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时间:2022-01-27 19:11:37
根据学校事业发展与人才队伍建设需要，2022年我校面向海内外诚聘英才，现就招聘要求和待遇等公告如下：
一、高水平博士招聘条件及待遇
（一）基本要求
1.年龄在45岁以下（1977年1月1日以后出生），身心健康，品德良好，热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，能胜任岗位工作要求。
来源:91考试网 www.91exAm.org2.需在2022年12月底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3.专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求，并在各学习阶段的专业方向一致或接近。
（二）招聘计划（详见附件）
（1）A类博士
国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站，学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质。
待遇：提供安家费40万元，科研启动经费自然科学类40万元，人文社科类30万元。
（2)B类博士
国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站，具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果。
待遇：提供安家费35万元，科研启动经费自然科学类30万元，人文社科类25万元。
(3)C类博士
国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站，符合学校岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。
待遇：提供安家费30万元，科研启动经费自然科学类25万元，人文社科类20万元。
其他待遇
（1）3年内执行副教授三级岗位绩效工资。成果特别突出并符合学校副教授直聘条件的，经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。
（2）具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴；具有副高职称，增加3万元引进人才补贴；具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。
（3）安家费分三年支付。购买校内博士人才房，安家费可一次性冲抵购房款。或提供校内周转房，或提供2年租房补贴（2.5万元/年）。（夫妻均按博士引进的只执行1套住房政策）
（4）配偶安置实行“一事一议”，为子女提供优质基础教育就学条件。
（5）按陕西省相关政策纳入事业编制管理。
二、高层次人才引进对象及待遇
1.国内外顶尖人才
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等，或具有相当水平的国内外顶尖人才。待遇实行“一人一议”政策。
2.学科领军人才
学术造诣精深，在国内外相关学科研究领域已取得公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，具有凝聚多学科协同攻关，达到国内外领先水平能力的人才。
（1）聘期内无偿提供不低于200平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费70万元，科研启动经费自然科学类500-1000万元、人文社科类200万元。
（2）执行协议工资100-120万元/年。
（3）成果突出者，待遇实行“一人一议”。
3.学科带头人
有较高的学术素养，在省内外学术领域具有较高的学术声誉，有创新性工作思路,具备较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动，引领相关学科进入省一流学科领先行列。
（1）聘期内无偿提供不低于170平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费60万元，科研启动经费自然科学类100-400万元、人文社科类100万元；
（2）执行协议工资60--80万元/年；
（3）成果突出者，待遇实行“一人一议”。
4.学术带头人
在相关学科领域具有一定的学术成就和知名度，在本学科领域具有一定的影响力,具备担任学术方向带头人的能力与水平。
（1）聘期内无偿提供不低于150平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费50万元，科研启动经费自然科学类100万元、人文社科类50万元；
（2）执行协议工资40--60万元/年；
（3）成果突出者，待遇实行“一人一议”。
三、接收程序
1．符合条件且有意应聘的人员，请将个人简历、学历（学位）证书、成果、获奖证书等材料，以压缩文件形式发送至各应聘学院和学校高层办邮箱。邮件主题栏填写格式为：学历-专业-姓名-应聘学院-91考试网。
2．经初审符合条件的人员，将通知参加试讲时间。
3．凡来校参加试讲人员提供住宿并报销往返交通费（火车、汽车票）。
联系人：解老师
联系电话：0911—2650073
邮箱：www.yadxgcb@163.com。
延安大学诚聘英才，欢迎加盟！
附件【人事处：延安大学2022年教师岗位招聘公告(附件）.docx】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.yau.edu.cn/info/1117/37692.htm