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2011重庆市事业单位人员参公考练习题汇总10

时间:2011-09-22 15:52:12

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员回避。(   

 

42.公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。(     

 

43.任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。   

 

44.公务员确因工作需要可以在企业兼任名誉职务。(   

 

45.机关根据工作需要,经同级公务员主管部门批准,可以对有关职位实行聘任制。(   

 

46.实行公务员强制退休制度是我国宪法的要求。(     

 

47.申诉控告制度是为保护公民的合法权益,防止受到公务员侵犯而制定的一种制度。(   

 

48.对领导成员辞去公职的申请,任免机关应当自接到申请之日起60日内予以审批。(     

 

49.选任制一般适用于国家机关和政党等机关的主要领导人员。(   

 

50.人民警察必须执行上级的决定和命令。   

 

51.公务员或者公务员集体在对外交往中为国家争得荣誉和利益的,应当给予奖励。(   

 

52.确定晋升资格和条件,有益于选拔合格人才,提高公务员队伍素质。(   

 

53.公务员法中所指“公职”,主要是指在国家机关、国有公司、国有企业、国有事业单位、人民团体中担任的职务。(   

 

54.录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序。(   

 

55.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。(   

 

56.委任制一般适用于国家机关和政党等机关内设机构的领导人员和其他公务员。(   

 

57.公务员履行职务行为,受法律保护。(   

 

58.李某曾经辞过公职,所以他不能再被录用为公务员。   

 

59.为保障公务员的合法权益,公务员法赋予了公务员申诉和再申诉的权利。(   

 

60.地域回避主要针对市县级机关以下担任主要领导职务的公务员。(   

 

61.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。(   

 

62.在同等条件下,优先录用少数民族报考者。(   

 

63.原系领导成员的公务员辞去公职后,可以在与原工作业务直接相关的慈善机构从事法律允许范围内的经营性活动。(   

 

64.公务员晋升领导职务时,必须实行任职前公示制度和任职试用期制度。(   

 

65.公务员奖励的管理机构及权限原则上与奖励的级别相对应。(   

 

66.公务员在受处分期间可以晋升级别。(   

 

67.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。(   

 

68.公务员的福利制度主要有福利费制度、冬季取暖补贴制度、上下班交通费补贴制度和年休假制度等。   

 

69.在人民团体、群众团体中工作的人员(除工勤人员以外),经有权机关批准,可参照公务法执行。   

 

70.距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。(   

 

71.在特殊情况下,机关可聘请外籍华人担任公务员中专业性较强的职位。(   

 

72.国家根据公务员职位类别设置公务员级别序列。(   

 

73.全国人民代表大会常务委员会委员长、副委员长属于选任制公务员职位。(   

 

74.录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职务空缺。(   

 

75.我国公务员制度体现党的组织路线,为党的政治路线服务。   

 

76.公务员按照国家规定享受福利待遇,国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。(   

 

77.控告权是我国宪法赋予公民的一项政治权利。(    

 

78.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。(   

 

79.公务员在当年年度考核中被确定为不称职的应予以辞退。(   

 

80.制定明确的任期目标,并实行任期目标责任制是任期管理的重要内容。(   

 

81.地域回避是指担任局级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。(   

 

82.公务员因违法违纪受处分,其处分分为:警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。(    83.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的岗位空缺。(   

 

84.竞争上岗、公开选拔是公务员法规定的公务员晋升领导职务的一种法定方式。(   

 

85.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。(   

 

86.确定的公务员编制限额,具有法律约束力。(   

 

87.行政监察机关可以受理行政机关公务员的申诉和控告。(   

 

88.人事争议仲裁应当依法维护争议双方的合法权益。( &


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