时间:2021-09-01 20:19:53
妇联公文优秀范文1
市妇联领导班子民主生活会方案-妇联公文-公文大全
市妇联领导班子民主生活会方案
市妇联领导班子民主生活会方案
按照市纪律检查委员会、市委组织部《关于召开2012年度乡局级领导班子民主生活会的通知》要求，为确保市妇联领导班子民主生活会的顺利开展，现结合妇联工作实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕思想实际、工作实际、作风实际，坚持批评与自我批评相结合，进一步提高领导干部思想水平和党性修养，加强领导班子思想政治建设，凝心聚力，振奋精神，加快发展，顺利完成全年工作任务。
二、会议主题
本次会议的主题是按照加快发展的要求，认真查找市妇联班子和干部本人在思想作风和廉洁自律方面存在的差距和不足，明确今后工作的努力方向。
三、会议时间、地点及参会人员
（一）会议时间
2012年7月16日
（二）会议地点
市妇联办公室
（三）参会人员
市妇联全体领导班子成员及妇联机关全体干部
四、方法步骤
（一）征求意见
会前，采取下发调查问卷及座谈的方式广泛征求妇联干部及基层广大妇女对妇联领导班子及其成员的意见和建议，并将征求上来的意见和建议及时进行归纳梳理，调查结果由妇联主要负责人向班子成员反馈，涉及班子成员个人的，由妇联主要负责人如实反馈给本人。
（二）会前学习
在召开民主生活会前，认真学习党的十七届六中全会精神、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会和在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神、省第十次党代会和吉林市第十二次党代会精神、我市第十三次党代会、第十七届人大一次会议及全市工作会议上领导讲话精神。通过学习，使市妇联领导班子成员牢固树立领先发展意识，自觉形成为全市经济发展建功立业的良好思想，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。采取集中学习与个人自学相结合的方式，集中学习时间不少于1天，自学时间不少于3天。
（三）认真开展谈心活动
班子主要领导要以身作则，主动与班子成员进行谈心，对其一年来的表现情况作出客观评价，在肯定成绩的同时，着重指出存在的问题，并听取对班子的意见和建议。领导班子成员之间进行互相谈心，坦诚交流，加深理解，消除隔阂，增进团结。
（四）撰写发言材料
市妇联领导班子成员要围绕民主生活会主题及学习心得，结合妇联干部及广大妇女群众所提的意见，认真进行自我剖析，查找自身存在的问题和差距，明确努力方向，并对领导班子存在的问题提出整改意见。对群众给班子集体和领导干部个人提出的具体意见、建议，市妇联主要负责人和有关领导干部要做出实事求是的说明，问题确实存在的，要在民主生活会上做出自我批评。
（五）召开民主生活会
按照规定的程序召开市妇联领导班子民主生活会，首先市妇联主要负责人进行自我批评，然后班子其他成员提出批评意见。出席会议人员可以提出批评意见和整改建议。批评与自我批评结束后，市妇联主要负责人对民主生活会情况进行总结，民主生活会有专人负责做好会议记录。
（六）整改提高及综合情况报告
1、制定整改措施。针对群众反映和民主生活会上查摆的问题，进行逐条研究，制定切实可行的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，规定完成时限。市妇联领导班子成员制定本人的整改措施。对本次民主生活会形成的整改措施在一定范围内向妇联干部群众通报。
2、报送民主生活会综合情况报告。会后10日内，向市纪委、市委组织部上报整改过程的材料，并附班子成员发言提纲和会议记录。
五、具体要求
1、市妇联领导班子成员在思想上要高度重视本次民主生活会，充分认识开展批评与自我批评的重要性和必要性，高标准完成民主生活会方案提出的各阶段活动任务，坚决防止走过场，确保民主生活会取得实效。
2、在开展活动过程中，要充分发扬民主，深入基层，谈心交心活动态度要诚恳，并找不同层次的人谈话，要做好文字记录，真正把自身存在的突出问题查找出来。
3、市妇联领导班子成员要努力排除各种思想障碍，开展好批评与自我批评，按照团结—批评—团结的原则，切实把这次民主生活会开展好，并取得实际效果。
妇联公文优秀范文2
妇联开展“工作落实年”活动实施方案-妇联公文-公文大全
妇联开展“工作落实年”活动实施方案
**市妇联开展“工作落实年”活动实施方案
根据《中共**市委办公厅 **市人民政府办公厅关于印发〈**市开展“工作落实年”活动实施方案〉的通知》的要求，推动全市“工作落实年”活动深入有效开展，结合我单位工作实际，现制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕市委市政府“四个年”主题活动、“五场攻坚战”工作大局，加大力度实施“妇女创业就业促进行动”、“妇女成才支持行动”、“和谐家庭创建行动”、“妇女儿童权益维护行动”，以推进工作落实为根本，进一步明确工作目标，完善工作制度，创新工作方法，强化工作措施，在体制机制创新、工作作风转变、重点难点问题突破等方面狠下功夫，继续巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，不断提高工作的推动力、执行力和公信力，全力完成今年自治区妇联及市委、市人民政府部署的工作任务，全面推动我单位科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展。
二、工作目标
通过开展“工作落实年”活动，实行工作目标分解制度、督促检查制度、信息公开制度、考核奖惩制度，做到工作任务目标明确到领导、明确到岗位、明确到具体工作人员。努力实现在加快经济发展方式转变上有新突破；在破解发展难题上有新突破；在体制机制创新上有新突破；在干部队伍建设上有新突破；在转变工作作风上有新突破。
三、工作任务
各部室要根据《关于印发〈自治区妇联2010年工作意见>的通知〉（桂妇发〔2010〕5号）和《中共**市委办公厅 **市人民政府办公厅关于落实<中共**市委常委会2010年工作要点>目标任务的通知》（南办发〔2010〕38号）、《关于落实中共**市委关于贯彻落实〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的意见工作任务分解表的通知》（南办发〔2010〕5号）、《中共**市委 **市人民政府关于印发〈**市2010年经济发展主要工作目标责任分解表〉和〈**市2010年全社会固定资产投资目标部门责任分解表（按行业）〉的通知》（南发〔2010〕13号）、《**市人民政府关于落实2010年政府工作主要目标任务的通知》（南府发〔2010〕22号）、《**市人民政府办公厅关于分解落实**市2010年20件为民办实事项目目标责任的通知》（南府办〔2010〕23号）文件精神及“项目建设年”、“服务企业年”、“发展环境建设年”、“党组织建设年”四个主题活动的实施方案，全力打好工业经济**、五象新区开发、产业园区建设、交通基础设施完善、“中国**”建设五场攻坚战实施方案等文件所确定的各项目标任务和工作要求，以引领妇女为保持经济平稳较快发展、促进社会和谐稳定作贡献为着力点，以使妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠为目标，以加强妇联组织自身建设为保障, 加大力度实施“妇女创业就业促进行动”、“妇女成才支持行动”、”和谐家庭创建行动”、“妇女儿童权益维护行动”，加大力度宣传贯彻男女平等基本国策，加大力度推动解决妇女儿童切身利益问题，切实做好组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女儿童合法权益的工作，进一步明确各自的工作目标任务和具体工作安排，制定时间进度表，全面推动各项工作目标任务落实到位，确保全年经济社会发展目标顺利完成。
四、组织机构
成立市妇联“工作落实年”活动领导小组，领导小组成员名单如下：
组 长：陈 尧 市妇联党组书记、主席
副组长：韩艳斌 市妇联党组副书记、副主席
黄小荣 市妇联党组成员、副主席
杨雪敏 市妇联党组成员、副主席
李秀乔 市妇联副调研员
成 员：潘 莹 市妇联办公室主任
黄家玉 市妇联组织联络部部长
陆 桥 市妇联发展部部长
衣明秀 市妇联权益部部长
沈进东 市妇儿工委办公室专职副主任
蒋燕萍 市妇联儿童部副部长
张 杏 市妇联宣传部副主任科员
领导小组下设办公室，杨雪敏同志兼任主任，潘莹、黄家玉、沈进东同志兼任副主任。办公室下设综合组、目标考核组、宣传组和督促检查组。
（一） 综合组
组 长：杨雪敏
副组长：潘 莹
主要负责“工作落实年”活动办公室日常工作，研究制定活动方案和市妇联工作目标任务分解，对“工作落实年”活动进行综合协调，负责重大会议组织及后勤保障等工作。
（二） 目标考核组
组 长：韩艳斌
副组长：黄家玉
主要负责对“工作落实年”活动开展情况进行考核，按考核奖励办法兑现奖励和追究责任等工作。
（三） 宣传组
组 长：杨雪敏
副组长：张 杏
主要负责“工作落实年”活动的宣传工作，负责编辑学习宣传资料，组织撰写新闻稿件，在妇联信息、**妇女网站设立“工作落实年”活动专栏，营造社会舆论氛围等工作。
（四） 督促检查组
组 长：韩艳斌
副组长：沈进东
主要负责对“工作落实年”活动开展情况进行督促检查，对各部室在活动中出现的问题进行调查，提出处理意见等工作。
五、工作步骤
（一）制定方案
市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室制定市妇联“工作落实年”活动实施方案报市“工作落实年”活动领导小组办公室，推动活动扎实有效开展。
（二）组织实施
1. 深入开展创先争优主题实践活动。要结合妇联工作实际，围绕“工作落实年”的目标要求，组织开展创先争优主题实践活动。要把巩固深入学习实践科学发展观活动成果、推进工作落实贯穿于主题实践活动的始终，充分发挥机关党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，使创先争优活动成效体现在每个阶段、每个环节，更好地服务自治区妇联和市委、市政府的中心工作，促进我市经济社会协调发展。
2. 建立健全相关制度体系。要制定完成工作任务的目标绩效管理办法、监督检查、公众评议、绩效考核评价、奖惩办法，推动各项工作措施落实到位，圆满完成今年工作目标任务。
3. 组织开展工作点评。要结合“工作落实年”活动进展情况，以及各项工作目标任务完成情况，适时召开工作点评专题会议，总结经验做法，分析存在问题，积极探索推进工作的新思路、新途径，推动工作创**制度创新。
4. 组织开展绩效考评。活动结束后，市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室根据实事求是、客观公正的原则，对各部室开展“工作落实年”活动情况进行全面考评。
（1）自查。各部室要自我检查完成任务的情况，并将情况报送市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室。
（2）评议评价。市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室要在活动结束后，邀请部分党员干部代表、人大代表、政协委员、群众代表、新闻媒体等，对“工作落实年”活动成果及完成各项工作目标任务情况进行评议评价。
（3）考评汇总。由市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室汇总，报市“工作落实年”活动领导小组。由市绩效办和“工作落实年”活动领导小组办公室以听取汇报、民主测评、查看资料、实地抽查等方式对市妇联开展活动情况进行考核。
（三）做好总结
“工作落实年”活动到2011年3月结束。市妇联“工作落实年”活动领导小组要对开展“工作落实年”活动情况进行认真总结，适时召开总结表彰或经验交流大会，表彰先进，总结经验，并结合新的实际情况完善措施，巩固扩大活动成果，逐步形成推动工作落实的目标任务分解、绩效考评、督促检查、奖惩激励和组织领导等长效机制。
六、工作措施
（一）切实转变工作作风。坚持和完善领导干部调查研究制度、基层联系点制度，市妇联领导干部要把时间和精力主要用于调查研究和解决重大现实问题上，每年下基层调研要不少于90天，要贴近群众、贴近基层、贴近实际，倾听民声，了解情况，解决问题，推动各项工作落实；大力整治会风、文风，开短会、讲短话、讲管用的话，发短文，控制会议和文件数量，提高会议和文件质量，争取年内会议和文件数量与历年相比大幅下降。
（二）明确工作责任。对照自治区妇联及市委、市政府工作目标任务安排、责任分解和时间要求，市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室牵头制定具体绩效工作目标，明确工作任务、目标要求、责任人员、完成时限等具体事项，并将其细化、量化成具体考核指标，分解到各部室，以适当方式向社会公布，作为年终绩效考评的依据之一。各部室要结合各自工作任务，制定具体的、可操作的工作实施方案，细化每项工作的阶段目标和完成时限，实行定人员、定责任、定进度、定标准、定奖惩，使各项目标任务可报告、可量化、可核实。
（三）加强督促检查。市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室要加大督查力度，整合督查力量，将自治区、市委的专项检查与市妇联的督查、自查、抽查、综合督查、专项督查有机结合起来，集中督查督办。各部室年中要进行半年工作自查，市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室汇总自查结果进行内部通报后，将结果报市“工作落实年”活动领导小组办公室备案。各部室要按照各自工作任务和要求，建立自查评价制度，加强对工作目标任务落实情况的日常跟踪和督查，建立健全工作完成情况测评制度，定期对工作完成情况进行总结，分析存在问题，研究部署下一阶段工作目标和工作措施，加快推进各项工作进程。市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室根据政务公开的要求，及时以适当的方式向社会公开各项工作任务进展情况、落实情况，主动接受社会公众和新闻媒体的监督。
（四）严格执行奖惩制度。市妇联“工作落实年”活动领导小组按照部室绩效考核、公务员年度考核等工作，对“工作落实年”活动开展情况进行严格考核，并按照考核奖惩办法兑现奖励和追究责任。
七、工作要求
（一）统一思想认识。各部室要充分认识开展“工作落实年”活动的重要意义，切实把思想认识统一到自治区妇联和市委、市政府的要求部署上来，努力在提高执行力上下功夫，在狠抓落实中求实效，确保各项工作措施落实到位，确保各项目标任务如期完成。
（二）领导率先垂范。市妇联主要领导要亲自过问活动开展情况，带头深入基层、深入群众、深入生产一线，及时解决在工作落实中遇到的困难和问题。
（三）加强沟通配合。各部室要进一步增强大局意识，加强沟通配合，强化部门协作，实现上下联动，形成推进各项工作落实的强大合力。
（四）加大宣传力度。在**妇女网开辟“工作落实年”活动的专栏，大力宣传“工作落实年”活动的重大意义、基本要求、重要举措，宣传市妇联开展“工作落实年”活动的新思路、新做法、新成效。利用**党建网、**妇女网、《**妇联》信息等平台，及时反映工作动态、总结经验做法，营造良好的活动氛围。
妇联公文优秀范文3
区妇联工作总结-妇联公文-公文大全
区妇联工作总结
区妇联工作总结
今年以来，全区各级妇联围绕区委、区政府的中心工作，坚持以发展为先，以妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠为目标，以加强自身建设为保障，团结带领全区妇女积极进取、奋发有为，为构建和谐蕉城、推动蕉城经济社会发展作出新的贡献。
（一）深化主体活动，主动服务蕉城经济社会发展
各级妇女组织围绕中心，多措并举，充分发挥“双学双比”、“巾帼建功”等主体活动的品牌效应，推动城乡妇女共同发展。(转载请注明来自:91考试网http://wap.91exam.org/)
1、“双学双比”助推农村女性创业就业。
强力推进妇女小额贷款工作。加大力度推进妇女创业小额担保贷款工作，加大宣传，积极协调，制定实施方案，积极争取区财政的100万元的贷款资金支持及贴息政策，并就贷款金额、贷款手续等问题与劳动、财政、银行等部门进行多次协商，取得共识，目前，已对十六个乡镇申请贷款妇女进行调查摸底造册工作；加强培训。积极与农业、科技局等单位配合，组织科技专家到乡镇办班，为农村妇女提供技术服务。半年来妇联系统共举办技术培训班7期，参加妇女462人。区茶叶局等“双学双比”成员单位共培训12期，其中参加培训妇女521人。搭建妇女创业就业服务平台。抓好农村富余女劳力、下岗失业妇女等群体的培训教育和就业创业引导工作。组织39名待岗妇女参加市妇联举办的家政技能班，并通过各乡镇把30名银保专管员等岗位信息送村进户，帮助失业女性实现再就业。蕉北街道成立宁德市家政便民网络服务有限公司，举办家政服务员培训班，开通968688服务热线，在城内6个社区开展社区一键通服务。九都镇加快妇女劳动力的转移，转移女性劳动力52人。继续开展创建“巾帼科技示范村（基地）”活动。在上金贝村举行“巾帼示范村”揭牌仪式，并赠送了2万元的补助经费。新推荐六都草莓省级巾帼科技示范基地。开展城乡妇女建功活动，积极推荐申报赤溪、农办2个省级先进集体及6个女能手和先进工作者。
2、“巾帼建功”激励更多女性岗位作贡献。
大力宣传先进典型，围绕纪念国际妇女运动百年大庆，召开全区性纪念表彰大会，评选表彰一批先进妇女集体和个人，其中全国级2个、省级4人、市级10人（个）、区级23人（个）；“五好文明家庭”26户。广泛发动本单位及广大妇女积极参加第二届全国道德模范、首届福建省道德模范和宁德市道德模范的评选活动，通过树立宣传道德典型，弘扬改革创新的时代精神，激励广大妇女在全面建设小康社会的伟大实践中奋勇前行；不断深化岗位创建活动。启动新一轮区级巾帼文明岗申报评选工作，激发创建活力；推选优秀省级“巾帼文化中心户”2户，并给每户各追加500元作为巩固配套资金，用于添置书籍、VCD等。建立一支巾帼志愿者队伍。现在册志愿者人数达230人，重点开展帮扶孤寡老人、留守儿童、家教、妇女儿童心理疏导等工作。
（二）关注民生民情，切实维护妇女儿童合法权益
各级妇联切实履行代表和维护妇女权益、促进男女平等的职责，努力把广大妇女群众的利益代表好、实现好、维护好、发展好。
1、开展“妇女儿童合法权益维护行动”。一是开展保障妇女权益执法检查。配合市人大开展保障妇女权益执法检查，了解妇女的土地权益保障情况及存在问题，推动重点难点问题的解决。二是加强普法宣传教育。将“平安家庭”创建工作作为一项持续性的工作抓好。把“平安家庭”创建与“文明家庭”创建、“不让毒品进我家”活动、“五五”普法、家庭教育等活动有机结合起来。半年来全区各乡镇共制作平安家庭宣传版面32副，分发“平安家庭”宣传材料10000多份，使创建活动的知晓率和参与率达得到巩固和提高。3月开展维权周法律宣传活动，联合妇儿工委成员单位到七都镇开展以“关注服务妇女民生，促进社会稳定和谐”为主题的送法下乡暨义诊活动。在第二届全省“平安家庭”工作表彰中，蕉城区三都镇礁头村、金涵乡上金贝村、八都洋头村被评为先进示范村。三是认真做好信访工作。开通维权热线，把理顺情绪、化解矛盾、解惑释疑的工作落到实处，有效降低家庭、邻里矛盾纠纷发生率，切实维护妇女儿童合法权益。截至7月份，共受理群众信访案件22件。巫俅钗同志获得全国维护妇女儿童权益先进个人荣誉称号。四是拓宽维权载体。在中心成立蕉城区妇女儿童心理咨询室，心理咨询师每周五定期以专业化服务为需要心理疏导者提供个体面对面交流、心理评估、心理测试等，提高妇女儿童身心健康。五是完善妇女法律援助制度。聘请律师定期到妇联共同研究，探讨疑难案件，半年为妇女群众办法律援助2件。充分发挥妇女特邀陪审员和人民陪审员的作用，参与陪审2起未成年人犯罪案件，在量刑中积极争取减刑或缓刑。六是积极参与打拐工作。今年8月，区公安人员经过严密侦控，破获了一起拐卖儿童大案，共抓捕犯罪嫌疑人21名，解救被拐儿童10名，区妇联担负起安置这些被救儿童和犯罪嫌疑妇女的任务，为“打拐”顺利进行解决了后顾之忧，也维护了妇女儿童的合法权益。
2、加大力度帮扶困难群体。结合节假日，开展送温暖活动。共帮扶挂点村、困难家庭、贫困母亲、孤残儿、春蕾女童等100多名，帮扶金额达16万多元。积极开展赈灾献爱心活动，牵头组织为玉树灾区和西南旱区、洪涝灾区累计捐款达24784.3元。围绕把妇女组织建设成妇女群众的“温暖之家”这一主题，推进各项实事、好事的落实。一是爱心助圆春蕾女生上学梦。印发捐助贫困女生倡议书，通过开展“爱与美丽零距离”春蕾助学大型公益讲座、福建省女商会及厦门商会女企业家献爱心及春蕾助学金发放仪式等活动，积极为贫困女生募集助学资金。今年以来累计资助贫困春蕾女生100人，资助金额达10多万元。此举引起社会广泛关注，福建电视台教育频道、闽东日报、闽东电视台等新闻媒体对此作了报道。日前，宁德鑫顺丰房地产有限公司向区妇联捐款人民币3万元/年春蕾基金，善款主要用于支助品学兼优、家庭贫困的春蕾女生。二是积极开展“关爱留守儿童”活动。开展留守儿童动态摸底工作，对全区44所2327人中小学校留守儿童进行摸底统计，结对爱心妈妈示范员790人；在蕉城中学开展“心团聚、爱传递”留守儿童之家新春联谊活动，现任政协主席时任市委宣传部长、教育工委书记林鸿坚、区委副书记、教育工委书记阙庆安以及市区教育、妇联等部门领导也来到留守儿童之家，看望慰问了留守儿童，区妇联还为留守儿童之家赠送了25寸的彩电。积极配合省妇儿工委做好福建省儿童保护与发展专题调研工作，在飞鸾镇中小学开展问卷调查。三是开展低保户妇女常见病免费普查。发动各乡镇妇联做好低保户妇女病免费普查的宣传和调查摸底工作，确保低保户妇女常见病免费普查政策的落实，至6月底，全区应检低保妇女人数4020人，已普查1131人。同时，还联合东方医院等启动“健康救助工程”；与南京军区福州总院第二附属医院院共同开展的“关爱妇女 健康相伴”公益活动在教育系统中开始启动，与时代女子医院联合，开展“爱心健康救助”等活动，为特困妇女姐妹们排忧解难、送去温暖。
3、积极推动“两纲”贯彻实施。今年是“两纲”的冲刺迎检年，区妇联认真履行妇儿工委办公室的职责，根据省、市妇儿工委开展终期评估工作的思路和要求，及时组织各成员单位开展自评，加强对两纲实施情况的监测跟踪，力促重、难点问题的解决，其中重难点指标之一婚检率从2007年底0.27%跃升至今年5月的98.1%。对监测数据进行详细的收集整理，认真查找分析差距，专题研究各项重难点攻坚对策，全力推动“两纲”重点领域主要目标基本达标。认真做好迎检工作的各项准备工作。
（三）围绕和谐创建，加强妇女儿童思想教育
各级妇联主动作为，在构建和谐社会中发挥独特优势。
1、积极开展和谐家庭创建活动。在全区深入开展创建“五好文明家庭”、“家园清洁我先行”、评选“尊老爱幼模范”和创建“廉洁家庭”等活动，涌现出了全国爱老孝模范刘晓曦等先进典型；两节期间开展送廉活动,向科级干部及家属发放《构筑家庭助廉防线、创建廉政文明家庭》倡议书、赠送廉政台历，倡议领导干部家庭树立以廉为荣、以贪为耻的家庭助廉意识；开展“低碳家庭•时尚生活”等节能减排主题活动，倡导生活新风尚。
2、提高城镇机关女性素质。举办了主题为“创文明城市，做文明女性”的社区女性文明礼仪讲座，来自城区社区100多女性朋友聆听讲座，增强社区女性文明和礼仪意识；组织机关女干部职工60多人参加市妇联举办的“美在举手投足间”女性形体梳理讲座；组织社区妇女50多人参加市妇联举办的“低碳家庭·时尚生活”主题活动启动仪式。
3、推进未成年人思想道德建设。六一期间，与教育局联合在全区开展以《童眼看蕉城 家乡新变化》为主题的小学生摄影比赛，遴选68幅集中展示，此次活动丰富了小学生的课余文化生活，激发他们热爱家乡、热爱生活的热情，展示蕉城美好风貌；开展为留守儿童书屋授书活动。
（四）围绕百年大庆，扩大妇联工作的影响力
各级妇女组织以百年大庆与换届工作为契机，开展了形式多样的庆祝活动，体现作为，展示新貌，营造了全社会尊重妇女、关心妇女的良好氛围。
1、纪念活动异彩纷呈。隆重召开纪念“三八”国际劳动妇女节100周年暨表彰大会，表彰一批近年来在共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活中涌现出的优秀妇女和先进妇女集体；成功举办 “时代巾帼、魅力蕉城”文艺晚会，充分展示了我区“妇女百年争平等不畏艰难 穿越梦想，今朝建“环山”奋力拼搏 再造辉煌”的巾帼英雄气概，受到观众和区领导的普遍称赞。新华网蕉城在线(www.ndjczx.com)进行全程视频直播；举办喜迎百年三八中老年人门球赛。三八期间，全区各乡镇妇联、机关妇委会上下联动，以“平等·发展·和谐”、“新时期女干部作为”为主题，组织了形式多样、各具特色的各类纪念活动，活动规模气势前所未有、社会影响前所未有，体现了妇女组织的凝聚力和影响力，增进了社会对妇联工作的认识。加大与新闻媒体的联络和信息报送力度，上半年妇联系统网络信息采用跃居全市第一。
2、精心编印了《时代巾帼、花舞蕉城》画册。该画册反映了蕉城区各级妇联近5年开展的各项工作，集中展示了在妇女的参与下，蕉城区经济社会、文化生活等领域出现的新图景，新风貌，也为今后妇联系统留下了一本宝贵的图文资料。
（五）围绕创先争优，切实加强基层组织建设
各级妇联坚持“党建带妇建，妇建服务党建”，大力实施“强基固本”工程，妇联组织活力得到不断提升。
1、创先争优活动扎实开展。按照市、区的部署，区妇联召开动员部署会，及时成立工作机构，制定详细的实施方案。围绕“党建带妇建、妇建服务党建”这一主线，以“党政所急、妇女所需、妇联所能”为原则，结合妇联实际，设计了五个活动载体，为创先争优活动开好头、起好步。开展了创先争优主题大讨论活动，查摆问题，寻找差距，探寻今后努力的方向。提出破题举措，努力做到“三进位”。
2、召开换届大会，提高妇女参与民主政治的意识。圆满召开区妇女第十四次代表大会，来自全区各条战线的150多名妇女代表肩负着全区20多万妇女的嘱托出席了代表大会，成为蕉城区妇女界的一大盛事。区五套班子领导出席会议，市委常委、区委书记郑民生在会上作了重要讲话。大会顺利而圆满地完成了各项议程，选举产生了新一届执委，制定了今后五年妇女事业发展的行动纲领。此次大会无论从代表素质和参与广泛程度都较往届有所提高。
3、妇联干部队伍素质不断提高。积极开展妇联干部岗位读书活动，通过制定学习计划、讨论座谈、实地调研、征文活动等形式，扎实推进岗位读书活动深入开展。通过举办妇女干部培训班、参加省妇联培训班、以会代训等方式，加强对妇女干部的教育培训。与区委组织部联合举办蕉城区村级新任女干部及妇代会主任培训班，今年以来参加省、市、区培训的学员达137名。区妇联主席赴北京大学参加省妇联女性素养提升高级研修班，进一步开拓视野、更新观念、创新思路，切实提高了妇联干部的整体素质，增强了服务科学发展的能力。
4、妇联基层组织建设着力推进。大力实施“强基固本”工程，深入开展妇联基层组织“示范”创建活动。蕉北街道鹤峰社区、七都镇六都村、漳湾镇雷东村被授予首批全国妇联基层组织建设示范村（社区）称号。
总之，在全区各级妇联组织及广大妇女工作者的齐心协力、共同努力下，2010年上半年全区妇联各项工作呈现良好态势，特别是百年大庆活动多、场面大、效果好，妇女组织的影响力进一步扩大、妇女组织的凝聚力进一步增强、妇女组织的战斗力进一步提高。
妇联公文优秀范文4
收看“农村父母课堂”情况汇报-妇联公文-公文大全
收看“农村父母课堂”情况汇报
为提高广大妇女的教育素质，镇妇联于今年7月20日—8月24日组织农村家长收看“农村父母课堂”《为孩子的成长护航》系列讲座62场次，培训人员2800余人，发放调查问卷3000余份，座谈家长200余人。
大家普遍反映，远程教育覆盖面广，信息量大，方便快捷，生动直观，是让家长经常受教育、长期得实惠的有效载体，是新形势下改善农村家长教育培训的新突破。
为了方便学习，部分村将播出内容进行下载，使家长学习不受时间、空间和地域的限制，灵活方便，扩大了农村家长教育培训的受益面，降低了培训成本，受到家长的欢迎。通过收看心理系教授张蕾、心理学博士石卉家庭教育专家的讲座，使广大家长学到了科学家教知识，帮助和引导农村家长树立现代家庭教育观念，增强了农村家庭尤其是农村家长“科学教子，以德育人”的意识，提高了家庭教育水平，推动了“争做合格家长，培养合格人才”活动的开展，提高了农村科学家教知识的普及率，使农村家庭教育培训工作再上一个新水平。
妇联公文优秀范文5
市体育局2011年工作总结及2012年计划安排-妇联公文-公文大全
市体育局2011年工作总结及2012年计划安排
市体育局2011年工作总结及2012年计划安排
一、2011年全市体育工作开展情况
2011年是实施“十二五”规划的开局年，也是第23届省运周期各项体育工作的起步年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，全市体育系统干部职工以“推进科学发展，建设体育强市”为统领，以“竞技体育出成绩、全民健身成体系、体育设施抓场馆、体育产业求突破、机关建设创文明”为目标，解放思想，改革创新，干事创业，争先进位，圆满和超额完成了年初确定的各项目标任务。
1．抓业训打基础，竞技体育综合实力明显增强。以备战第23届省运会为中心，突出市县体校主体地位，及时调整优化项目结构，组织实施了球类打省运、振兴重竞技、发展新项目三大战略，通过加大市级比赛设项、设牌和计分权重，实施运动员基本能力达标测试，制定落实激励、奖惩和扶持政策，跳水、蹦床、竞走、武术、羽毛球等项目继续保持优势，足篮排手橄五大球类项目初步组队，新上了拳击、跆拳道、击剑、自行车等一批项目，摔柔举等重竞技项目迅速发展，年内我市共选派 名运动员参加省以上比赛 项次，共夺得金牌55枚，其中国际比赛金牌 枚（姓名 ），全国比赛金牌 枚，特别是拳击项目全省比赛成绩排名第一，实现了历史性突破。大力加强业训管理队伍建设，通过与编制、人事等部门积极争取，市体校批准成立了6个内设机构，新组建了篮手、足球、排球三个管理中心，并对部分项目进行划归整合，使管理工作更加专业化、精细化。切实加强教练员队伍建设，严格落实教练员聘任制、业训目标考核责任制，市体校新聘用教练员7名，顺利完成中高级职称评聘工作，全市先后选派67人次参加省以上专业培训，教练员队伍整体素质和执教能力明显提高。突出抓好运动员队伍建设，以深化体教结合、加强青少年体育工作为切入点，提请市政府在全省率先出台了《进一步加强青少年体育工作的实施意见》，专门成立了由徐恩虎副市长挂帅的领导小组，切实加大对基层学校业余训练、培养输送人才的指导、扶持和支持力度，组织全市73所中小学校举办了足球篮球排球乒乓球田径五项联赛并选派23支队伍参加省比赛，对全市25所中小学校 名在校生进行了体质抽测，累计申报获批国家级、省级训练基地、俱乐部18家、体育传统项目学校34家，命名市级传统项目学校20所、训练基地20处，组织举办了18届市运会少年组比赛，共设15个项目2438人报名参赛，选拔了一大批优秀运动苗子，市县体校运动员队伍发展到900余人。狠抓训练教学，严格执行日常训练教学管理办法和训练计划，在传统三集中教学的基础上，探索推行了竞技体校与基层学校结合、主力在内与非主力在外结合、市运动队与省以上专业队结合、整体引进与交流托管结合、自主训练与开放办学结合等多种训练模式，各项目集训队伍更加巩固，在训人员数量结构更趋合理，竞技实力显著提升，年内全市共采集23届省运会运动员信息905人，成功注册403人，向上级专业队输送运动员32名，已转正21名，为我市打好省运会，夺取国际国内大赛成绩储备了人才。扎实做好裁判工作，先后选派15名同志参加省级培训班有9人被评为一级裁判员，举办市级裁判员学习班4期200余人参加。认真做好办赛工作，先后争办承办了全国竞走大奖赛、中国女足—山东女足对抗赛、全省拳击锦标赛、冠军赛等省以上竞技比赛6项次，锻炼了队伍，学到了经验，带动了我市训练工作的有效开展。
2．抓活动促健身，全民健身运动蓬勃开展。以贯彻《全民健身条例》、施行《全民健身计划》为总抓手，以健全完善全民健身服务体系为主线，积极推动各级政府履行公共体育服务职能，不断深化“三纳入”工作，10月26日市政府出台了《***市全民健身实施计划》，各县市区也相继出台了文件，为开展全民健身工作提供了政策依据。突出抓好市县乡村四级健身组织体系建设，充分发挥体育总会、老年体协的组织、协调和管理职能，新成立市级单项协会8个、俱乐部15个，市级体育协会发展到19个、俱乐部58个，老年体育单项工委发展到10个，全市建立老年体协组织的村(居)达到73%。着力抓好社会体育指导员队伍建设，加强教育培训、管理使用和评选表彰，年内有1人被评为国家级社会体育指导员，举办一级指导员培训班120余人参加，举办二级指导员培训两期210余人参加，指导各县市区培训三级指导员975人，举办老年体育骨干培训班8期1000余人次参加，全市社会体育指导员发展6085名，带动了全民健身活动的开展。广泛开展全民健身活动，积极组队参加山东省第一届全民健身运动会，选派244名运动员参加了22个项目的比赛，共获得一等奖9个、二等奖42个、三等奖38个，总分247分，名列全省各市排名第七位，并被授予“突出贡献奖”和“体育道德风尚奖”，充分展示了我市竞技体育与全民健身协调发展的良好形象；先后承办了东平湖国际龙舟赛，首届泰山国际太极拳交流大赛，中日美泰四国泰山拳王争霸赛，全国业余网球黄金系列赛、排名赛，全省象棋比赛、围棋比赛、乒乓球比赛、龙舟邀请赛、大众跆拳道锦标赛等省以上赛事活动15项次，举办了全市全民健身运动会、全民健身月系列活动、全民健身日庆祝活动、登山节全民健身登泰山比赛、万人环泰山健身跑活动、泰山冠军系列大奖赛、环泰山自行车健康行活动和老年健身展演等赛事活动60余项次，协助市直机关工委、农业局、市供电公司、联通公司举办参加系统内赛事活动8项次，各县市区、市体育总会、市老年体协、各类体育协会、俱乐部等组织也立足自身特点，发动社会力量，利用各方资源，开展了形式多样、丰富多彩的全民健身赛事活动，职工、老年、青少年、残疾人、高校、民族和农村体育活动更加广泛深入，全市体育人口比例达到40%。年内，市体育局被国家体育总局授予“全民健身活动优秀组织奖”，市老年体协、肥城市体育局被评为“全民健身活动先进单位”；市体育总会、东平县体育局被省体育局授予“全民健身活动优秀组织奖”，宁阳县体育局等4个单位被评为“全民健身活动先进单位”。
3．抓场馆强设施，公共体育基础设施逐步完善。围绕建设市县乡村四级设施网络，积极争取各级政府、主管部门和社会各界的支持，强化大型体育场馆设施规划、建设和利用工作，将体育馆、游泳馆等场馆设施建设纳入了《2011—2020年***市城市总体规划》。12月8日全民健身活动中心主体工程——全民健身大楼顺利启用，室外健身广场和地下游泳馆已完成招投标，明年下半年投入使用，同时学习借鉴外地先进经验，确立管理架构，实行专业化物业管理，广泛招商、共谋合作，实现了社会效益和经济效益的双赢，成为我市公共体育设施的标志性建筑，被市委、市政府评为“创建国际旅游名城示范工程”。投资1200万元建筑面积6400平方米的市体校学生食宿综合楼工程进展顺利，主体将于明年1月底完工。市体育中心各类场馆内部设施不断完善，功能作用更加明确，在保障市体校业余训练和公益赛事活动的同时，先后承办汽车文化节、演唱会、音乐节和商业性赛事活动20余项次，提高了各体育场馆的利用率，增加了体育场馆的运营收益。东平县投资2.3亿元占地面积120亩集体育馆、游泳馆等场馆于一体的体育会展中心工程进展顺利。同时，发挥我市登山资源优势，认真做好选址、设计、建设等工作，泰山、新泰莲花山、岱岳区马蹄峪全民健身登山步道已投入试运行，其中泰山登山步道已向国家体育总局申报国家级户外登山运动基地。加强对全市全民健身工程、农民健身工程建设的检查、督导和扶持力度，完成了429个行政村、16个农村社区和18个乡镇全民健身中心、5个城市社区体育场地的健身器材设施招标工作，年底前将全部建设安装到位。
4．抓体彩带产业，体育彩票工作稳步发展。坚持体育彩票“生命线工程”、“一把手工程”不动摇，市局作为“一票否决”指标，纳入县级体育目标考核，在各县市区及体育局长、体彩工作人员、销售网点建设、消灭空白乡镇等方面制定落实了一系列奖惩激励政策，累计扶持资金60余万元，用于营销宣传、公益活动、站点考核奖励、竞彩店促销和外出参观学习，协调争取财政、城管等部门支持，在泰城繁华路段新建户外体彩亭12个、改造5个。指导各县市区体育局发挥组织力量，争取政府领导支持，成立了体彩工作领导小组，在把握方向、制定政策、后勤保障等方面给予重点关注、重点支持。督导市县体彩中心在加强自身建设的同时，全力做好站点扩张、管理、培训和服务工作，实施了网点形象标准化建设工程，设立了25家乡镇服务站，开展各类培训活动51次，新增销售网点45个，盘活落后网点80个，全市销售网点发展到337家，站点数量和标准化水平不断提高；把强化宣传作为重点，在广播、电视、报纸、公交广告等常规宣传的基础上，通过支持建设全民健身大楼、健身路径等体育设施，开展扶贫救困、义卖义捐等公益活动，冠名赞助体育赛事、文体活动，组织开业促销、赠送代金券、中奖送大礼等形式，提高了体育彩票的品牌影响力。年内，实现总销量2.7亿元，比去年增长35%，列全省第 位，市场占有率 %，列全省第 位，筹集体彩公益金1700多万元，为公益事业发展增添了强大动力。
5．抓队伍树形象，文明单位建设不断加强。以创建文明单位、争做泰山先锋为主线，以创建五型机关推进执行力建设、泰山先锋工程、创先争优服务承诺、以人为本执政为民、民主评议政风行风和一系列精神文明创建活动为载体，切实加强思想建设，把学习放在首位，坚持并完善了局中心组学习、全局集中学习日、局系统学习交流、个人读书笔记等制度，组织举办了机关大讲堂、主题党日、市委党校教授专题辅导、局党组党课辅导、党史知识竞赛等学习活动，体育队伍的理论素养、业务技能和创新意识进一步加强；切实加强制度建设，积极推行行政服务标准化，围绕重点部位、关键环节、重要岗位，制定通用基础、服务保障、服务提供等各项标准117项，完善落实民主决策、岗位目标、服务承诺、日常行为规范、业务办理、责任追究等规章制度30余项，规范了工作行为，提高了工作效能；切实加强作风建设，积极推行阳光政务、党务公开，通过定期召开民主生活会，设立政务公开网、举报投诉箱和举报投诉电话，书面征求基层单位、群众意见建议等形式，及时听取和妥善解决涉及群众切身利益的问题，在第二十批包村工作中，我们帮助包村点夏张镇马家岗村新打村民饮用和农田灌溉用机井2眼，铺设管道5000米，并帮助村里安装了路灯，在“城乡文明牵手共建”活动中，帮助岱岳区化马湾乡刘家沟村钻深井两眼，实施了自来水改造工程，有效地改善了民生，赢得了上级领导和村民群众的高度赞扬；切实加强组织建设，坚决落实换届纪律规定，严格按照干部任用条例及四项监督制度选拔任用干部，严格执行“三会一课”、发展党员“两推一公示”等党的组织制度，真正树起了正气，促进了事业发展；切实加强廉政建设，认真执行民主集中制、民主生活会、个人重大事项报告等制度，严格落实党风廉政建设责任制和岗位风险防控机制，开展了廉政宣传、学习《廉政准则》、观看警示片、警示展览、到***监狱进行警示教育等一系列活动，建立了党员干部廉政档案，实行考察考核党员干部廉政建设“一票否决”，督促大家清白做人、廉洁做事；切实加强文化建设，注重发挥机关党组织、团支部、妇代会的作用，成立了由31人组成的“泰山文明使者”志愿服务队和由7名高水平体育人才组成的“社区体育志愿者服务队”，开展了先进个人、优秀党员、服务先锋评选表彰活动，设立了党员干部之家、老干部活动室、健身活动室和文化多功能室等活动阵地，建成了省级标准档案室，举办了唱红歌展风采、乒乓球、健身跑、新春联欢会等文体活动，组织了城乡文明牵手共建、慈善月爱心捐助、文明志愿服务、走访救助老党员、贫困家庭等一系列公益活动，切实加强人口计生、社会稳定和安全生产工作，树立了良好的社会形象。年内局系统没有发生一起违法违纪违规案件和行政责任事故，市体育局被推荐为省级文明单位候选单位，市体校、体育中心被评为市直文明单位。
妇联公文优秀范文6
深化“妇女之家”建设 打造坚强阵地和温暖之家-妇联公文-公文大全
妇联公文优秀范文7
妇联关于进一步加强巾帼志愿者队伍建设的实施意见-妇联公文-公文大全
妇联关于进一步加强巾帼志愿者队伍建设的实施意见
关于进一步加强巾帼志愿者队伍建设的实施意见
全市各区妇联、各系统妇委会：
近年来，随着我市经济的发展和社会文明程度的日益提升，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神得到社会的普遍认同，巾帼志愿者活动蓬勃兴起。目前，全市已有巾帼志愿者队伍67支，有近千名妇女积极投身志愿者服务行动，成为我市妇联组织具有广泛影响力和社会号召力的工作品牌。她们热心社会公益事业，为促进社会稳定、构建和谐社会做出了积极贡献。为进一步弘扬志愿者精神，壮大志愿者队伍，规范志愿者活动，促进我市经济和社会事业的全面发展，现就进一步加强我市巾帼志愿者队伍建设提出如下进一步加强巾帼志愿者队伍建设的实施意见：
一、指导思想
以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕构建和谐社会目标，以提高城市文明程度和妇女文明素质为根本，以建设社区、奉献社会、服务群众为宗旨，努力建设具有特色的巾帼志愿者服务体系，吸引更多热心社会公益、乐于奉献、学有专长、富有爱心的妇女加入巾帼志愿者队伍，引导广大巾帼志愿者在推进建设富裕、文明、和谐***的伟大进程中发挥积极作用。
二、建设目标
巾帼志愿者队伍是新形势下妇女组织的有效延伸和妇女干部队伍的必要补充，是提高妇女工作覆盖面的有效途径，是妇女工作实现群众化、社会化的重要手段，是妇女群众参与建设和谐社会的有效载体。各级妇联组织要以“巩固发展、深入持久、规范管理”为原则，加强和完善全市巾帼志愿者队伍三级网络建设，在巩固原有队伍的基础上，重点推进妇女工作志愿者队伍的建设和壮大，在促进妇女发展、维护妇女权益、满足妇女文化生活需求、扶助贫困妇女等新领域提供有效服务，为倡扬健康向上、文明融洽的人际关系，营造和谐的社会环境做出新的贡献。
三、管理措施
1、 建立组织网络。组建我市巾帼志愿者三级服务网络，市妇联成立巾帼志愿者服务总队，各区妇联、各系统妇委会成立巾帼志愿者分队，街道、社区成立巾帼志愿者服务队，并可根据服务功能和规模，分设若干个服务小分队。各级妇女组织以组建妇女工作志愿者队伍为重点目标，全面构建我市巾帼志愿者服务新体系。
2、规范队伍管理。建立巾帼志愿者登记建档制度。充分发挥妇联组织网络健全、密切联系群众等优势，拓宽志愿者招募视野，采取组织招募、社会招募相结合的办法，动员更多女党员、女干部、女知识分子、女私营业主加入巾帼志愿者队伍。申请加入巾帼志愿者队伍的妇女须填写《巾帼志愿者登记表》，经巾帼服务队审核后接受报名确定为巾帼志愿者，并报巾帼志愿者分队、总队备案。
3、建立活动制度。各级妇女组织要按照“志愿参加，无偿服务，志在奉献”的原则，围绕党的中心工作、妇联的重点工作、社会公益事业、服务基层群众等方面，精心组织开展巾帼志愿者服务活动。一要制定切实可行的活动方案，使巾帼志愿者服务活动有计划、有部署、有序开展；二要建立健全活动台帐，结合妇女工作台帐，使巾帼志愿者活动有记录、有检查，有成果。
四、工作要求
1、加强组织领导。各级妇女组织要把加强、发展、壮大巾帼志愿者队伍建设作为贯彻落实党的十七大精神、促进妇联组织建设创新发展、动员妇女参与“三个文明”建设的重要工作，纳入妇联工作的重要议事日程和全年工作计划，切实加强领导，采取有效手段，将这项工作抓深抓实。
2、 加强机制建设。机制建设是规范化工作的内在要求，也是一个组织趋向成熟的重要标志。各级妇女组织要结合自己的特点，通过制定制度、建档立卡，健全巾帼志愿者的招募、培训、服务、评选表彰等机制，进一步规范志愿者队伍管理，真正使巾帼志愿者队伍活动正常运转、全面发展，保持旺盛持久的生命力。
3、 加强特色创新。要充分挖掘、调动、整合社会和服务队资源优势，本着“需求＋可能”的原则，因地制宜，提升服务层次。要善于针对本地区、本行业服务的“盲区”、“盲点”，选准服务项目，注重发现人才，培养骨干力量，既要鼓励她们以自己的知识、技能和体能为妇女群众提供实实在在的服务，又要把握党政关注、妇女所需、自身所能的结合点开展主题鲜明、内容丰富、新式新颖的特色服务，积极打造巾帼志愿者服务品牌。
妇联公文优秀范文8
中国当代知识女性和中国当代社会发展状况、困境及对策-妇联公文-公文大全
中国当代知识女性和中国当代社会发展状况、困境及对策
梦想和现实
——中国当代知识女性和中国当代社会发展状况、困境及对策
内容提要：本文通过阐述中国当代知识女性在当代社会各个舞台中的巨大角色转化和生机勃勃的积极参与，描绘出女性的彻底解放和全面发展的理想模式，着重分析探讨了依然制约女性进一步发展的社会结构性因素以及文化价值观念因素，并提供了解决理想和现实冲突的几种对策。
关键词：当代知识女性 社会发展 理想和现实对策
一、美丽新世界——当代中国知识女性社会角色的激变
“那双推动摇篮的手同样能够震撼世界！”女性主义学者威尔玛·斯科特·海德充满深情地说。女性是创造和推动人类社会文明进步的重要力量。女性的发展水平，是社会发展、国家发展的一个重要指标，是衡量社会进步的重要尺度。(转载请注明来自:91考试网http://wap.91exam.org/)
我国改革开放以来，社会经济结构发生了剧烈变动，给中国知识女性带来了全新的挑战和机遇。中国知识女性求得了广阔的发展空间，实现了女性角色政变式的突进，在参与社会各方面建设所展现出来的勃勃生机，显示出中国的时代女性自强不息的时代精神和风貌。
（一）女性家庭生活角色的变奏
1、知识女性的婚姻角色
知识女性的婚姻自主程度不断提高。调查显示：城镇青年知识女性的初次婚姻由“本人决定”占85.8%。这与解放以前95%的婚姻属包办买卖相比是一个巨大的飞跃。在择偶标准上，女性已由过去的重视外在条件向强调内在情感转变，尤其是占65%的年轻知识女性的结婚动机主要是为了寻求个人的幸福，显示了知识女性在婚姻角色上的主体自觉性正在大力增强。夫妻间文化差距迅速缩小，并出现整体上升的趋势，表明了女性婚姻主体地位的提升。据1983年中国五城市的家庭调查，其文化程度夫高于妻的占49.24%，夫妻相当占42.11%，妻高于丈夫的占9.65%。
离婚权及其使用。当代知识女性不仅拥有平等的离婚权利，而且面对死亡婚姻，敢于主动呈请离婚，传统的“从一而终”的观念正在被现代知识女性摒弃。20世纪90年代以来，**市中知识女性主动提出离婚的约占60%-70%；在调解和判决的离婚案中，女性为原告的占70%左右；从再婚情况看，离婚女性的再婚比例比男性高出0.41%，这些都表明女性对婚姻生活质量已有了现代意义的理解，追求个人幸福成为知识女性婚姻角色变动的主要目标。
2、知识女性的生育角色
随着计划生育工作的深入开展，当代知识女性已从传统的生育工具性角色中解放出来，拥有独立自主的生育权。她们生育的目的多是为了个人情感的满足，家庭的利益已退居次要。据调查，80%以**镇知识女性的理想孩子是1个及以下；绝大多数自愿晚婚晚育、少生优育。1992年中国人口出生率18.24‰，比1970年下降45.4%。，2000年前后又下降至1.8，已接近发达国家1.6的水平。近年“丁克家庭”的出现和扩大有力表明女性生育行为的现代化走向，生育率的降低乃至缺失正是女性生育角色主体性的最直观反映。
3、知识女性家庭地位的崛起
当代女性在家庭中的经济角色形象大异于往昔。女性在家庭收入的比例已由50年代的20%提高到90年代初的40%，1998年城市妻子的年收入是丈夫的75%-78%。经济的相对独立，使女性赢得了不同程度的家庭经济支配权和家庭事务管理权。“中国社会妇女地位调查”表明，90年代中期，约有半数( 49.6%）的中国家庭由夫妻共同决定家庭的经济支配。在“家庭投资或贷款”和“买房、盖房”的决策上，妻子参与决策的比例为60.7％和70.7% ，分别比10年前提高10.2和15.1 个百分点。这表明在家庭重大事务及个人事务的决策上女性有了更多的参与权。
（二）知识女性参与政治风云
女性参政是妇女解放、社会文明的一个重要标志，是社会主义民主政治建设的重要内容，是在政治领域代表和维护女性利益的客观需要，是实践妇运目标的有效手段，也是加强党的建设的重要组成部分，也是现代社会衡量女性素质高低的一个准则。
我国知识女性平等地参政首先得到了国家法律的保障。《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》、《妇女权益保障法》等法律都赋予女性与男性平等的政治权利。1995年，我国政府颁布了第一部《中国妇女发展纲要》，提出了女性参政的明确目标：积极实现各级党政领导班子中都要有女性。
改革开放后，女性从以前的“要我参政议政”到现在提出“我要参政议政”，其参政领域从单纯的进入立法机关和政府机构延伸到更广阔领域的参**议政；参政主体从以女干部为主扩展到女性群体；参政过程从被动行使法律权利到主动争取；参政意识方面对参与高层决定期望值有所提高，人大女代表、政协女委员逐届增加，参政议政能力不断增强。中共十六大女性代表所占比例为18.1%，比十五大的16.8%提高1.3个百分点，女政治局委员为4.2%，而十五大为零；十七大女性代表为445名，占代表总数的20.1%，比上届增加0.4%。第十一届全国人表会代表中女代表比例为21.3%。全国政协第十一届女委员占委员总数的比例为17.7%。2008年，国家领导人中有8位女性，有230多位女性任部级领导，全国公务员中的女性占总数40%以上。
（三）知识女性撼动经济社会
当今中国涌现出了一大批在多个领域有所成就的女企业家，经济社会清一色男人的局面已经被打破。《中国妇女报》和中国社会调查中心曾评出了马艳荣、纪幼兰、郑少清、杨澜、陈丽华、张茵等10位女性企业风云人物，她们是在改革开放的潮流下，借信息社会和知识经济的助力，善抓机遇的女性杰出代表，她们不仅擅长于传统的“守业”，而且具有不断拓展空间的才华，也带动了更多的优秀女性投身社会大建设的潮流。在国家思想大解放的良好背景下，不仅妇女平等的劳动就业权利得到保障，就业观念也发生了深刻变化，就业的自主性大大增强，就业领域拓宽，职业结构日趋合理。目前全国有女职工8168.7万人，占职工总数的 36.3%；1992年女性从业人口已占女性15岁以上人口的72.33 %，居世界前列；女企业家约占企业家总数的25%；女性在第二产业比重呈下降趋势，在技术、知识密度高的行业中比重明显增加。到1990年，专业技术人员、国家企事业机关单位负责人、办事人员的比例已分别由5.07%、1.56%上升到5.3 ％、1.75 ％；而农林牧渔劳动者已由71.98 ％下降为70. 58 ％。
在经济收人方面，女性所占的比重已很大。据2000 年调查，
城镇在业女性的平均月收人为1149.60 元，是男性的81.4 ％；部分高阶层知识女性收入远高于男性。
（四）知识女性是当代文化教育建设的生力军
1、改革开放以来，人们不断接受新思想、新观念，妇女受教育程度大幅度提高。2008年，全国小学学龄女童入学率达到99.54%；30岁以下女性的平均上学年数，城镇为10.4年，仅比男性少0.3年；普通高等学校女大学生在校生的比例由上世纪80年代的25%、90年代中期的35%，飞速增长到目前的男女比例几近相等；女研究生1978年为828人，所占比例仅为9.9%；到1999年在校女研究生达7.6万人；2007年，在校女研究生近10万人。继续受教育水平也有提高。数据表明，有26.8%的妇女最高学历是通过成人教育获得的，比男性高2.2个百分点，有13.5%的妇女近3年来参加了各类培训或进修，40岁以**镇妇女参加培训比例达26.1%。妇女自身文化素质的不断提高，是妇女登上社会舞台展示魅力的前提。
2、科技知识深入人心。知识经济时代的主体是具有知识文化的人，知识经济社会是以人的创造能力为本的社会，越来越多的妇女认识到知识的重要性，她们勇攀科学高峰，为科技文化的发展做出了突出贡献。据统计，80年代中期，我国女科技工作者占从事科技工作总人数的33%，90年代中期有女科技工作者807万人，占全体科技人员的35%，近年有快速增长的趋势，她们涉及高能物理、遗传工程、生物制约、微电子技术、航天航空等“高、精、尖”领域，与男性一样取得突破性成果，这种良好的发展态势还将在未来时代延续。
3、教育、文化艺术、广播电影电视和卫生体育等领域的在业人员中，知识女性比例均超过男性，广大知识女性正以自己的崭新形象，为中国的科技、文化、教育、卫生体育事业奉献自己的力量。
二、绚烂的春天——现代知识女性的理想画卷
改革改变了中国知识女性的命运，使女性一步步走向自尊、自立、自强。那么中国女性是否已经获得平等和独立？是否建构了自己的理想模式？什么样的女性才是现代知识女性的理想模式？从下述三种价值和情感进行分析以后，我们看能否得出一个满意的结论。
（一）社会进步要求提高女性自身素质
1、要提高妇女的素质，必须提高女性的受教育程度，强化女性的素质教育。素质包括生理因素、心理因素和社会文化因素，而与教育密切相关的是心理因素和社会文化因素。女性素质教育就要以此为出发点，以社会文化和科学知识教育为导向，促进妇女生理和心理的健康成长，以心理健康教育为中介，培养女性的个性心理品质，合理地提高女性的综合素质。在素质教育中还要依据男女“两性差异”，来考虑女性素质教育的实施与效果。第一，在生理特征方面，女性在负荷限度、运动等方面低于男性，但耐力却高于男性。第二，在心理特征方面，女性比男性更乐观外向，情绪更加稳定，更富想象力，对艺术更有兴趣。男性则表现出更能自制、谨慎、有毅力。在性格类型上，女性更具适应性但也更易感情用事；男性则更刚毅、果断和独立。第三，在学习科学文化知识方面，男性的空间视觉和数学能力比女性占优势；女性的养育反应和语言能力比男性强；男性的侵犯性和支配欲强于女性；女性更善于与人交际。男女还在社会倾向性及对真、善、美的判断能力、文化水准、道德修养等社会文化方面具有一定的差异。
2、社会现代化呼唤新女性知识化。女性知识素质的提高是女性人格建构的重要内容，它将会给女性带来幸福、自信、成熟和美丽。女性的知识素质与女性的解放和发展是密不可分的。女性的文化知识水平越高，其社会地位就越高，反之女性的社会地位就越低。
对于当代女性来说，要提高自身的知识素质、优化自身的知识结构，就要掌握包括自然科学知识、社会科学知识和交叉、综合科学知识三方面的知识。自然科学是人类认识自然、改造自然过程中的经验总结，女性应使其在自己的知识结构中占有一定的比例。比如，对数理化、天文、地理、生物等的一般知识的掌握，对现代医学科学知识、各种自然现象的常识和现代科技常识的掌握。社会科学是研究如何优化人的思想行为的。根据女性的特点，在诸如法学、教育学、社会学、伦理学、心理学、美学等是当代女性所应具备的基础知识。还要掌握一些交叉科学、综合科学的知识，例如从医学的发展来看，过去医院以治疗为主，今后将逐渐变成帮助人们预防疾病、增进健康。这种新医学将更加积极地全面参与护理、保育和体育活动，以及营养指导、社会福利、环境管理、增进健康等活动等，这类交叉领域扩大了女性工作的范围。在智力、文化、能力等因素日渐成为人的发展的主要因素的条件下，女性参与竞争和选择的机会也就大为增加，就要求女性必须具有较高的文化素质和合理的知识结构，以适应新时代的要求。
（二）社会发展要求现代女性提高自身主体意识
女性主体意识就是女性能够自觉地意识并履行自己的历史使命、社会责任、人生义务，并以独特的方式参与社会生活的改造，肯定和实现自己的需要和价值。美国人本主义心理学家马斯洛认为，人的主体性发展集中表现为人的需要的发展。人的生理需要和安全需要得到基本满足以后，爱的需要和尊重的需要就会突出而成为主要的需要。在当前社会高度发展的状况下，恢复女性主体意识，促进女性自我心理意识健康发展，是人和社会摆脱病态和畸形走向健康和正常的关键环节。因此，要从社会和女性两方面淡化传统性别角色，强化女性的主体意识和女性意识。第一，加强对知识女性进行自尊、自信、自立、自强的主体性意识教育，自觉、自信而勇敢地进入与男子平等的主体角色，承担同等的社会责任和义务。强化女性的主体意识，除了发展女性教育、提高女性自身素质外，还要构建健全的两性文化：一方面要批判男性本位文化把女性沦为自己附庸的第二性，另一方面要批判、反思传统的女性文化，构建男女两性人格独立、和谐共处、相互发展的新文化。第二，强调教育和宣传在性别角色模式形成过程中所起的正面导向作用。
（三）社会进步要求重新确立现代女性的价值定位
妇女解放的最终目标是女性成为自然、社会和自身的主人，使“女性”同“男性”一样，仅仅作为区别“生理”差异的词语，而没有任何社会的、世俗的含义，让女性作为一个完整的具有女性特质的人自由而全面地发展。今天，妇女仍然是家务劳动的主要承担者，这种隐性的“贤妻良母”模式和显性的现代男性模式的双重压力将妇女置于两难境地，难以左右逢源，严重影响了女性自身的独立意识、开拓精神、创造性以及自身价值的实现。
女性发展首先必须明确女性的自我价值定位。现代女性应具有三种价值。一是社会价值，即妇女是社会的劳动者和管理者，社会价值的实现是女性获得经济社会地位、赢得社会尊敬和实现女性自身价值的基础。二是生育价值，体现了妇女伟大而可敬的母性。三是家庭价值，表现为敬老爱幼、操持家务，从心理上凝聚家庭。妇女的社会价值和生育价值是妇女在社会上占据重要位置的支柱，妇女的家庭价值确立了妇女在家庭中的重要地位。此外还要协调好与这三种价值相对应的女性的三种情感：即事业情感、夫妻情感、儿女情感。部分职业女性能够兼顾事业情感、夫妻情感、儿女情感；也有部分职业女性看中事业情感而忽视夫妻情感和儿女情感；还有部分女性重夫妻情感和儿女情感，轻视事业情感。现代女性应努力开拓三种价值并使三种情感统一起来，才是完美女性的自我价值之所在。
（四）清晰的蓝图——现代女性的理想模式
女性的理想角色模式，意味着能够发展完善的女性人格和充分发挥女性自身特长的模式，并被男性和社会所接受，是女性不断进取、努力奋斗的完美目标。透过前面的分析，现代女性的理想模式已经清晰地展现在我们面前：职业——家庭双重角色并重的模式。只有这种双重角色并重的完美形象才能充分体现女性的三种价值并使三种情感统一起来，才是我们时代的妇女理想形象。它突破了传统社会对女性仅限于家庭角色形象的规定，又满足了当代女性实现自我社会价值的要求。
三、尚在路上——现实的困境
描绘了美丽的梦想以后，我们能否乐观地认为对于女性来说，将来的世界会更美好？还是说悲观的乌云遮盖着我们心灵的天空？在社会现实生活中，女性发展仍面临诸多困境，究其根源，就在于使男女处在不同地位上的紧密结合在一起的结构性因素以及支持这种男女不平等的文化价值观念因素。
（一）社会经济结构制约女性发展
两性关系从本质上说，是人类社会发展进程中，建立在一定生产力水平之上的生产关系。社会经济结构是一切社会现象中最本质的决定因素，妇女在社会生活中的地位如何，归根结底取决于在社会经济结构中的位置。
1、生产力水平。生产力是一切社会存在和发展的最终决定力
量，也是男女平等，女性获得全面发展的最终决定力量。根据生产力的不同水平，社会经济发展可以分为三个阶段：劳力经济阶段、资源经济阶段、智力经济阶段。劳力经济阶段，劳动生产率主要取决于劳动者的体力，资源经济阶段中生产的分配主要按劳力资源的占有来进行，女性在体力上的先天弱势，导致了男女不平等关系随之形成。智力经济阶段，随着科学技术的不断发展，妇女因体力造成的在生产中的劣势正日益减少，从而为妇女就业、参加社会劳动提供了广泛的机会，使妇女地位获得了较大的提高。
2、产业结构和生产方式。产业结构和生产方式对女性的发展具有重要的制约作用。随着科技的进步和社会的发展，家庭仍然是其基本单位。这种生产方式使女性活动天地狭小、信息闭塞，制约了女性的发展。至今在职业结构层次上，存在着女性处于较低层次的现象，这在较大程度上也制约着女性的发展。但产业的现代化，以服务为主的第三产业和以电子信息业为主的第四产业吸收了大量的女性劳动者，成为妇女就业的重要渠道。女性善解人意、细腻周到的特点不但与第三产业的职业要求相符合，而且让男性望尘莫及。可以预言，信息社会中女性将是第三产业的主力军。在第四产业中，以电脑操作以及电子信息业为基础的文秘、公关行业等都将成为女性的天地，为女性参与社会生产和寻求自身的发展奠定了坚实的物质基础。
3、社会分工和男女角色模式。纵观历史，两性的生理差异与社会分工似乎是一种必然现象。在占职业妇女80 ％的第三产业就业妇女中，除极少数处于经营管理层外，绝大多数从事着各种辅助性或服务性的工作。她们很难向着知识化、科学化的职业妇女特性方向发展，当然她们中有相当数量的知识女性有着传统美德，也有着改革开放带来的开放的思维方式，但她们离女性能够自由全面发展的目标还太遥远。
（二）生育方式制约女性发展
生育方式和观念对男女平等及女性自身的发展具有重要影响，只要生育仍然是一种自然现象，女性无疑就要承担人类、家庭生育的重任。女性怀胎、分娩、哺育培养这个漫长的过程，是为人类繁衍后代，为社会创造人力资源的过程，但目前仍被认为是个人家庭的私事。女性不但在生育上承受痛苦和劳累，消耗了青春岁月，而且因生育影响了知识的积累和更新，被社会所轻贬。人们往往认为女人事多、麻烦多，就是典型的例证。这种结果一方面造成社会高层职位上女性比例进一步减少，另一方面造成夫妻收人差距进一步拉大，从而加深妇女对丈夫的依赖，但这种依赖有一定风险，而多数女性并没有应付风险的心理准备和能力，社会又缺乏对婚姻中受损一方的预防和补偿机制，因此，一旦发生遗弃或破产等，妇女受到的伤害将是深重的。现阶段，抚养和教育孩子的过程显著地增加，最终责任落到母亲肩上，这样纯母性的作用下降，而教养作用不断增加，生育依然使女性负担过重，并承受了许多不公正待遇。因此，女性的生育是制约女性发展的一个重要因素，女性尽可能从单纯的生育功能中解放出来，寻求夫妻共同教养子女的方式，以便更充分地实现自我的家庭价值和社会价值。
（三）传统性别角色模式制约女性发展
在传统角色定型化教育里，父亲和丈夫是家长，是经济收人的主要来源，是创业者；男性应当是自信的、强壮的、开拓式的、高大的；他们要承担风险，做出决定和充当家庭的保护人。而女性最重要的是结婚、成家和生孩子；贤妻良母、家庭主妇成为她们不可易移的角色模式。虽然人们对女性走上社会、参与社会生活这一社会进步的表现已基本认可，但对女性的角色期待和评价仍偏重于她们在家庭中是不是贤妻良母，而较少注重她们事业上的成就和对社会的贡献，女性走向社会后，出现的双重角色冲突就是社会化中形成的这种观念使然。在社会化过程中，人们对男孩教育的重视程度远远高于女孩，对女孩的期望值明显低于男孩。要通过社会各界的共同努力，从孩童时起就树立有助于两性平等、共同发展的新的性别角色观念，提倡男女共同承担社会及家庭责任，社会就会踏上良性循环的起点，就有可能建立一个男性和女性共同承担家庭责任和社会责任的世界。
（四）文化价值观念因素制约女性发展
1、文化背景与人的解放
沿袭几千年的男尊女卑、歧视女性的观念仍像病毒一样危害着女性的发展，致使许多有才华的女性处于双重角色的矛盾冲突之中，不得不在尽可能保证事业的情况下将大量的精力放在家庭中，影响了女性内在素质的提高，更重要的还影响了社会对女性的接纳。例如，在招工、毕业分配、提拔干部等方面的性别歧视现象已是司空见惯的。所有这些都束缚着她们的创造性和进取精神，从根本上影响着女性的自由和全面发展。同时，男性也为他们压制女性的发展而付出巨大的代价，生活得并不轻松。传统规范要求男子成为具有强大进取精神的生活支柱，这使他们同女性一样受到了压迫，为了避免失败并能获得他人的尊敬和较高的社会地位，男性不得不超能力追求事业的成功和社会成就，使男性在身体和心理上都承受了巨大的压力，还带来了相关的疾病，甚至有的英年早逝。因此，传统的性别文化背景不仅影响了女性的健康发展，也束缚了男性的良性发展。
2、女性解放过程中的矛盾和冲突
1）女性与社会的矛盾和冲突。当今社会，女性要扮演好社会角色的同时还必须当好“贤妻良母”，就是要做到家庭和事业两全其美，这也是女性自身的理想角色。然而，在社会环境没有随之相应变革的情况下，这两种角色并重的结果会带来双重角色的冲突，乃至加剧两性间的冲突与失调。但是，这种双重角色紧张不是妇女个人的私事，是妇女走向全面发展的必经阶段，它是文明进程中人类最终结束性别分工的必然环节，是不可回避的严峻的过渡阶段。
2）女性与男性的矛盾和冲突。世界是由男性和女性共同组成的，然而，男性和女性共同创造人类文明的同时，人类文明却没有赐给男性和女性相同的命运。男性的角色是同一的，不存在矛盾和冲突问题。而今女性在原有家庭角色的基础上又增加了新的社会角色。但是，既渴望自立、自强、超越自我，又害怕社会竞争的风浪冲击家庭平稳港湾的求稳怕变心理，是当今社会转轨变型时期妇女特有的矛盾心态。就男性而言，他们虽然主动接受或者希望女性扮演社会角色以分担他们的人生重负，但却不希望这一角色成为妇女的主角色，因为如此男性将失去他们的权威。女性的双重角色冲突就需要男性相应地进行角色转换，强化男性一度忽视的家庭角色，去承担起一部分家务劳动和家庭责任。
3）女性与自身价值观念的矛盾和冲突。在社会转型时期，人们的价值观念日趋复杂，出现了一些女性追求层次降低的趋势，阻碍着女性的发展：其一，出现了“主妇回归”的现象。媒体不断强化幸福主妇的神话：漂亮、温柔，会使用各种高档家用电器和用品，穿梭于超市购物，身着优质的居家服悠闲地侍奉丈夫，无限深情地送孩子上学。一项调查显示，京**的“陪侍”女郎大多为中、高等学历，据说“内涵加气质”在本行业中更受青睐，这些“知识女性”的知识与学识却是以另外一种方式，为那些男老板们在战场外的娱乐消遣服务。如果女性自愿退出经济领域而享受男性创造的物质文明，那么女性将永远生活在男性的阴影之下而处于顺从和依附的地位，因为物质是第一性的，精神是第二性的，物质决定精神，因此，“幸福主妇”的光环是对女性的一种致命诱惑，而女性的解放必然是以女性经济力量和精神力量的强大为基础，在物质和精神两个层面上实现男女平等。其二，受现代商业文化的影响，某些女性的追求“世俗化”。商业文化的发展不是推进“神圣化”，而是“世俗化”。商家利用一些书刊杂志、流行小说、影视故意刺激、制造这种需求，把女性面孔、身体随意设定为商业广告的形象，商业文化的价值取向对整个社会心理的引导是以男权为中心的，女性处于被看、从属的地位。这类商业文化仅引导人对物质的追求，并且脱离了文化的本义内涵。女性的需求若被束缚在生理层次，女性就会追求物质享受，这不利于女性的全面发展。当今社会现实中的“小蜜”、“二奶”等现象，既与封建文化中落后的性别意识相联，又显然是与当今追求物质享受、社会信仰缺失、追求层次低等相关。
四、突破围城——对策和出路
综上，我们该怎样解决严峻的现实矛盾以求得女性及全人类更好的发展？笔者为大家提供几种对策，供大家参考商榷。
（一）女性与男性的协调发展
妇女解放决不意味着男女互易其位，更不是妇女向男性“复仇”或重建母权制的统治。妇女解放应是在争取女性应具有的独立人格的前提下，在自由创造活动中充分发展与自身生理相协调的女性气质，努力在符合两性生理差异的基础上，创造人的自由和全面的发展。男女两性的解放是相互依赖的，如果女性得不到解放，男性的彻底解放也是不可能的。因此，妇女解放的出路就是女性与男性协同发展，以促进整个经济社会的良性运行。
1、积极寻求男性的合作和支持
就女性而言，首先是要努力提高自身的素质。妇女要努力提高文化科学知识，优化自己的知识结构，掌握较广泛的工作技能；确立健康向上的职业观念和道德意识；摒弃传统的依赖心理，提高自己的心理承受能力和适应能力。女性还应努力化解男性对妇女解放的心理抗拒；应当准确并及时转换角色形象，尽不同的角色义务，使男性真正认识到妇女解放给男性带来的利益，自觉摒弃大男子主义。这样，男人和女人就会携手前进，共同推进人类解放。
其次，女性应搞好角色的协调。主要有两个方面：(1）女性角色内部的协调。女性间的角色协调的目的在于提倡和树立互相理解、支持、关照、帮助等高尚的思想和情操，提高妇女的整体素质和力量。（2 )两性角色之间的协调。要使全社会都能认识和肯定妇女在物质资料生产中和人口再生产中的重要作用，以及所创造的巨大价值，形成尊重妇女的社会风尚，从而加强对妇女的文化教育，提高妇女的经济地位、政治地位。
最后，搞好女性多重角色的转换。现代妇女对自己的多重角色带来的矛盾冲突没有整体协调的经验，主要是一个角色的转变问题，因此，适时地、恰到好处地转换自己的角色位置，才能使家庭角色和社会角色相得益彰。第一，传统角色向现代角色转换。实现这一转换，妇女自身必须从思想上彻底清除心理上的自卑感、依赖性；同时要把目光从家庭转向社会，要树立正确的世界观、人生观、价值观，为实现自己的全部价值而奋斗。第二，角色间的相互转换。女性在岗位上应是凭借自己的能力、独立地、尽职尽责地获得社会角色的个体，而不是女人；但当她们回到家庭中，就要表现出温柔、多情、细腻等女性特征，会使丈夫在感到心情舒畅的同时，又能体会到男性的力量和家庭的温暖，从而有效地减缓矛盾冲突。
2、改变男性本位的传统价值观
就男性而言，首先应该改变男性本位的传统价值观，调整自
己关于女性社会价值和家庭价值的传统观念。社会需要女性的参与，没有女性参与的社会是不完整的社会，没有女性文化的文化是残缺的文化。马克思说：“每个了解一点历史的人都知道，没有妇女的酵素就没有伟大的社会变革。”男性要充分认识到妇女的解放同时也是男性的解放，女性参与社会能够解除男性家庭支柱的枷锁，减轻男性的压力。其次，女性自身需要具有现代女性积极向上的价值观念和价值追求：努力实现自我的现代价值观；确立独立自主创新、参与和争取成就的现代人生观；确立男女平等、民主、法制的现代政治观念；确立与现代科学技术相关的开放式思维、辩证思维等；保持传统人格中的优良素质，并具有现代化的开拓、创新的意识；应努力学习科学文化知识，掌握各种现代化技能；参与多样化的文化社交生活；追求高雅和深沉的气质内涵。最后，男性应改变对女性家庭角色的强烈期待。当今妇女已走向社会，主体意识已经觉醒，她们要求在事业上有所成就。男性应该重视这一变化，应积极主动地承担起贤夫良父的责任，相应地进行角色转换，既减轻妻子的角色紧张，自己又能体验到家庭的天伦之乐，促进两性各自的社会角色和家庭角色的和谐统一。
3、加强社会化中男女平等和协调发展思想的教育，充分发挥舆论的导向作用。要通过社会各界的共同努力，从孩童时抓起，从小就树立起有助于两性平等的、协同发展的新的性别角色观念；大众媒介要大力宣传女性对社会发展的巨大贡献以及男女协调共同发展的重要性；正面树立新型的性别角色观念，在承认自然性别差异的前提下，提倡男女共同承担社会及家庭责任，促进女性与男性的共同进步和协调发展。
（二）女性与社会协调发展
女性的发展应该是汇入到社会发展的主流之中的，促进整个经济、社会的良性循环，实现女性与社会的协调一致、共同发展。第一，女性的发展和现代化建设相结合。女性在投身于改革开放和现代化建设、参与国家和社会事务的管理、决策和监督的过程中，谋求女性的发展，她们的家庭和社会地位也因此得到提高，自身获得进一步发展。第二，女性具体利益和全国人民的总体利益相结合。女性投身于改革和现代化建设，代表着全国人民的总体利益，其中也包含着女性的根本利益，反映了女性发展和社会发展的一致性，同时，女性也有自身的具体利益和要求；新时期需进一步完善妇女权利立法，既使妇女权利得到有效的保障，又促进了国家法制建设。第三，女性先进分子与群体行动相结合。各行业的先进女性，为现代化建设贡献着聪明才智，赢得了社会对女性价值的承认和尊重，她们对推动女性的发展起着号角的作用。但是新时期女性的发展应努力着眼于广大女性群体，让她们参加到社会发展进步的行列之中，使新时期女性的发展具有广泛的群众基础。
历史的一页已翻到了21世纪，当今的中国社会已进入一个更加开放、更加文明的新阶段。这个社会向位居其中的中国当代知识女性提供了一个全新的、可供充分发展自我、展示自我、实现自我价值的空间，这不能不说是中国女性前所未有的荣幸，也是前辈中国女性孜孜以求的理想境遇，相信当代的中国知识女性必将充分把握住这种来之不易的机遇，接过前辈们的火炬，在女性解放的漫漫征途上走好自己的路程。
参考文献：
1、《<中国妇女发展纲要（2001-2010年）>实施情况中期评估报告》,国务院妇女儿童工作委员会，2010年6月。
2、刘伯红：《中国女性就业状况》，《社会学研究》1995年第2期，第21页。
3、郭戈：《妇女教育的发展和对策》，《教育研究》1995年第9期，第37页。
4、李银河《女性权力的崛起》，第34页，中国社会科学出版社，1997年版。
5、《马克思恩格斯全集》，第32 卷, 第571 页，人民出版社，1975 年版。
6、〔美」w.古德著，**章玲译，《家庭》，第249 - 250 页，社会科学出版社，1986 年第1 版。
7、〔美〕丽莎.斯冈茨尼等著，潘建国等译，《角色变迁中的男性与女性》，第23 页，**人民出版社，1988 年版。
8、高虹：《论当代妇女解放的现实标准》，《学习与探索》1999年第2期，第33页。
9、孟宪范：《转型社会中的中国妇女》，第158页，中国社会科学出版社，2004年版。
作者简介
杜燕桥（1974年4月—），女，1995年毕业于**美术学院，**市美术家协会会员，**省美术家协会会员
|