时间:2017-02-17 11:06:43
2017黑龙江省考时政热点：性别比失衡的主因在于女性地位偏低
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国务院1月25日印发的《国家人口发展规划(2016—2030年)》和国家卫生计生委2月6日印发的《“十三五”全国计划生育事业发展规划》显示，未来10年内，平均每年新进入结婚年龄的男性比女性约多100万人;未来30年内，3000万适婚男性找不到对象。专家表示，中国已进入出生人口性别比失衡型社会。(2月13日新华网)
“未来10年内，平均每年新进入结婚年龄的男性比女性约多100万人;未来30年内，3000万适婚男性找不到对象。”短短两句话，寥寥几个数字，背后却蕴藏着天价彩礼、拐卖妇女、买卖婚姻、性犯罪等诸多社会危机，性别比失衡早已成为值得全社会关注和警醒的问题。
3000万“剩男”从何而来?原因很多，有社会开放引领的思想开放，让越来越多的女性选择成为“单身贵族”，有老人对传宗接代的“固执”想法，让生男孩成为了家庭的重要责任，也有现代医学技术的进步，助推了男孩高出率的出现，等等。不论原因有多少种，其中最关键的主因，依然是男女不平等，更准确地说，是女性地位偏低。
说女性地位偏低，可能会有男士“跳出来”表示反对，但仔细探究诸多社会现象背后的深层次原因，就不难发现女性地位偏低是长期存在的，且仍会持续一段时间的。比如天价彩礼，天价彩礼表面上看是女性地位高的反映，实际上却是女性地位低导致的恶果。在农村，“取媳妇”很难，但“做媳妇”更难，如果媳妇没有生个儿子，那就是对不起列祖列宗的“大罪”，所以，生儿子成了每个媳妇的重任，如此“代代相传”，直接导致了当下男女性别比的严重失衡。
不仅在农村，在城市女性地位低同样不同程度的存在。就业时的性别偏好，晋升时的性别考量，都让女性在职业发展上处于劣势。而且，随着二胎政策的放开，排号生娃规定的出现，一娃母亲的职业优势低于二娃母亲职业优势现象的存在，也一再说明了女性正在遭受不平等对待。如此随处可见的不平等对待，如何能让女孩成为父母的宠?因此，提升女性的社会地位，平等对待男性和女性，是解决性别比严重失衡这一问题的根本途径。
政府职能部门要加大对“男女平等”这一观念的宣传，推出更多诸如“关爱女孩”的活动，在全社会营造平等和谐的氛围;要加大妇女权益保护等相关法律法规的执行力度，加大对性别歧视行为的监督和查处，切实发挥法律法规的强制力和约束力;要完善相应的鼓励政策，带头做好公正公开公平的招聘行为，进而引领企事业单位自觉摈弃性别歧视的显性和隐形行为。此外，社会各界也要切实承担社会责任，主动给予女性更多的关爱和支持，为平衡性别比作出应有贡献。
性别比失衡问题就像一个“潘多拉盒子”，能引发一系列的社会问题，必须予以解决。然而，这一问题的出现不是突发的，而是由长期存在的“重男轻女”观念导致的，所以这个问题的解决也不会是立竿见影、一蹴而就的。这就需要全民参与，久久为功，如此，性别比才能逐步回归平衡，社会也才能持续保持和谐稳定。