重庆水利电力职业技术学院参加91考试网2025下半年博士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与重庆水利电力职业技术学院现场交流。
1. 参会场次
9月28日（周日）-成都站（地点：四川大学·望江校区就业指导中心3楼双选大厅）
9月29日（周一）-重庆站（地点：重庆大学· A校区主教学楼一楼招聘大厅）
2. 报名通道：点击立即报名→
https://www.^91exam.com/a/1750059487?fromType=1
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3. 入场方式
参会人才现场扫码并出示签到序列号，凭序列号进场。
重庆水利电力职业技术学院（Chongqing Water Resources and Electric Engineering College）是经重庆市人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校，是国家级高技能人才培训基地、全国水利高等职业教育示范院校、全国优质水利高等职业院校、教育部现代学徒制试点单位、全国高等职业院校“一校一品”示范基地、全国水利文明单位、全国水情教育基地，重庆市“双高”院校、重庆市优质高等职业院校、重庆市骨干高等职业院校、重庆市职业教育示范性教师企业实践流动站、全市首个环境资源法庭生态巡回审判站。学校坐落在重庆市永川区，区位优势明显，交通便捷，成渝铁路、成渝高速公路、永九高速公路、成渝城际高铁、重庆三环高速公路在永交汇设站，永川长江大桥贯通两岸。全线贯通的永九高速公路将永川到主城区的公路距离缩短至30分钟，而成渝城际高铁更将永川到主城区的距离缩短至仅需19分钟，到成都不足1小时。学校总占地面积达936亩，现有教职工760余人，副高以上专业技术人员200余人，博士43人，全日制专科在校生15000余人，设有水利工程学院、电力工程学院、建筑工程学院、市政工程学院、智能制造学院、大数据学院和通识教育学院（马克思主义学院）等7个二级教学单位。
一、招聘计划
高层次人才引进包括博士、正高级职称、全国技能大师、全国技术能手、高技能人才等国家级技术技能人才。
二、引进方式
全职引进和柔性引进两种方式，其中，全职引进适用于事业编制和非事业编制（聘用合同制）人才。柔性引进是指人事关系暂无法转入学校工作的高层次人才。招聘要求见下表。
拟聘岗位 | 学历/学位/职称 | 其他要求 | 专业类别 | 备注 |
教学科研岗 | 博士研究生学历及相应学位或正高级职称 | 无 | 电力工程学院：电气工程类、能源动力类； 大数据学院：电子信息类； 智能制造学院：车辆工程类、控制科学与工程类、机器人工程专业、机械电子工程专业、机械工程专业； 水利工程学院：水利工程类（生态水利、智慧水利方向）、环境科学与工程类； 建筑工程学院：土木工程类； 市政工程学院：市政工程类（数字城市、智慧城市管理方向） 通识教育学院（马克思主义学院）：马克思主义理论类、政治学类、马克思主义哲学、中国哲学、教育类（数学、英语、心理方向）、心理学（类）、文学大类。 | 适用事业编制或非事业编制（聘用合同制），一事一议 |
教学科研岗 | 全日制专科学历学位及以上或正高级职称 | 全国技能大师、全国技能能手、专业带头人等 | 电力工程学院：电气工程类、能源动力类； 水利工程学院：水利工程类、环境科学与工程类； 大数据学院：电子信息类； 智能制造学院：车辆工程类、控制科学与工程类、机器人工程专业、机械工程类。 | 适用事业编制或非事业编制（聘用合同制），一事一议 |
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
国内外符合岗位条件的人员（含普通高校2025年应届毕业生）。全国技能大师、全国技术能手、专业带头人年龄要求50周岁以下（截止报名时间），高技能人才和博士研究生年龄要求45周岁以下（截止报名时间）。
应届毕业生须在报名当年12月31日前提供相应的学历、学位证书，留学人员须同时在报名当年12月31日前取得教育部留学中心境外学历、学位认证书。
（二）应聘人员基本条件
具备良好的政治素养和职业道德，遵纪守法，品行端正，为人师表，能够胜任教学以及岗位所要求的能力，具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，身心健康。
四、相关待遇及说明
（一）引进待遇：
人才档次 | 引进费（万元） | 科研启动经费（万元） |
一档 | 一事一议 | |
二档 | 40-80 | 20-40 |
三档 | 20-40 | 10-30 |
四档 | 0 | 10-20 |
说明： 1．以上引进费均为税前金额。 2．科研启动费和引进费根据引进人才毕业院校、教学科研成果及目标任务等情况综合考虑。 | ||
（二）薪酬：
1.基本工资+校内绩效工资+教学科研奖励，各类保险+住房公积金。
2.博士入校（3年内），校内绩效工资享受副教授（七级）待遇；博士+副教授入校（3年内），校内绩效工资享受教授（四级）待遇；博士+教授入校（3年内），校内绩效工资享受教授（三级）待遇。
3.子女中、小学入学及幼儿园入托问题，由学院协助解决。
4.根据学校岗位以劳务派遣形式解决配偶（解决一人/次）工作。
5.完成学校规定的相关标志性成果按照学校有关奖励办法进行奖励。
6.柔性引进的人才根据工作任务“一事一议”，按照协议约定执行。
高层次人才招聘需求表
序号 | 学院 | 招聘岗位 | 招聘条件 | |||||
学历（学位） | 职称 | 称号 | 专业（学科） | 年龄 | 其他招聘条件 | |||
1 | 电力工程学院 | 专任教师 | 博士 | 学科门类：工学 专业类：电气工程、能源动力 专业：电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、清洁能源技术、储能技术 | 45岁及以下 | |||
2 | 电力工程学院 | 专任教师 | 技能大师、技术能手、劳动模范等 | 50岁及以下 | 技能大师、技术能手、劳动模范等由“渝才荟-人才认定分类目录”认定的A-D类人才，学历要求可降低为本科，职称可不做要求。 | |||
3 | 水利工程学院 | 专任教师 | 博士 | 水工结构工程 | 35周岁以下 | 1.本硕博专业方向相近，均为水利工程类 2.不具有高级职称的博士研究生年龄原则上35周岁及以下，具有副高级职称的博士研究生年龄原则上40周岁及以下，具有正高级职称的博士研究生年龄原则上45周岁及以下。 | ||
4 | 水利工程学院 | 专任教师 | 博士 | 水利工程、生态水利、智慧水利 | 35周岁以下 | 1.研究方向为水利信息化与数字水利工程、河湖保护与治理、水生态环境保护与修复、水利数字孪生理论与技术、水害学与防灾减灾、水工结构工程等 2.不具有高级职称的博士研究生年龄原则上35周岁及以下，具有副高级职称的博士研究生年龄原则上40周岁及以下，具有正高级职称的博士研究生年龄原则上45周岁及以下。 | ||
5 | 水利工程学院 | 专任教师 | 博士 | 环境科学与工程 | 35周岁以下 | 1.研究方向为水污染防治，具有3年以上企业工作经验； 2.不具有高级职称的博士研究生年龄原则上35周岁及以下，具有副高级职称的博士研究生年龄原则上40周岁及以下，具有正高级职称的博士研究生年龄原则上45周岁及以下。 | ||
6 | 水利工程学院 | 专任教师 | 博士 | 水利工程、生态水利、智慧水利、环境科学与工程 | 45周岁以下 | 重庆市人才目录D类以上人才或相应业绩者，学历要求可降低为本科，职称可不做要求。 | ||
7 | 大数据学院（信息技术中心） | 专任教师 | 博士 | 正高 | 电子信息大类 | 45周岁及以下 | 1.需具备突出的学术研究能力，如发表高水平论文（SCI、SSCI、EI等收录）、主持或参与过国家级/省部级科研项目、拥有核心专利或技术发明等； 2.需在本领域取得显著业绩，如获得国家级/省级科技奖、行业权威奖项。 | |
8 | 市政工程学院 | 数字城市、智慧城市管理类专业教师 | 博士 | 学科带头人 | 城市规划与设计 | 45周岁及以下 | 1.本科毕业后6年内报考的硕士，以及硕士毕业后6年内报考的博士； 2.国外博士须QS排名前300的学校； 3.能进行智慧城市或市政工程相关研究的博士人才。 | |
9 | 市政工程学院 | 市政工程类专业教师 | 博士 | 企业领军人才 | 市政工程 | 45周岁及以下 | ||
10 | 智能制造学院 | 汽车类专业带头人 | 博士 | 车辆工程类 | 40岁及以下 | 有智能网联新能源汽车行业经验2年及以上或高校智能网联新能源汽车专业教学、建设2年及以上相关经验优先，有正高级职称学历可放宽至硕士研究生。 | ||
11 | 智能制造学院 | 工业机器人技术专业专任教师 | 博士 | 正高 | 学科带头人 | 机器人工程、控制科学与工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、控制工程（电子信息类）、机械电子工程、机械工程 | 40周岁及以下 | 1.有企业工作经验者优先； 2.能熟练操作工业机器人设备； 3.面试环节有实操考核。 |
12 | 智能制造学院 | 自动化类专业专任教师 | 博士 | 正高 | 学科带头人 | 机器人工程、控制科学与工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、控制工程（电子信息类）、机械电子工程、机械工程 | 40周岁及以下 | 1.有企业工作经验者优先。 |
13 | 通识教育学院（马克思主义学院） | 专任教师 | 博士 | 教育学、马克思主义理论类、政治学类、马克思主义哲学、中国哲学 | 40周岁及以下 | |||
说明：高层次人才应具有博士学历学位或者教学科研成果突出的正高级专业技术人员或者急需的国家级高技能人才，具有发展潜力、标志性重要成果的急需紧缺优秀人才和掌握核心技术、拥有自主知识产权和转换潜力或创新创业的“双师型”人才、专家型人才、企业领军人才、学科带头人、国家级非遗传承人、国家级技术技能大师（能手）、企业名师名匠等。 | ||||||||
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