杭州职业技术学院参加91考试网2025下半年博士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与杭州职业技术学院现场交流。
1. 参会场次
9月16日（周二）-北京站·综合第1场（地点：北京市海淀区鼎好大厦DH3-A座22层）
9月29日（周一）-重庆站（地点：重庆大学· A校区主教学楼一楼招聘大厅）
10月27日（周一）-北京站·综合第2场（地点：北京市海淀区鼎好大厦DH3-A座22层）
2. 报名通道：点击立即报名→
https://www.^91exam.com/a/1750059487?fromType=1
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3. 入场方式
参会人才现场扫码并出示签到序列号，凭序列号进场。
一、学校简介
杭州职业技术大学是杭州市人民政府主办的全日制普通公办高等职业院校，坐落于素有“人间天堂”美誉的杭州，占地1700余亩，现有全日制在校生12000余人，教职工近千名。2010年获省示范性高职院校，2015年获国家骨干高职院校，2019年获国家优质高职院校和国家“双高计划”高水平学校（B档）建设单位，2024年国家“双高计划”高水平学校终期绩效评价获“优秀”等级。
学校下设友嘉智能制造学院、商贸旅游学院、达利女装学院、生态健康学院、信息工程学院、吉利汽车学院、杭州动漫游戏学院、彩虹鱼康复护理学院、特种设备学院九个二级学院和马克思主义学院、公共基础部、继续教育学院，开设智能控制技术、信息安全技术应用、生物制药技术、电子商务、电梯工程技术、服装设计与工艺、新能源汽车、动漫设计等14个大类47个专业（含专业方向），具体情况详见学校网站（https://www.hzvtc.edu.cn/）。
二、招聘计划与条件
招聘岗位 | 类别 | 学历学位及职称 | 招聘条件和说明 |
职业教育研究 | 研究人员 | 博士研究生学历学位，或正高级职称 | （1）专业、学科要求：教育学类； （2）主持或参与过省部级及以上课题或在核心期刊上以第一作者身份发表过专业学术论文。 |
思政课教师 | 骨干教师 | 博士研究生学历学位，或正高级职称 | （1）专业、学科要求：哲学类、理论经济学类、法学类、政治学类、马克思主义理论类、中国史类； （2）中共党员（含预备党员）； （3）主持或参与过省部级及以上课题或在核心期刊上以第一作者身份发表过专业学术论文。 |
智能制造类专业教师 | 骨干教师 | 博士研究生学历学位，或正高级职称 | 专业、学科要求：机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、动力工程及工程热物理类、信息与通信工程类、设计学类、交通运输工程类、力学类、光学工程类、农业工程类、电子科学与技术类、计算机科学与技术类、航空宇航科学与技术类、软件工程类、地理学类、网络空间安全类 |
大数据与信息类专业教师 | 专业带头人或骨干教师 | 博士研究生学历学位，或正高级职称 | 专业、学科要求：计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、网络空间安全类、电子科学与技术类、控制科学与工程类、统计学类 |
经管类专业教师 | 骨干教师 | 博士研究生学历学位，或正高级职称 | 专业、学科要求：管理科学与工程类、应用经济学类、统计学类、工商管理类、公共管理类、土木工程类（工程管理、绿色建筑环境技术、建筑与土木工程、节能工程与楼宇智能化）、建筑类（建筑学） |
服装类专业教师 | 骨干教师 | 博士研究生学历学位，或正高级职称 | 专业、学科要求：纺织科学与工程类、设计学类、美术学类、艺术学理论类 |
时尚设计类专业教师 | 骨干教师 | 博士研究生学历学位，或正高级职称 | 专业、学科要求：设计学类；艺术设计类；艺术学理论类 |
园艺技术专业教师 | 骨干教师 | 博士研究生学历或学位，或正高级职称 | 专业、学科要求：风景园林学类、建筑学类 |
大健康类专业教师 | 专业带头人或骨干教师 | 博士研究生学历学位，或正高级职称 | 专业、学科要求：生物工程类、生物学类、药学类、化学类、化学工程与技术类、材料科学与工程类、环境科学与工程类（环境工程、环境科学与工程、环境科学、环境化工、环境生态学）、控制科学与工程类（环境监测与控制、检测技术与自动化装置） |
护理与医学类专业教师 | 专业带头人或骨干教师 | 博士研究生学历学位，或正高级职称 | 专业、学科要求：护理学类、临床医学类、口腔医学类、医学技术类（康复治疗学）、体育学类（运动人体科学、运动康复学、运动康复、运动康复与健康、运动与健康管理学）、公共卫生与预防医学类、公共管理类、中医学类、中西医结合类 |
高等数学教师 | 骨干教师 | 博士研究生学历或学位，或正高级职称 | 专业、学科要求：数学类、教育学类（学科教学（数学））、统计学类 |
说明：
1.年龄要求：除特别指明外，博士研究生或具有副高级专业技术职务的人才，年龄一般不超过45周岁（1979年9月1日以后出生）；具有正高级专业技术职务年龄一般不超过50周岁（1974年9月1日以后出生）；
2.除特别注明“四级专业”外，本招聘计划表设置专业为学科大类，对学科和专业方向的认定参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、浙江省公务用考试专业目录，并结合本单位、岗位用人实际予以综合认定。
三、高层次人才引进待遇
1.高层次人才可享受安家费、购房补贴、租房补贴、科研启动经费和住房公积金补贴等人才引进待遇。待遇标准根据人才实际情况，实行“一人一策”。
2.博士研究生进校三年内可享受校内副高（专技七级）待遇。
3.视情况提供人才过渡房，协助解决子女就读公办学校和家属工作等支持。
四、人才支持政策
1.开通直聘通道：符合基本条件，具备突出业绩条件，可直聘上一级职称，直至正高职称。
2.博士后出站1年内留杭或来杭可享40万元/人，应届博士可享受杭州市应届毕业生生活补贴10万元/人。
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