一、招聘原则

坚持“德才兼备”的用人标准，严格选聘程序，贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘的基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神；

（三）恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱教育事业；

（四）身体健康；

（五）年龄不超过30岁，具有本专业工作经历的人员年龄可放宽到35岁；具有副高级职称人员年龄可放宽到40岁；具有正高级职称人员年龄可放宽到45岁。（年龄计算时间截止到2013年2月28日）

（六）具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件；

（七）具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位、人数、条件

招聘岗位、人数、条件详见附件《石家庄学院专业技术人员招聘计划表》。

四、招聘方法与程序

（一）报名

应聘人员与用人部门联系报名，联系方式见《石家庄学院专业技术人员招聘计划表》。报名截止时间为2013年2月28日。

（二）应聘人员提交材料

报名的同时应聘人员向用人部门提交如下材料：

1.个人简历（带照片）：包括应聘人员基本情况、原始学历/学位、最高学历/学位、学习经历（自大学起）、工作经历（工作岗位、职务、离职原因等）、教学成果、科研成果等情况及有必要向学校说明的其他情况。

2.相关佐证材料：身份证、原始学历学位证书、最高学历学位证书、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、相关工作经历证明等材料原件及复印件。

（三）考核

学校相关部门组成考核小组对通过初选的应聘人员进行综合考核。