选调生招聘面试题本和答案6套(考官用)
真题预览:选调生招聘面试题本和答案6套(考官用)观察要点一、综合分析能力:能抓住问题实质,全面分析;思路清楚,逻辑严密,阐述透彻,观点正确,有见解。二、组织实施能力:能围绕任务目标行使职能,工作思路清晰、合理可行,善于抓住关键环节,统筹规划,利用资源,有计划地落实工作,并注重实施。三、沟通协调能力:有大局观念和合作意识;明确角色定位,善于化解和协调工作中的各种矛盾和问题;方法措施得当。四、应变反映能力:思维敏捷周密,在突发事件面前情绪稳定,处事冷静,能够表现出应有的领导观念和组织观念。五、语言表达与气质:表达清晰流畅;层次清楚有条理,说服力强;用语准确、恰当;情绪稳定自信,举止得体,仪态大方。 试卷一[指导语]你好!请坐。欢迎参加今天的面试。今天的面试共有4道题,限时10分钟,每道题的答题时间2-3分钟左右。请注意把握时间。准备好了吗?好,现在开始。一、时下,在某些地方,有少数干部下基层开展工作,却不受群众欢迎,你认为这反映了什么问题?假如安排你到基层工作,在为群众服务的过程中应该注意哪些问题?要点:1、较全面深入的分析认识;2、思路清楚,逻辑严密,说理透彻,综合分析能力;3、分析问题的原因。(综合分析能力)二、假如你参加工作后,负责一项具体工作。但是在开展工作的过程中,你发现遇到的困难比预想的要多,工作进度比预计的要慢。在这种情况下,你打算怎么办?要点:1、对出现问题的原因是否有正确的分析和判断;2、有针对性地提出调整原工作方案的具体措施和方法,切合实际,具有可行性;3、考虑是否全面,能否抓住关键。(组织协调能力)三、假如你到某单位工作后,各方面都得到了领导的肯定,但是,你发现同事们越来越孤立你。你认为出现这种情况的原因可能有哪些?你打算怎么办?要点:1、能否冷静分析,从主观和客观两个方面查找原因,有针对性地提出应对措施;2、能否有效运用人际沟通与协调技巧,准确把握解决人际障碍的基本原则,化不利为有利,变被动为主动。(沟通协调能力)四、假如你到某乡工作后,乡里派你到一个后进村驻村工作。你发现村干部对你的工作不支持,有些村民也经常说风凉话。在这种情况下,你怎样开展工作?要点:1、全面分析存在上述问题的原因;2、能否针对问题的主要原因,提出切实可行的应对措施和办法,讲究方法,调动各方面积极性,有效开展工作,表现出较强的应变能力。(应变能力)总之,要注意听题,突出重点,抓住关键真题预览结束
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