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为不断满足学校教学和发展的需要，加强学前教育师资建设，积极吸引高层次专业研究生，根据事业单位聘用研究生及以上学历工作人员的有关规定，经研究，拟招聘学前教育专任教师1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
硕士研究生毕业生。
二、招聘岗位、人数及条件
其它条件要求：
1、所有应聘人员须思想合格、遵纪守法、品行端正、工作热情，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感；
2、身体健康能胜任教育教学工作；
3、须取得研究生毕业证书和硕士学位证书。
4、因受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员，以及具有法律规定不得招聘的其他情形的人员，不得报名。
三、报名方式
符合条件的应聘者须将毕业证书、学位证书、个人简历、身份证及所有相关证书的复印件各一式二份送（寄）至福建省仙游师范学校办公室，或将相关材料扫描成电子版本发送至xysfxx@126.com，同时如实填写《考核招聘事业单位工作人员登记表》。应聘者应对所投寄材料的真实性负责，弄虚作假者将取消聘用资格。
四、报名时间
自发布即日起至2013年12月15日，逾期恕不受理。
五、招聘程序
采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的办法进行。
1、对符合条件的报名人员进行资格复查。
2、复查所需材料（原件及复印件）有：身份证、毕业证、获奖证书、学历证书、学位证书及其他相关材料等。
3、组织评委对应聘者进行考核。
对应聘教师岗位的应聘者进行专业基础知识和教学技能进行面试。评委现场对应聘者的教学技能（片段教学）情况根据考试评分表的标准进行评分，应聘者需回答评委提出的两个与岗位有关的问题。根据评分的平均分确定名次顺序，再结合学校的招聘人数和其他要求决定拟聘人选。
超过1：1比例进入考核的岗位面试成绩必须达60分以上（含 60分），方为合格；按1：1比例进入考核的（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），考核成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。成绩未达合格线的，不予聘用。
4、面试的时间、地点另行通知。
5、专业基础知识和教学技能考试使用教材：
《学前教育学》，郑健成主编，复旦大学出版社，2007年9月版。
六、体检
1、人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。
2、体检标准。按照教师资格认定体检标准。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，允许申请复检一次，并以复检结果为准。体检缺席者，取消聘用资格。
七、考核
按1：1比例对笔试、面试、体检均合格的报考者组织考核。
考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计 |
