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时间:2022-11-25 10:34:20
根据《外国语学院2022年硕士研究生招聘公告（https://rsc.chzu.edu.cn/2022/0616/c
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、引进计划
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单位名称 |
计划岗位 |
计划引进专业 |
学历学位 |
计划人数 |
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外国语学院 |
专任教师 |
050262商务英语 |
硕士研究生 |
1 |
注：硕士阶段专业必须为商务英语（不是商务英语方向）。本、硕皆为商务英语专业者优先，有商务英语相关从业经历者优先
三、引进待遇
本次招聘人员以人事代理方式聘用，首聘期五年，薪酬标准及社保等参照校内同类人员执行，按国家和地方政策执行养老、失业、医疗等社会保险，工资福利待遇按照国家、地方和甲方有关政策执行。
四、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质；具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神。
（二）年龄在30周岁以下（
（三）具有普通本科学历和学士学位证书、硕士研究生学历学位证书；获得国（境）外硕士研究生学历学位的，须为两年制以上学制，并提供教育部认证的《学历学位认证书》。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.法律法规规定的不得参加报考或被聘用在事业单位工作的人员。
五、选聘程序
1.报名。应聘请直接发送个人简历电子版至学院招聘邮箱948770578@qq.com【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，按照“毕业学校—学历层次—所学专业—姓名—应聘岗位及单位—91考试网”格式标明应聘信息，并保证所提交的材料真实、准确、完整。
2.资格审查。学院进行资格初审，审核通过后，通知应聘者现场资格审查、考试考查等（具体事项另行通知）。未接到通知的应聘人员视为资格初审不通过，不再另行通知。
现场资格审查包括以下材料：个人简历、身份证、各阶段学历学位证书等材料（以上材料学院均验原件、留存复印件）。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3.考试考核。本次招聘学院组织考试考核，根据学校招聘工作有关规定开展，参加考试人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。考试考核由理论知识测试、综合素质面试、心理健康测评等环节组成，应聘人员最终成绩合成规则为：最终成绩=理论知识测试成绩*30%+综合素质面试成绩*70%。根据应聘人员考核最终成绩，从高分到低分择优聘用；最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。如拟聘人选放弃，在保证人选质量的前提下，根据实际按最终成绩排名依次递补，坚持宁缺毋滥。
具体时间、地点、方式由学院另行通知。
4．考察。具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况，据实形成书面考察材料。对不符合招聘条件和要求，以及依法律、法规、政策规定不得聘用的人员不予聘用。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
5.录用公示。经考核考察、学院会议研究推荐、通过人事处考察和审核的拟聘人选，提交学校会议研究审定，确定拟聘人选，在学校人事处网站公示7天。
6.体检报到。经公示无异议的，签订就业协议。体检在学校指定的三级甲等医院进行。体检不合格取消聘用资格，体检合格、符合招聘条件的拟聘人员，根据人事处通知到校办理报到手续。
六、其他事项
1.硕士研究生招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程参与监督，欢迎社会和广大教职工监督。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3．按新冠肺炎疫情防控要求，请应聘人员自觉遵守国家、当地政府和学校等疫情防控工作相关规定。
4.本公告未尽事宜，按学校相关规定执行。
七、联系方式
地址：安徽省滁州市会峰西路1号
邮编：239000
联系人：梁老师
联系电话：0550-3081001
滁州学院外国语学院