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1、单项选择题  不确定型决策方法不包括（）

A．好中求好标准
B．坏中求好标准
C．最小最大后悔值标准
D．盈亏平衡分析法

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本题答案：D
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2、单项选择题  科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应（）

A．聘任产生
B．推荐产生
C．委任产生
D．竞争产生

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本题答案：C
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3、单项选择题  决策者有明确的决策目标，知道不同行动方案在不同环境条件下所获得的结果，虽不能完全判断未来出现的是哪一种环境条件，但可以预测其出现概率的决策是（）

A．程序化决策
B．确定型决策
C．非确定型决策
D．风险型决策

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本题答案：D
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4、单项选择题  早期行为科学理论认为，企业职工是（）

A．经济人 
B．社会人 
C．自利人 
D．复杂人

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本题答案：B
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5、单项选择题  关于X理论与Y理论，正确的表述是（）

A．Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的
B．X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合
C．Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥
D．X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制

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本题答案：C
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6、单项选择题  以“人”为中心的是（）

A．职级
B．职等
C．品位分类
D．职位分类

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本题答案：C
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7、单项选择题  经营性组织或部门在日常活动中所发生的各种基本收支的预算是（）

A．经营预算
B．投资预算
C．财务预算
D．现金预算

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本题答案：A
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8、单项选择题  产生最早，也最为简单的组织结构模式是（）

A．直线制
B．职能制
C．直线职能制
D．事业部制

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本题答案：A
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9、单项选择题  没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是（）

A．链式沟通
B．轮式沟通
C．全通道沟通
D．环式沟通

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本题答案：D
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10、单项选择题  构成传统管理与全面质量管理相同沟通方式是（）

A．平行沟通
B．下行沟通
C．斜向沟通
D．多项沟通

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本题答案：B
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11、单项选择题  下列对人力资源生产和消费双重属性的表述，错误的一句是（）

A．人是物质财富的有条件的创造者
B．人是物质财富的无条件的消费者
C．人力资源的消费性维护和发展人力资源
D．人力资源的消费性大于其生产性

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本题答案：D
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12、单项选择题  对组织中操作或事务处理流程的一种描述、计划与规定，被称为（）

A．权力
B．习惯
C．程序
D．目标

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本题答案：C
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13、单项选择题  一份社会调查证明，“沉迷于网络游戏”与“暴力倾向”之间的相关系数为0.86。这一结论说明以上两个变量之间的关系是（）

A．高度正相关
B．高度负相关
C．低度正相关
D．低度负相关

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本题答案：A
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14、判断题  系统优化的进程是绝对的，可以使系统达到最优。（）

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本题答案：错
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15、单项选择题  科学管理的主要内容中，用于解决总经理职责权限问题的是（）

A．计件工资制
B．实现标准化
C．心理革命
D．例外原则

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本题答案：D
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16、问答题  职前培训主要包括的内容？

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本题答案：职前培训又称入职培训，是指新员工在入职之前接受的培训。
本题解析：试题答案职前培训又称入职培训，是指新员工在入职之前接受的培训。只要包括：
1）组织文化教育。只要内容包括：组织发展目标、历史及发展现状、规章制度、文化，以及与组织有关的新知识、新技能和新观念等。开展组织文化教育，可以培养和激发新员工的荣誉感、责任感，使其更快认同组织文化。
2）基础业务知识教育。注意包括：熟悉工作流程，学习工作手册，掌握必要的业务知识、业务技能等。

17、单项选择题  首先提出PDCA循环的是（）

A．波特
B．西蒙
C．戴明
D．孔茨

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本题答案：C
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18、单项选择题  在企业的经营预算中，作为预算控制基础的是（）

A．生产预算
B．采购预算
C．销售预算
D．成本预算

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本题答案：C
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19、单项选择题  在现代管理活动中，管理活动的主体是（）

A．管理制度
B．人
C．管理技术
D．组织

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本题答案：B
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20、单项选择题  在调查研究中，关于一个或更多概念与变量的陈述被称为（）

A．问题性指标
B．诊断性指标
C．命题
D．假说

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本题答案：C
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21、单项选择题  某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是（）

A．经济人假设
B．社会人假设
C．X理论
D．科学管理理论

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本题答案：B
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22、单项选择题  在决策模式中，提出了“最优决策准则”的是（）

A．理性决策模式 
B．渐进决策模式 
C．集团决策模式 
D．精英决策模式

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本题答案：A
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23、单项选择题  期望理论的基本观点可以用公式表示为（）

A．M=V·E
B．E=M·V
C．600)makesmallpic(this,600,1800);\' src=\"http://www_php168_com/91files/2016060503/0f53m4yzons.jpg\" />

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本题答案：A
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24、单项选择题  观察者不暴露自己的身份，目的是不影响被观察者的行为和活动的观察方法是（）

A．参与性观察
B．隐蔽性观察
C．非隐蔽性观察
D．非参与性观察

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本题答案：D
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25、单项选择题  为了防止甲型流感大规模爆发，我国政府决定，根据疫苗的生产情况，为公民免费接种甲流疫苗。在控制理论中，这种控制方式是（）

A．前馈控制
B．随机控制
C．现场控制
D．反馈控制

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本题答案：A
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26、单项选择题  职能机构划分主要解决组织的（）

A．横向结构问题
B．纵向结构问题
C．横向协调问题
D．纵向协调问题

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本题答案：C
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27、问答题  绩效管理有哪些功能？

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本题答案：绩效管理有四个重要作用。
第一、绩效管理能给
本题解析：试题答案绩效管理有四个重要作用。
第一、绩效管理能给组织和员工明确共同努力的方向和目标。
第二、绩效管理能让组织和员工容易找到自己的能力短板、发现工作的不足并持续改进。
第三、绩效管理给管理者的员工管理提供有力的工具和支持。
第四、通过绩效管理实现员工的自我管理。

28、判断题  系统分析应用在不同专业领域中，使用相同的分析方法和途径。（）

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本题答案：错
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29、单项选择题  赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为（）

A．满意因素
B．保健因素
C．管理因素
D．激励因素

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本题答案：B
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30、单项选择题  依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出 人类（）

A．维持体内平衡的需求
B．谋求安全的动机
C．渴望与人建立情感联系
D．追求自尊的需要

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本题答案：B
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