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时间:2023-12-13 14:34:00
基本信息
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公告详情
南昌职业大学始建于1993年，是经教育部批准设置的一所全日制国家统招本科高校，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一，是江西省一所综合性职业本科高校和由教育部学校规划建设发展中心授牌的产教融合职业本科课程改革实验学校。
学校坐落在“物华天宝、人杰地灵”的历史文化名城——南昌市。在校生18000余人，馆藏图书248万册，其中纸质图书128万册，电子图书120万册，建有校内实验实训中心21个，校外实习实训基地120余个，组建了数字化校园网络，教学生活设施配套完善，校园环境优美。
学校设有经济管理学院、工程技术学院、信息技术学院、艺术设计学院、人文学院、体育学院、卫生健康学院、音乐舞蹈学院、教育学院、马克思主义学院、创新创业学院、中国（安义）铝材门窗学院。同时现有一支基本适应职业本科教育教学需要的教师队伍。学校引进京东、华为、中兴等多家企业，共同创办产教融合实训基地，共建专业、共育人才，培养具有本科理论水平又有创新意识的技能型人才。
学校瞄准现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，开设本科专业25个、专科专业35个，形成了现代管理、现代信息技术、智能装配制造等专业群。
应本科教学合格评估工作有关要求，为加强学校内部质量保证体系建设，进一步加强教师能力水平提升，现向社会诚聘：
岗位1：教学质量监控与评估处管理岗
主要职责：
①负责学校内部质量保证体系建设，制订并组织实施学校质量监控与评估工作的制度文件、质量标准和实施方案；
②负责教学运行和人才培养质量进行监控与评价，对教学管理、教学保障和教学服务等方面进行监控与评价。对教学质量状况进行统计、分析、汇总、处理各类意见和建议，为学校的教学质量论证与决策提供依据；
③负责我校高等学校人才培养数据状态平台系统更新维护，组织编写年度人才培养质量报告；
④负责组织学校教师教学质量考核工作，对二级学院督导组进行指导工作；
⑤负责学校教学诊改和内部专业评估的组织工作；
⑥负责本部门其他各项工作，完成上级主观部门和学校交办的其他工作。
岗位要求：
①具有教授职称，有丰富的本科教学质量监控与评估经验；
②年龄不限，致力于投身职业本科教育，身心条件能适应高效管理工作要求。
岗位2：教师发展中心管理岗
主要职责：
①负责指导教师职业发展。做好教师职业生涯规划的指导、推进、备案工作，组织专业技术职称评聘、高校教师资格与“双师型”教师认定工作，建立完善教师成长档案和教师发展状态数据库；
②组织开展教师培养培训。根据学校发展规划和教师队伍现状，开展教师岗前培训及各类业务技能培训;开展教师进修培训；组织教师到行业企业实践；
③开展教师健康关怀。关注教师心理健康教育问题，组织专家为教师提供心理咨询和疏导服务；
④完成上级部门及学校交办的其他工作。
岗位要求：
①具有副教授或教授职称，有丰富的高校教师发展管理经验；
②年龄不限，具有对高校教师发展培育工作的热情。
③身心健康；
招聘流程：
①网上报名。应聘者下载报名表（见附件），按要求填写后，并提交身份证、毕业证、职称证、任职文件以及证明其工作业绩等资格条件的复印、打描件，于
②资格审查。由人事处对应聘者提供的材料进行初步审查，确定是否符合资格。
③面试面谈。
资格确认。应聘者现场提供身份证、毕业证、职称证、任职文件以及证明其工作、学术业绩等资格条件的原件材料，由人事处校验确认。必要时应通过函调等方式对有关情况进行核实；
第一轮面试。由人事部门负责人组成面试小组对应聘者进行第一轮面试面谈；
第二轮面试。由校理事长、党委书记、校长等组成面试小组，对应聘者进行第二轮面试。
④体检与考察。人事处对通过二面的人选组织政治审查、综合素质考察、资格复查；并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。
⑤公示并录用。经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，在南昌职业大学官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按学校规定流程办理入职，签订劳动合同。
⑥试用期半年。试用期满经考核合格后正式任职。
政治审查及相关调查贯穿整个流程至试用期结束，期间发现任何不符合相关规定要求，中止流程或试用直至审查结束。
薪酬待遇
①薪酬待遇按照《南昌职业大学薪酬制度改革实施方案》执行，如特别优秀者，可申请理事长津贴；
②可享受五险两金；
③免费提供教职工公寓；
④子女可优惠就读南昌五中（江西省重点中学）；
⑤符合条件者可享受南昌市人才政策补贴。
联系人：
刘老师（人事处处长）18870250731
陈老师 18653140591
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