人员报名表

联系电话：(023)727911777279221172791222

联系地址：重庆涪陵区李渡聚龙大道98号长江师范学院人事处邮编：408100

联系人：湛玉书、汪建华、曾强、李辉

网址：http://www.yznu.cn/　　E-mail：cjsyrc@163.com

附件1：

长江师范学院2011年度公开招聘人员计划

招聘部门、学院（部）	招聘人数	招聘岗位	专业（方向）及招聘人数	岗位要求	特聘教授：博士生导师、省部级学科带头人，55岁以下；教授： 50岁以下；博士： 40岁以下；副教授：具有硕士学位，40岁以下。
文学与新闻学院	3	教学科研	新闻传播学（广播电视新闻学），1人。	博士或教授。
文学与新闻学院	3	教学科研	播音与主持艺术，2人。	硕士以上或副教授以上。
政治与公共管理学院	2	教学科研	公共管理方向，2人。	博士或教授。
经济与工商管理学院	4	教学科研	财务管理，1人；会计学，2人；企业管理（市场营销或电子商务方向），1人。	硕士以上或副教授以上。
历史文化与民族学院	1	教学科研	世界史，1人。	教授或博士。
乌江流域社会经济文化研究中心	2	科研	区域经济，1人；经济史，1人。	博士、科研能力强。
外国语学院	3	教学科研	商务英语，1人；英语翻译，1人；日语，1人。	硕士以上。
数学与计算机学院	3	教学科研	统计学，1人；计算机网络方向，1人；函数论，1人。	博士或教授。
物理及电子工程学院	4	教学科研	光电信息处理技术与应用，1人；电路与信息处理技术，1人；自动化控制系统与装置，1人；远程测试与控制技术，1人。	硕士以上或教授。
机械工程学院	4	教学科研	机械制造及其自动化，1人；材料成型与控制工程，2人；车辆工程，1人。	硕士以上或副教授以上。
化学化工学院	3	教学科研	化学工程与技术，2人；环境（化学）工程，1人。	博士。
生命科学与技术学院	1	教学科研	园林规划设计或景观园艺，1人。	硕士以上或副教授以上。
教育科学学院	2	教学科研	心理学（人力资源管理方向），1人；心理学，1人。	博士或教授。	特聘教授：博士生导师、省部级学科带头人，55岁以下；教授： 50岁以下；博士： 40岁以下；副教授：具有硕士学位，40岁以下。
音乐学院	4	教学科研	声乐方向，1人。	民族唱法、硕士或副高职称以上。
			钢琴方向，1人；作曲技术理论（音乐史学兼美学方向），1人。	硕士或副教授以上。
			芭蕾兼舞蹈理论方向，1人。	专业舞蹈院校硕士或优秀本科生。
体育与健康科学学院	2	教学科研	民族传统体育学，1人；体育表演，1人。	教授或专业体育院校优秀硕士、博士。
美术学院	7	教学科研	美术学，1人；环境艺术设计，1人；工业产品造型，1人；数码媒体设计，1人；服装设计与工程，2人；雕塑，1人。	硕士以上或教授。
大学外语教学科研部	1	教学科研	英语语言教学，1人。	硕士以上。
网络信息中心	2	教辅	计算机网络方向，1人；计算机软件方向，1人。	相关专业，硕士以上。
武陵山特色资源开发与利用研究中心	2	教学科研	中国少数民族经济，1人；文化产业，1人。	优秀硕士、博士或教授。
学生发展与服务工作部、团委	6	专职辅导员	人文社科类专业（方向），6人。	32岁以下硕士研究生，中共党员，有学生干部经历。
财务处	2	管理	财务管理，1人；会计电算化，1人。	本科以上学历，有相关从业经历者优先。