根据工作需要，我校特面向社会招聘非在编工作人员4名。具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准。
二、招聘岗位及名额
高压配电管理人员1名。
工程管理人员1名
施工现场管理人员2名
三、应聘条件
（一）岗位要求及工作职责
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序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
人数 |
所需专业 领域 |
学历 （学位） |
其他要求 |
备注 |
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1 |
高压配电管理人员 |
1.负责确保学校水、电、气正常供应。 2.认真做好校内开闭所、配电室等、水电线路、管网和基础设施的日常维护和管理工作。 3.负责全校公共设施设备维保运行监管、报事报修、日常安全巡查等工作。 4.负责能耗管理、节能减排等相关工作。 5.负责能源相关外包服务单位管理工作。 |
1 |
电设备专业、给排水专业、暖通专业、建筑工程技术等相关专业优先 |
全日制本科及以上学历 |
1.限男性 2.年龄在35周岁以内。（年龄计算截止时间为公告发布之日） 3.具备3年及以上相关工作经验优先。 4.熟练使用办公软件。 |
劳务派遣岗位 |
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2 |
工程管理人员 |
1.负责工程项目（新建、改建、扩建等）的全流程管理与监督，负责工程项目的招投标。 2.监督施工现场质量、进度及安全规范执行，定期检查并整改隐患。 3.参与编制工程预算，审核施工合同及款项支付，跟踪项目成本。 4.对接参建各方及相关部门，解决工程实施中的问题。 5.整理工程资料（图纸、合同、变更记录等），组织项目竣工验收，移交归档并配合审计工作。 |
1 |
工程管理类相关专业 |
全日制本科及以上 |
1.限男性 2.年龄在35周岁以内（年龄计算截止时间为公告发布之日） |
劳务派遣岗位 |
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3 |
施工现场管理人员 |
1.负责在建工程项目现场技术管理工作，做好工程质量、安全、进度管理。 2.组织施工图纸会审和技术交底，并监督施工单位严格按照图纸和规范施工。 3.做好方案制定、申报、过程管理、变更、验收、配合收方结算、资料收集归档等工作。 4.协助开展工程项目招标需求的编制及送审。 |
2 |
工程管理类相关专业 |
本科及以上 |
1.限男性 2.年龄在40周岁以内，特别优秀者可以放宽到45周岁。（年龄计算截止时间为公告发布之日） 3.具备3年及以上工程管理工作经验。 |
项目制岗位 （工作时间为2025年8月至2026年7月） |
（二）以下人员不纳入招聘范围：
1.曾因犯罪受到过刑事处罚或曾被开除公职人员；
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或者人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.违反信访条例规定，参与非访、集访的人员；
5.法律法规规定不得聘用的其他人员，不得报考。
四、招聘程序及办法
本次招聘采取面试的方式，按照报名、资格审查、面试、体检及政审等步骤进行。
（一）报名
报名方式：网上报名，
高压配电管理人员→点击此处报名
工程管理人员→点击此处报名
施工现场管理人员→点击此处报名
联系人：
（二）面试及资格复审
面试时间：另行通知。
面试地点：另行通知。
面试时提交资格复审所需材料：本人身份证原件复印件，岗位要求的毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、工作经验证明。
（三）体检及政审
面试通过者于定点医院进行入职体检。体检合格者，由重庆飞驶特人力资源有限公司进行政审。
五、聘用及待遇
拟聘劳务派遣人员需与相关人力资源服务公司签订《劳务派遣用工合同》，由公司代为购买“五险一金”（生育、工伤、养老、医疗、失业、住房公积金）。
拟聘项目制人员待遇：8-10万/年，具体面议。
六、其他要求
报考者须如实提供有关证件，在报名时真实、准确、全面、认真填写报名信息，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试资格及聘用资格，并追究有关人员的责任。
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