3、面试采取百分制。

（六）、确定考核人选

笔试分数折合成百分制后占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，两者累加为总成绩。按照招聘指标1：1的比例以总成绩由高分到低分的顺序等额确定考核人员名单。如总成绩出现并列情况，将按照面试成绩由高分到低分排序。

五、身体体检

考核结束后，由人事处组织对拟录用人员身体检查，体检不合格者不予录用。

六、公示

依据考试、考核和体检结果确定的拟录用人员，经省人力资源和社会保障厅网站对拟录用人员进行为期7个工作日公示。对于公示期满无异议的，经学校人才领导小组审批后，报人力资源和社会保障厅备案。

七、录取

学校负责为录取人员办理相关入校手续。

八、其他情况说明

1、2011年应届本科生、硕士研究生办理入校手续之前，必须提供报到证、毕业证、学位证原件，否则不予录取。

2、对于新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生见习期为一年），试用期合格，予以正式录用，试用期不合格的，取消其录用。

3、本方案由佳木斯大学人事处负责解释，未尽事宜，由学校人才领导小组讨论决定，并上报省人力资源和社会保障厅备案。

九、组织领导和监督

学校成立学人才领导导小组，下设办公室

办公室电话：(0454)8618033

监督电话(学校纪检监察处)：(0454)8618878

十、联系方式

通讯地址：黑龙江省佳木斯市向阳区学府路148号

佳木斯大学人事处干部科

邮政编码：154007

电话：(0454)8618383（传真）8618033

电子信箱:jdrczp@163.com

联系人：杨振宇郑佳昕