时间:2021-04-17 12:00:57
1、单选题 有价证券是指设定并证明持券人有权取得一定财产权利的书面凭证。有价证券所代表的一定权利与记载该权利的书面凭证合二为一，权利人行使权利，原则上不得离开证券进行。下面不属于有价证券的是_____。
A: 股票
B: 国库券
C: 合同
D: 支票
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词强调“取得一定财产权利”的“书面凭证”。第二步：逐一判断选项A、B和D均符合关键词，C中的合同不是取得一定财产权利的书面凭证，因此不属于有价证券，故正确答案为C。
2、单选题 态度：指心理上对其所接触的客观事物对象所持有的看法，并以各种不同的行为方式表露出来。下列不属于态度的要素的一项是_____。
A: 认识，指人们接触客观事物，作出带有评价意义的叙述
B: 情感，指个人对客观对象的情感体验，如尊敬与轻视、同情与挑剔
C: 表达，指个人对客观对象的反应倾向，也称行为的准备状态
D: 改造，指个人对客观对象状态进行改变
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词强调“对客观事物对象所持有的看法”、“以各种不同的行为方式表露出来”。第二步：逐一判断选项A项“作出带有评价意义的叙述”、B项“尊敬与轻视、同情与挑剔”，都是表露出来的情感，符合“以各种不同的行为方式表露出来”;C项“个人对客观对象的反应倾向”体现了“对客观事物对象所持有的看法”。D项“个人对客观对象状态进行改变”不属于某种看法，没有体现“对客观事物对象所持有的看法”。故正确答案为D。
3、单选题 冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是_____。
A: 篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有12—15人
B: 某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养
C: 某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班
D: 设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：抓住定义中关键词定义关键词强调”留有充分的余地“。第二步：逐一判断选项D选项中抽人兼任、紧急招人，属于设计部没有在员工聘用上”留余地“所导致的被动行为，不符合定义。ABC选项均符合定义。故正确答案为D。
4、单选题 正当防卫，是指为了使国家、公共利益，本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而对不法侵害者所实施的有限度的行为。根据以上定义，下列属于正当防卫的是_____。
A: 甲持刀抢劫乙的财物，乙奋起反击搏斗夺下甲的刀，并将甲腿刺伤，甲动弹不得，随后乙用刀将甲杀死。
B: 甲在公共场合多次扬言，要杀死乙，乙听后既气愤又害怕，就决定先下手为强，乘甲不备时将其杀死。
C: 甲处心积虑想谋害乙却苦于没有借口，一日甲见到乙，就用辱骂等方式挑逗，引诱乙先动手，乙动手后甲拿出事先准备好的菜刀将乙杀死。
D: 某晚，小红遭遇抢劫，抢劫犯手持匕首，扬言如不交出钱财就要杀人，小红不得已交出身上的钱包，当抢劫犯低头数钱时，她拾起一块砖头砸晕了抢劫犯，然后拿起自己的钱包离开现场。后来获知抢劫犯因抢救无效死亡。
参考答案: B
本题解释:【解析】B。关键词：正在进行、不法侵害、有限度。A甲虽然实施不法侵害，但已经动弹不得，此时乙杀死甲已超过正当防卫应有的限度，属于故意杀人：B甲只是扬言，并未真正实施不法侵害，且没有正在进行，故乙的行为属于故意杀人：C甲挑逗乙进攻自己，并不是正当防卫，属于挑拨防卫，其实质为故意犯罪;D符合定义要求，正在进行的不法侵害，当时只是砸晕，并没有超出限度，属于正当防卫。
5、单选题 短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的模板中最短的额一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。根据上述定义，下列不符合短板理论的是_____。
A: 某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气
B: 某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心里问题而迷失自我
C: 某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫
D: 某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但最终因产能不足，导致企业破产
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点定义判断解析第一步：抓住定义中关键词定义强调的关键是词句“短板即为……限制因素”。第二步：逐一判断选项A项中，没有体现出短板对组织的影响，不符合定义;B项的“心理健康”、C项的“一般员工”、D项的“产能不足”均是“限制因素”，符合定义。故正确答案为A。