序号

招聘岗位

岗位职责

招聘条件

1

工会干事

1.完成工会的日常事务；

2.教代会、工会日常事务处理；

3.工作文件的收发、传阅、管理等工作，起草工会有关工作的计划、总结、报告、会议等材料。

4.组织开展教工文体活动，丰富教工生活；

5.深入了解教工的思想动态，收集教工的有关诉求，及时上报并督办；

6.参与做好教工的伤残病以及困难教工的慰问和帮扶；

7.承办上级领导交办的省内各校区其它临时性工作。

1.原则上具有全日制本科及以上学历；2.原则上不超过45岁；

3.热爱学校工会工作，乐于为广大教职工服务；

4.具备日常行政办公能力和活动组织策划能力；

5.具有文体特长者优先考虑；

6.中共党员或预备党员。

2

教务秘书

1.为修订教学工作计划、专业建设等提供信息支持；

2.协助常务副院长、系主任制定各专业学年、学期教学执行计划等文件，并监督检查各项计划的执行情况；

3.配合教务处完成每学期的课表编排，组织教师选课并按要求排课；

4.建立健全教师业务档案。

1.全日制本科及以上学历；

2.专业不限；

3.原则上具有1年以上高校相关工作经验；

4.精通高校教务工作；

5.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

3

行政秘书

1.根据要求做好本学院会务管理工作；

2.负责各项行政通知、公告的上传下达；

3.负责二级学院职教职工的人事信息汇总统计工作；

4.组织教职工参加各项培训、会议和活动；

5.协助组织教师职称评定和教师资格认定等工作；

6.协助组织本学院的绩效考核、评奖评优等工作。

1.全日制本科及以上学历；

2.行政管理或相近专业，原则上具有1年以上高校相关工作经验；

3.具备良好的人际交往和沟通能力，良好的沟通技巧和亲和力；

4.具备较强团队合作精神和学习能力；

5.熟悉行政工作流程，有良好的执行力及职业素养；

6.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有文稿撰写经验。