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1、单项选择题 在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（）年的聘用合同。
A.三
B.二
C.一
D.四
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2、多项选择题 下面哪一种属于独立创业形式（）
A.私营企业
B.夫妻店
C.自由职业
D.个体工商户
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3、判断题 一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。
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4、多项选择题 设定阶段目标的表现形式有（）。
A.简图
B.表格
C.文字
D.三者兼而有之
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5、多项选择题 初始面试包括的形式包括（）。
A.电话面试
B.计算机面试
C.行为面试
D.压力面试
E.文件处理面试
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6、多项选择题 职业继续教育理论及研究表现出的特点（）。
A.继续教育学科得到建立和发展
B.建立了专门的研究机构和组织
C.其研究受到了各国普遍的重视和支持
D.国际间的继续教育比较研究广泛开展
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7、填空题 我们将“职业”定义为在不同行业或机构中都有一组相似的（）。
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8、单项选择题 经营人脉的原则不包括以下哪一项（）。
A.互惠、互利、互赖原则
B.诚实守信原则
C.坚持原则
D.过河拆桥原则
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9、单项选择题 裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员？（）
A.中、高层管理人员
B.技术人员
C.后勤工作人员
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员
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10、填空题 （）发生在双方都认为其中一方应继续担当传统养家糊口角色的双职工关系中。
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11、单项选择题 对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是（）
A.尽早确定自己的职业生涯发展规划
B.注意自己的职业兴趣
C.高三之前，以全面发展为基础
D.形成自己的爱好和优势学科
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12、多项选择题 心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观，此中包括（）。
A.高收入
B.社会形态声望
C.独立性
D.帮助别人
E.稳定性
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13、单项选择题 大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？（）
A.求职面试的虚假和浮躁
B.职业理想成为借口
C.择业强求“门当户对”
D.参加招聘会衣着不得体
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14、填空题 （）记录了一个人申请某个职位的资格。
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15、填空题 职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。
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16、单项选择题 要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
A.入学
B.就业
C.现在
D.积蓄一定实力时
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17、多项选择题 在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。
A.实践锻炼
B.讨论交流
C.顺其自然
D.教育培训
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18、单项选择题 事业单位工资制度的基本形式是（）
A.计时工资制
B.岗位绩效工资制
C.岗位技能工资制
D.固定工资制
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19、单项选择题 如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。
A、游戏
B、对话
C、讨论
D、头脑风暴
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20、填空题 “工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的（）。
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21、多项选择题 职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
A.最佳才能
B.最优性格
C.最大兴趣
D.最有利的环境
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22、单项选择题 以下哪些是杠杆解（）
A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。
B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束
C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善
D、一得病就想用“更好”的药
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23、单项选择题 如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的（）。
A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提。
B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础。
C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现。
D.最重要是对他人负责，无需对自己负责。
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24、单项选择题 按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和实习兼职时保护好自己的权益，成为大学生所必须面对和解决的问题。对此，以下做法正确的是（）。
A.不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位
B.要与实习兼职单位订立正式的劳动合同
C.事先与企业谈好薪金，工作时间
D.切勿提供证件或复印件等个人资料
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25、多项选择题 在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（）
A.寻找并正确选择个人的职业锚
B.切实努力，提升能力与续效
C.关注职业阶段的変化，及时进行调整
D.确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略
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26、填空题 《韦伯大辞典》中对（）的定义是“在做梦或梦幻中看到的东西”。
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27、单项选择题 企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法，你认为（）。
A.正确
B.错误
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28、多项选择题 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（）等因素。
A.领导意图
B.岗位职责
C.工作业绩
D.实际贡献
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29、填空题 大多数教堂、慈善团体和社会服务组织均属于（）。
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30、多项选择题 在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。
A.组织产品在市场上的发展前景
B.组织的发展领域
C.组织在本行业中的地位和发展前景
D.组织文化
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31、多项选择题 网络创业不同于传统创业，无须白手起家，而是利用现成的网络资源。目前网络创业的主要形式有（）。
A.网上加盟
B.网上开店
C.网络公司
D.网上销售
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32、单项选择题 工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事哭泣时，下列做法中合理的处理方法是（）。
A.表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。
B.给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力。
C.问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法。
D.以上说法都正确。
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33、判断题 职业是参与社会分工，利用专门知识、技能为社会创造财富，获职合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
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34、单项选择题 职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
A.理性决策理论
B.职业发展理论
C.人职匹配理论
D.心理发展理论
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35、单项选择题 提升自信的方法有（）。
A.积极的自我心理暗示——想象成功；
B.总结过去失败的经验。
C.随波逐流。
D.A和B为正确答案。
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36、多项选择题 在法律特征的描述中，（）又称义务性规范。
A.倡导性规范
B.授权性规范
C.命令性规范
D.禁止性规范
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37、单项选择题 下面哪项不是典型门静脉瘤栓的表现（）
A.门静脉扩大或不规则
B.平扫时瘤栓密度与门静脉无大差异
C.平扫时门静脉显示为高密度
D.增强扫描瘤栓呈低密度充盈缺损
E.可向两端延伸至肝内和（或）肠系膜上静脉
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38、判断题 设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。
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39、单项选择题 工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事愤怒时，下列做法中合理的处理方法是（）。
A.不要以愤怒回报，但也不用妥协。
B.对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在。
C.如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意。
D.以上说法都正确。
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40、单项选择题 为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。
A.为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理
B.人事代理、社会保险办理和接续
C.职称评定以及权益保障等方面的服务
D.暂缓就业
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41、单项选择题 根据人社部对职称制度改革的的战略方位，职称评定的核心功能是（）
A.提高专业技术人才待遇
B.专业技术人才评价
C.专业技术人才聘用
D.增加专业技术人才数量
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42、单项选择题 企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（）
A、有内部关系
B、尽早去实习
C、尽早了解需求
D、充分的能力磨炼
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43、单项选择题 极富创意，他们感情强烈，原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍然深信不疑。看问题常常更能入木三分。对他们来说，称心如意的职业是能从事创新性工作，主要是帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合其个人的价值观，这类人在迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表（MBTI）中属于（）
A.ISTJ型，内向、感知、思考、判断
B.ISFJ型，内向、感知、感觉、判断
C.INTJ型，内向、直觉、思考、判断
D.INFJ型，内向、直觉、感觉、判断
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44、单项选择题 据报道，前不久中国某大学的四名研究生和本科生以其发明的专利技术折价为基础成立的股份公司中，其所持有的股份价值达上万元。据此回答下题
材料从某种角度上反映了我国实行的分配制度是（）。
A.按劳分配的原则
B.按劳分配和按生产要素分配相结合
C.效率与公平统一
D.共同富裕
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45、填空题 “工作”指为个体或他人提供（）的活动。
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46、单项选择题 “三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作由那个部门负责？（）
A.省“三支一扶”办
B.县委组织部
C.所在服务单位
D.县级政府人事部门
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47、单项选择题 对职业的描述，哪种说法是正确的（）。
A.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。
B.职业将束缚人的个性的发展。
C.职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。
D.以上说法都不对。
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48、单项选择题 职业生涯发展目标分为（）。
A.长远目标
B.近期目标
C.阶段目标
D.发展目标
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49、单项选择题 关于职业锚的下列说法中，错误的是（）
A.职业锚在实践中选择、认识、强化
B.职业锚的能力、动机、价值观互动
C.职业锚是不可能变化的
D.职业锚有助于只职业定位
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50、单项选择题 商业计划十大重要问题不包括（）。
A、是否是成长期
B、目标市场
C、差异化的体现
D、企业的文化
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51、单项选择题 劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？（）
A.七日
B.十五日
C.一个月
D.三个月
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52、单项选择题 世界上最早关于社会保障的法律法规（）
A.国际劳工组织的（保障公约）
B.中国的（会保障法）
C.美国的（会保障法）
D.德国（劳工疾病保险法）
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53、多项选择题 以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。（）。
A.什么是没事了的
B.成就
C.可迁移的技能
D.积极的支持
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54、填空题 （）被定义为由公司签订合同让他们去客户的工作场所为客户提供服务的人。
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55、多项选择题 在高新技术创业团队中，有两个角色是至关重要的，它们是（）。
A.决策者
B.执行者
C.团队管理者
D.技术专家
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56、单项选择题 传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（）
A.减少金字塔的高度和层级，让更多人处于金字塔顶端
B.增加员工晋升的难度
C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现况
D.根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯
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57、多项选择题 科学的职业定向的策略可以（）。
A.科学地分析和评估自己
B.最大限度地发挥自身的潜能与特长
C.促进人力资源的合理配置
D.满足社会对人才的需求
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58、填空题 职业生涯就是一个人一生中的（），包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。
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59、单项选择题 美国生涯理论专家萨帕认为，职业生涯的中心是（）
A.职位
B.个人
C.组织
D.社会
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60、单项选择题 霍乱常见的粪便性状是（）
A.黄水样便、清水样便
B."米泔水"样便
C.洗肉水样便
D.黏液便
E.柏油样便
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61、单项选择题 新中国成立初期实行的职称制度是（）
A.职务聘任制
B.职业资格制
C.职务任命制
D.职称评定制
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62、单项选择题 选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）。
A.团员
B.中共预备党员
C.中共党员
D.无所谓
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63、问答题 职业生涯规划的重要意义是什么？
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64、填空题 积极的自我对话对于决策最重要的好处是能产生一种（）。
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65、填空题 运用于公司的战略思考过程，（）应用于个人的生涯思考。
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66、问答题 依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？
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67、单项选择题 克服学习障碍，就必须（）。
A.解开心结；
B.突破盲点；
C.跨越设防。
D.以上答案都正确。
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68、判断题 根据本课的预测，会计、计算机、软件开发、中医保健、咨询服务等将成为21世纪的主导型职业。
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69、填空题 （）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。
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70、单项选择题 西部计划的急需专业不包括（）。
A.农业
B.管理
C.林业
D.水利
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71、判断题 引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。
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72、多项选择题
郭某毕业于某大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺，公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作，领导认为，虽然郭某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不是会计岗位，郭某工作能力强，很快就能适应。郭某从事出纳工作半年后，参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。后郭某因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。郭某的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，郭某将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。
根据材料，选择下列符合题意的选项：
郭某将公司新产品的研发资料复印件给其丈夫，给公司造成一定的损失，违背了（）的会计职业道德。
A.客观公正
B.诚实守信
C.廉洁自律
D.强化服务
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73、单项选择题 从组织类型上讲，研究所，咨询公司等属于下列哪种组织类型？（）
A.制度型
B.小生意型
C.创业型
D.灵活型
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74、填空题 职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。
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75、填空题 现代企业制度主要包括（）、现代企业组织制度、现代企业管理制度。
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76、填空题 （）是影响大学生职业定位的首要因素。
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77、填空题 （）处于“信息加工金字塔”的顶端。
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78、单项选择题 高中生填报大学志愿要谨慎，在填报志愿时，下列做法错误的是（）
A.一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业
B.不一味追赶时髦专业
C.根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人
D.把自己的志愿与未来职业联系起来考虑
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79、填空题 杰里米里夫金的基本观点是：全球和经济正在经历着根本改变，这些改变将导致每周40小时的传统工作方式逐渐（）。
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80、多项选择题 大学生创业的类型主要有（）
A.家族创业
B.合伙创业
C.独立创业
D.网络创业
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81、多项选择题 本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解解读正确的是（）。
A.岗位是针对组织的最低层
B.职务是针对组织的中高层
C.职务指向资格和能力
D.职称指向责任和权力
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82、单项选择题 在大学生创业中，不属于他们的劣势的有（）。
A.政策
B.资源
C.经验
D.资金
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83、填空题 临时雇员需要将每一次任务看成是一次（），保持积极态度是必要的。
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84、填空题 可以根据个人的内部力量，如兴趣、价值观等，以及其与外部力量的关系来设定个人的职业（）。
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85、多项选择题 职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（）
A.能力结果化
B.言行专业化
C.道德社会化
D.性格角色化
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86、单项选择题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）
A.劳动监察机构
B.劳动争议仲裁机构
C.劳动争议调解委员会
D.工会
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87、单项选择题 学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（）。
A.获取角色
B.付出角色
C.奉献角色
D.给予角色
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88、单项选择题 毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？（）
A.通过报刊、网络等媒体发布消息。
B.通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼
C.找用人单位“评理”
D.向用人单位上级主管部门寻求帮助
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89、填空题 （）是个人职业生涯规划的基础，同时也是制定可行性方案的前提条件。
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90、填空题 （）表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么，可以帮助找到特定职位。
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91、判断题 一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。
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92、填空题 理查德朱迪等人认为，在21世纪，科技带给国家经济、公司和个体工作者的（）会更大。
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93、单项选择题 人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（）
A.社会价值
B.社会价值和自我价值
C.人格价值
D.自我价值
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94、多项选择题 与职业发展相关的内在方面的影响因素包括（）。
A.分析判断能力
B.情感态度倾向
C.需要动机
D.经济背景
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95、多项选择题 目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（）。
A.保障水平总体过高
B.适应流动性不足
C.人群待遇差距较大
D.保障可持续不足
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96、问答题 简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。
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97、单项选择题 各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可根据其个人需要，提供（）年免费人事代理服务？（）
A.1
B.2
C.3
D.4
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98、单项选择题 简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是（）。
A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。
B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。
C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。
D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。
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99、多项选择题 创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（）。
A.专业能力
B.方法能力
C.社会能力
D.松弛能力
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100、单项选择题 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自（）起施行。
A.2008年9月4日
B.2008年9月18日
C.2008年10月1日
D.2009年1月1日
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101、多项选择题 下列情况中，可以对个人进行奖励的有（）。
A.长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出
B.在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益
C.在培养人对、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献
D.孝敬父母、家庭和睦
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102、多项选择题 职业技术人才激励与报酬的组合包括（）。
A.特权组合
B.薪金组合
C.医疗福利组合
D.住行津贴组合
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103、判断题 能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”。
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104、单项选择题 下列哪项不是西部计划选择志愿者的标准。（）
A.具有志愿精神
B.学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内
C.通过本校毕业体检和西部计划体检
D.获得学位证书
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105、单项选择题 “思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。”，从这里能看出习惯的重要性。良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用，会影响工作，学习和生活。当代大学生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是（）。
A.提高文化素养，全面认识自我和他人关系，自觉进行自我控制、自我完善
B.强化意志力量，培养意志独立的良好品质
C.强化实践锻炼，开阔视野，丰富经验，提高自己的适应能力
D.以上都对
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106、名词解释 职业兴趣
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107、多项选择题 下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（）
A.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
B.寻找导师和其他起铺助作用之人
C.胜任当前工作
D.支持组织政策
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108、单项选择题 不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是（）。
A.本科及本科以上学历优先
B.优秀学生干部和有志愿服务经历者优先
C.已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先
D.入学前户籍所在地在中西部地区者优先
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109、多项选择题 独立创业的劣势主要包括（）。
A.经营规模小
B.创业者处于孤军奋战
C.经营方式单一
D.决策具有随意性
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110、多项选择题 设定阶段目标的分段方法有（）。
A.职务晋升
B.职业资格标准
C.时间
D.学历
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111、多项选择题 吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。（）
A.男性化
B.权力距离
C.回避不确定性
D.本位主义
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112、单项选择题 简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）。（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模
A.（1）（3）（5）
B.（2）（3）（5）
C.（2）（3）（4）
D.（1）（2）（5）
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113、填空题 职业生涯规划的（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
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114、判断题 目前，我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹。
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115、单项选择题 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素（）。
A.个人、家庭因素
B.企业评价和社会评价
C.自我评价、家庭评价
D.个人、家庭、企业、社会等各方面
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116、填空题 阻碍个人进行有效决策的因素中，经济衰退属于（）因素。
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117、单项选择题 马斯洛认为人们的需要包括哪几方面（）。
A.生理需要和安全需
B.归属与爱的需要
C.尊重的需要和自我实现的需要
D.以上答案都正确
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118、单项选择题 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定。用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当（）。
A.责令用人单位支付
B.责令用人单位与劳动者协商
C.向法院提起诉讼
D.责令用人单位支付并罚款1~5万元
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119、单项选择题 据报道，前不久中国某大学的四名研究生和本科生以其发明的专利技术折价为基础成立的股份公司中，其所持有的股份价值达上万元。据此回答下题
（）移植于美国的商业计划竞赛，此类竞赛旨在为参赛者展示项目、获得资金提供平台，雅虎、网景等企业都是从商业竞赛中脱颖而出的，因此被形象地称为创业“孵化器”。
A.大学生职业生涯规划大赛
B.大学生电子设计大赛
C.大学生科技节
D.大学生创业大赛
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120、多项选择题 独立创业具有以下的优势（）。
A.利益驱动力强
B.较大灵活性
C.运营成本低
D.工作效率高
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121、多项选择题 有用的问题解决和决议计划拟定意味着我们要有用运用什么范畴的信息。（）
A.执行加工过程
B.自我知识
C.职业知识
D.决议计划过程
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122、单项选择题 根据国家和地方政府的有关规定，北京、上海地区应届大学毕业生创业可享受创业优惠政策，以下选项不属于优惠政策的是（）。
A.免费风险评估
B.免费政策培训
C.无偿贷款担保
D.税费减免
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123、填空题 理查德布利斯的基本观点是，那些想要解决生涯问题或做生涯决策的人需要辨别其（）。
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124、判断题 聘用合同的履行原则有全面履行、亲自履行、实际履行、协作履行。
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125、多项选择题 每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱（）。
A.经济文化科技不发达
B.人际关系不佳
C.社会动荡
D.制度伯乐缺失
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126、单项选择题 有句慧语说：“有什么样的思路有就什么样的出路。”这句话表达的意思是（）。
A.不同的职业要求有不同的思维方式，人的思维方式会决定他从事的职业。
B.一个人的创新能力，特别是创新思维能力的强弱，将决定他将来的发展前途。
C.人要有创新思维，否则就不会有好的出路。
D.以上说法都正确。
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127、多项选择题 职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。
A.分析能力
B.人际能力
C.情绪控制力
D.自由独立
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128、单项选择题 劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为（）金额的小额担保贷款扶持。
A.100万元
B.150万元
C.200万元
D.250万元
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129、多项选择题 我们可以通过（）等渠道获取职业需求的动态信息。
A.学校毕业生就业指导机构
B.各级政府就业指导服务部门
C.社会各级人才市场
D.社会实践或者实习
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130、单项选择题 在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（）年的聘用合同。
A.三
B.二
C.一
D.四
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131、判断题 聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。
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132、多项选择题 Super所说的六种角色分别是（）学生、持家、休闲、子女
A、父母
B、公民
C、工作者
D、退休者
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133、单项选择题 尼采说：“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。”在个人的职业发展中，对自我的认知也是明确发展方向的基础，那么我们应该从哪方面来了解职业自我？（）
A.职业能力
B.职业兴趣
C.职业价值观
D.以上均是
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134、单项选择题 如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：（）
A、主动研究本专业的体系与结构
B、需要考虑本专业的基础性
C、更认真投入地学习
D、说明本专业有发展前景
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135、填空题 工作机构变化的一个例子是，公司裁员后从其他公司购进相同的服务，这被称为（）。
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136、填空题 （）是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而以最少的代价获得最大的收益。
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137、多项选择题 公关从业者需要拥有（）等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。
A.新闻
B.市场营销
C.国际关系
D.公关广告
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138、填空题 国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有（）和公益法人的特点。
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139、多项选择题 目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为（）。
A.科技高速发展
B.知识更新加速
C.人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低
D.产业结构升级与调整加快
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140、多项选择题 实现技术创业的关键条件（）。
A.物质力量
B.技术产品和服务
C.创业团队
D.人才
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141、填空题 在自我对话中，想成为一个有效的问题解决者，你必须有能力认为自己在这个领域是（）。
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142、多项选择题 菲格勒的10种最热门可迁移技能包括（）。
A.预算管理
B.公共演讲
C.公共关系
D.与人面谈
E.教学教导
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143、单项选择题 参加西部计划的志愿者在服务期间其户口、档案可保留在（）。
A.省高校招生就业指导中心
B.所在市人才中心
C.所在毕业高校
D.志愿者生源地
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144、名词解释 生命彩虹理论
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145、单项选择题 初入职场，同事之间的是非，不可不信，也不可全信，对职场纷争一无所知的时候，不能盲目发表意见，应该保持（）立场。
A.同情
B.上司
C.下司
D.中立
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146、多项选择题 新的工作方式模式包括（）。
A.弹性时间制
B.兼职
C.工作共享
D.家庭工作制
E.远程工作模式
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147、多项选择题 属于合作型职业类型的有（）。
A.公关人员
B.推销人员
C.司机
D.天文学家
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148、多项选择题 优秀的人格体制和职业适应性还需要在（）等方面的作用下才能够更好地发挥作用。
A.正确的工作态度
B.坚强的意志
C.持之以恒的毅力
D.良好的情绪
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149、判断题 职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功.
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150、单项选择题 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
A.六个月
B.二个月
C.一年
D.三年
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151、单项选择题 违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。
A.地方法院
B.人民法院
C.人民检察院
D.地方检察院
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152、单项选择题 下列关于转换职业道路说法错误的是（）。
A、首先前提任务是确定职业流动目标
B、可能有被辞退的风险，可以转换在职业
C、关注新职业带给你的效益收益
D、不用比较流出与维持
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153、单项选择题 西部计划服务期间，相关部门不可安排志愿者兼职或专职担任（）。
A.所在乡镇团委副书记
B.学校的管理职务
C.村支部书记
D.青年中心及其它服务单位的管理职务
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154、多项选择题 双职家庭所面临的困难包括（）。
A.搬迁
B.竞争
C.角色超负荷
D.角色冲突
E.子女
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155、填空题 罗克奇所定义的工具价值观指我们在日常生活中行动和行为的（）。
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156、填空题 （）指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。
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157、单项选择题 大学生就业问题如今成为了全社会关注的焦点。造成现阶段大学生就业难最关键的因素是（）。
A.家庭和学校对大学生就业的不正确引导作用
B.大学生本身缺乏相应的基本素质以及自身定位的偏差
C.高校大规模扩招，致使供过于求
D.不合理的社会关注和就业制度
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158、单项选择题 《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，现予公布，自（）起施行。
A.2008年1月1日
B.2008年9月4日
C.2008年9月18日
D.2008年10月1日
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159、填空题 “组织文化”常常反映组织创建者的（），也就是认为事物“应该如此”的思考方式。
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160、多项选择题 后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）。
A.在哪上班变得不太重要
B.职业出现模糊性
C.虚拟单位出现
D.很多人将改变工作方式
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161、填空题 （）就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。
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162、多项选择题 职业生涯发展条件中的外部条件包括（）。
A.行业发展
B.区域经济发展
C.家庭状况
D.学校状况
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163、多项选择题 大学生创业的意义有（）
A.大学生创业是解决大学生就业和社会就业问题的有效途径
B.大学生创业有利于大学生自身的成长
C.大学生创业对社会经济发展具有积极的促进作用
D.大学生创业有利于促进科技进步
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164、多项选择题 党的十六大报告指出：“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应当得到保护。……放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造神于人民。”对上述材料认识正确的是（）。
A.符合社会主义本质和根本任务的要求
B.我国现阶段生产资料所有制形式的多样性决定分配形式的多样性
C.社会主义制度下，个人消费品分配必须坚持按劳分配
D.劳动是创造财富的惟一源泉
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165、填空题 ( )是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。
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166、填空题 （），是指一个人对某种职业的渴求和向往。
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167、单项选择题 人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人脉资源的规划，如何进行人脉资源规划，下列表述错误的是（）。
A.人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划。
B.进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资源需求。
C.人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划，并进行针对性的实施。
D.人脉资源是有限度的，应该适可而止。
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168、单项选择题 对于职业人士而言，在职业生涯中最早的工作应该是（）的工作.
A.收入最多
B.最轻松
C.锻炼最大
D.实现人生价值最大
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169、单项选择题 引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）
A.普通职员
B.领导成员
C.聘用成员
D.在编人员
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170、单项选择题 专利技术所得属于（）。
A.技术收入
B.福利收入
C.资金收入
D.劳动收入
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171、填空题 职业生涯规划的步骤中，（）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
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172、多项选择题 简历的内容范畴包含（）。
A.身份
B.职业目标
C.教诲
D.经历
E.积极品质
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173、单项选择题 氧化聚合型上光涂料主要靠空气中的氧发生（）而干燥成膜，对干燥源的要求不高，设备投资少。
A.氧化反应
B.中和反应
C.缩聚反应
D.聚合反应
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174、多项选择题 信息加工技能的CASVE循环主要包括（）。
A.沟通
B.执行
C.评估
D.分析
E.综合
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175、单项选择题 在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业（）
A.维持现状
B.大力提倡
C.促使消亡
D.帮助成长
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176、多项选择题 大学生独立创业主要有以下几种形式（）。
A.个体工商户
B.自由职业
C.网络创业
D.私营企业
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177、单项选择题 《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）.
A.向用人单位自首
B.按照约定向用人单位支付违约金
C.向劳动部门认错
D.移交公安机关处理
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178、单项选择题 在职业定向的步骤中，（）的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的要求、影响及作用。
A.搜索信息
B.职业岗位分析
C.信息调整
D.确立恰当的职业期望值
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179、多项选择题 创业的动机大体上可以归纳为（）
A.改变家庭和个人的经济情况
B.对成就的需要
C.控制的欲望
D.对独立性的偏好
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180、多项选择题 职业价值观的分析中，声望因素包括（）。
A.单位知名度。
B.单位规模和权力大。
C.单位行政级别高。
D.单位社会地位高
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181、多项选择题 团队创业的特点有（）。
A.经营管理科学化
B.组织形式现代化
C.投资主体多元化
D.创业主体团队化
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182、多项选择题 在日常生活中，为求职做好的准备有（）。
A.收集就业信息
B.掌握求职技巧
C.善于推销自己
D.掌握面试技巧
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183、多项选择题 创业者应有的心理素质主要有（）。
A.坚韧
B.合作
C.果断
D.转化
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184、填空题 里奇费勒的“新的菱形”理论中最重要的部分是（）。
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185、单项选择题 下列目标抉择原则中，错误的是（）
A.清晰性原则
B.可行性原则
C.挑战性原则
D.不可衡量性原则
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186、多项选择题 职业和培训之间的关系常常由的什么过程来连接。（）
A.认证
B.评级
C.证书
D.获得执照
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187、单项选择题 你是否经历过在一次激烈的交谈中你意识到你的搭档对你的谈话没有任何意识？可能是因为你表达观点或是发表演讲的方式不对或是对方本来就不想听。遇到这种沟通对象，实在是难以将自己的想法和观念表述清楚。我们的大多数应届毕业生刚入职场时，就常常不善倾听，给人际关系和团队合作带来了障碍。那么应怎样提高倾听能力，倾听别人时有哪些注意事项，以下说法错误的是（）。
A.谈话中不要时不时地发出一些“是的，恩，我知道，好的”之类的声音来打断对方。
B.学着用眼神进行交流，让说话者知道你对他说的非常感兴趣。
C.不要急着说话，有时候，对方所需要的只是一对善于倾听的耳朵。
D.假如你集中注意力的时间很短，主动重复对方刚刚说的话以保持注意力。
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188、判断题 聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位.
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189、判断题 事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除.
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190、名词解释 生活馅饼法
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191、多项选择题 一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（）。
A.组织风气不佳
B.组织人员的年龄、对性存在差异
C.组织无晋升空间和渠道
D.组织的领导嫉贤妒能
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192、单项选择题 一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选择中不属于社会大环境的是（）
A.组织文化
B.产业结构
C.法律法规
D.人才市场
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193、多项选择题 未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（）。
A.保险费由单位和个人共同负担
B.新型农村养老保险
C.退休人员逐步实行社会化管理服务
D.养老保险基金单独建账，纳入社会保障基金财政账户，实行收支两条线管理
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194、判断题 一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标。
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195、单项选择题 在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（）。
A.恒定性策
B.过程性性策
C.弹性策略
D.试探性策略
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196、多项选择题 组织在许多领域中都经历着巨大的发展，包括（）等，且变化在动态的职业系统中都会有所反映，并对专业技术人员的职业生涯发展和管理产生巨大的影响。
A.经济
B.技术
C.社会
D.政治
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197、填空题 在了解自己以便做出生涯决策的过程中要确保对自己有一个（）的态度。
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198、判断题 人事争议仲裁需在争议发生的六十日后进行申请仲裁。
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199、填空题 “某些对你来说很重要、很想要的东西或你应该去做的事情”是对（）的定义。
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200、多项选择题 职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（）
A.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
B.世贸规则与宪法赋权的统一
C.个人职业发展成功与组织功效增强的统一
D.人的主观能动性与能力有限性的统一
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201、填空题 自我知识和职业知识属于金字塔模型中的（）。
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202、多项选择题 CASVE循环的阶段包括（）。
A.沟通
B.分析
C.综合
D.评估
E.执行
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203、名词解释 外职业生涯
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204、单项选择题 高校毕业生应征入伍后，报考军校年龄限制可放宽到（）。
A.23周岁
B.24周岁
C.25周岁
D.26周岁
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205、填空题 （）指组织解雇永久性正式员工，与其他公司签约，让其来从事被解雇员工的工作。
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206、填空题 职业资格认证是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和（）。
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207、单项选择题 对应征义务服兵役的高校毕业生的年龄要求是（）。
A.高职（专科）毕业生当年为18-22周岁
B.高职（专科）毕业生当年为18-23周岁
C.高职（专科）毕业生当年为18-24周岁
D.本科放宽到25周岁
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208、名词解释 内职业生涯
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209、名词解释 生涯规划
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210、填空题 职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
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211、填空题 CASVE循环是一个自身（）的过程。
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212、单项选择题 下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（）
A.岗位名称、类别、等级、职责任务
B.工作人员的身份信息
C.聘用合同期限
D.竟业限制
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213、单项选择题 在人际风格沟通过程中，我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即：分析型、和蔼型、表达型和支配型。有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。这种类型的人属于（）。
A.分析型
B.和蔼型
C.表达型
D.支配型
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214、多项选择题 要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑（）因素。
A.自己的职业兴趣
B.自己的职业性向
C.自己的技能
D.自己的职业动机
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215、多项选择题 在以下的范畴中都会出现各自典型的消极思维包括（）。
A.决议计划拟定：沟通
B.决议计划拟定：分析
C.决议计划拟定：综合
D.决议计划拟定：评估
E.决议计划拟定：执行
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216、单项选择题 企业为满足市场需求并获得利润而进行的一切市场有关的经营和销售活动，它包括市场调查与预测、营销环境分析、消费者行为研究、目标市场选择、产品开发、价格制定、分销渠道选择、实体分配、商品促销、提供服务及售后保证等一系列与市场有关的企业活动。这种企业活动我们称之为（）。
A.宣传策划
B.市场分析
C.产品分析
D.市场营销
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217、判断题 职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。
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218、单项选择题 职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”，如果不能进入“天堂团队”，就是不理想的职业。你认为这句话（）。
A.正确
B.错误
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219、多项选择题 作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（）
A.提高职业适应性
B.制定人力资源发展规划
C.借助组织职位表，选择职业目标
D.培养提高抉择能力
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220、多项选择题 关于大学毕业生应该怎样对待自己的第一份工作，下列说法正确的有（）。
A.要在工作中善于观察、勤于思考，发现问题
B.一旦进入岗位，就要有干一行爱一行钻一行的敬业精神
C.如果刚开始就觉得工作没什么意思，要及时地更换工作或岗位
D.在进入职业岗位前，应瞪大眼睛，慎重地选择
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221、名词解释 职业生涯规划管理
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222、单项选择题 （）专指企业资产私人所有的营利性组织，是近年来兴起并逐渐被人们接受和重视的一种企业形态。
A.家族企业
B.外资企业
C.私营企业
D.个体工商户
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223、单项选择题 非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？（）每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式？（）
A.8、40
B.4、24
C.4、20
D.4、28
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224、多项选择题 一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？（）
A.可以衡量
B.有线战性
C.可能实现
D.具体明确
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225、单项选择题 帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。
A.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限；
B.清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；
C.上述两个条件的平衡。
D.以上答案都正确。
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226、填空题 （）没有持续就业的契约或合同——工作是有时间限制的。
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227、单项选择题 职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标。
A.实行、组织
B.指挥
C.协调、控制
D.实行、组织、指挥、协调和控制
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228、填空题 （）是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。
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229、单项选择题 “三支一扶”计划服务期限一般为（）年。
A.1
B.4
C.5
D.2-3
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230、单项选择题 如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？（）
A.官僚制文化
B.使命型文化
C.小团体文化
D.企业家精神文化
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231、单项选择题 劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）
A.双方协商解除劳动合同
B.劳动者单方解除劳动合同
C.用人单位单方解除劳动合同
D.行政主管部门强制解除
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232、填空题 许多年前，简历被称为（），是一种自我推销的工具。
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233、单项选择题 社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分（）。
A.由毕业学校缴纳
B.由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴
C.由服务单位缴纳
D.由个人自行缴纳
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234、单项选择题 按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和实习兼职时保护好自己的权益，成为大学生所必须面对和解决的问题。对此，以下做法正确的是（）。
A.不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位
B.要与实习兼职单位订立正式的劳动合同
C.事先与企业谈好薪金，工作时间
D.切勿提供证件或复印件等个人资料
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235、多项选择题 职业价值观的分析中，保健因素包括（）。
A.福利好
B.保险全
C.生活方便
D.单位社会地位高
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236、填空题 在面试之初，留给雇主的第一个印象是（）。
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237、多项选择题 人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（）。
A.评价体系和管理平台的建立
B.改革速度的把握
C.国际交往的拓展
D.导向要素及分类标准的确定
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238、填空题 谈到正在改变的职业和家庭角色问题时，书中举例说明（）增加了双职工夫妇生涯规划的复杂性。
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239、多项选择题 根据合伙人出资的形式和承担责任分为（）。
A.有限合伙
B.特殊的普通合伙
C.特殊的有限合伙
D.普通合伙
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240、单项选择题 大学生探索职业世界的途径有（）。
A.咨询社会职介公司
B.找单位实习
C.利用自己的社会关系网
D.以上答案都正确
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241、多项选择题 在雇员租赁中，一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作，工作包括（）。
A.工资表
B.员工聘任
C.员工解聘
D.保险福利
E.政府陈诉
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242、单项选择题 对试用期描述准确的是（）？
A.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月
B.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月
C.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年
D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
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243、多项选择题 通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。
A.组织文化分析
B.组织发展战略分析
C.组织发展阶段分析
D.组织类型分析
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244、单项选择题 探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）
A、评估当事人的现状及当事人的期待
B、例外思维
C、评量询问
D、创新思维
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245、单项选择题 以下哪个是职业生涯规划的基本问题（）。
A.定向
B.定点
C.定位
D.以上答案都正确
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246、名词解释 职业发展路径
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247、多项选择题 对合伙创业，下列说法正确的有（）。
A.多人合伙创业，可以发回集体智慧，取长补短，有利于事业发展
B.合伙创业资金较为充足，经营规模较大，容易产生效益
C.合伙人可以随时退出，对合伙企业的生存和发展是一种潜在的巨大威胁
D.合伙创业能使企业经营管理更加理性、科学、也更容易承担市场压力和风险
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248、单项选择题 关于“情商”，下列说法正确的是（）。
A.情商（Emotional Quotient简写EQ）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。
B.情商的高低反映着情感品质的差异。
C.情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。
D.以上说法都正确。
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249、单项选择题 如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）
A.专业技术人才
B.创新型人才
C.全能型人才
D.高水平管理人才
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250、多项选择题 大学生独立创业具有以下特点（）
A.权利义务统一
B.经营决策独立
C.创业人员单一
D.创业成果独享
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251、单项选择题 在知识经济年代，（）越来越成为在经济竞争中制胜和经济可持续发展的驱动力，它是一个国家综合国力的重要标志，它的发展不仅关系到人们生活的改善，而且关系到国家民族的生存和发展。
A.技术
B.资源
C.人才
D.资金
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252、单项选择题 职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是（）
A.集中时间、经理和其他志资源，聚焦主要目标
B.找出不同目标之间的内在关系，相互促进
C.在现实和理想之间建立阶梯通道，台阶而上
D.把主要目标分解多个循环渐进的小目标
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253、单项选择题 下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）
A.工作人员连续两年年度考核不合格
B.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑
C.受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服其他合理工作安排
D.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位
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254、单项选择题 高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读（）。
A.成人高等学历教育专科
B.普通专科
C.普通本科
D.成人高等学历教育专科起点本科
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255、填空题 “（）”契约中，专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障，而是期望在接受新的工作任务时自己能够更为灵活，并且愿意学习新的技术来适应组织的需要。
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256、多项选择题 影响妇女职业生涯的因素包括（）。
A.职业刻板印象
B.低薪
C.压力
D.骚扰
E.传统性别角色指望
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257、单项选择题 每个人的生涯形态都是独特的，因为生计发展是终生发展的历程，生涯决策是整个历程中须不断面对的问题，由于生涯决策的牵动，以及决策与决策间彼此的关联与环环的相扣，于是造成了个人独特的生涯形态，以下哪项不属于职业决策的反应形态？（）
A.理性型
B.经验型
C.依赖型
D.直觉型
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258、判断题 心理咨询的初级目标是认识问题()
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259、多项选择题 “人造物品”象征着组织的信念和文化，如（）。
A.建筑物预设
B.空间装饰
C.网页预设
D.服装颜色
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260、单项选择题 如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（）
A.职业生涯准备期
B.职业生涯稳定期
C.职业生涯选择期
D.职业生涯适应期
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261、多项选择题 职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是（）。
A.企业家
B.义工
C.学生
D.公务员
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262、多项选择题 合伙创业的局限性（）
A.合伙人能力和对企业贡献有差异，分工合作更扩大这种差异，使合伙人在企业管理、业务开展、利润分配等方面产生矛盾，影响合伙企业的正常运作和发展。
B.合伙人个人成就感较差，利润要在合伙人之间分配，也降低了创业经济利益对创业者的吸引力。
C.合伙人可以随时退出，对合伙企业的生存和发展也是一种潜在的巨大威胁。
D.合伙人风险承受力和经营理念的差异容易影响企业决策，制约企业发展，同时合伙人与员工混同也容易影响企业的日常管理和协调运作。
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263、填空题 改善元认知技能的方法书中涉及了若干种，其中包括（）。
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264、填空题 确立职业规划目标的SMART模式，是指specific（明确）、（Measurable）可衡量、attainable（可行）、（Realistic）切实，以及（）。
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265、单项选择题 随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关
A.食品产业
B.旅游产业
C.知识产业
D.教育产业
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266、单项选择题 职业生涯短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
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267、单项选择题 个体工商户对自己的企业在经济上承担无限责任。请判断该说法的正误。（）。
A.正确
B.错误
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268、填空题 职业生涯规划的特征包括：个性化特征、（）、开放些特征。
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269、单项选择题 从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（）。
A.学生时代做好转换的心理准备。
B.学生时代只要学会知识就可以了
C.在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力
D.就业以后只要干好自己的工作就可以了
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270、单项选择题 在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：（）
A、K（专业知识）
B、S（专业技能）
C、T（职业品质）
D、A（行动力）
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271、多项选择题 有关决议计划者的决议计划气势派头，书中关于了若干种，此中包括（）。
A.自觉型
B.系统型
C.外部型
D.内部型
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272、多项选择题 公司是指依法设立的以营利为目的的企业法人，它的基本形式有（）。
A.有限责任公司
B.合伙企业
C.股份有限公司
D.集体企业
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273、单项选择题 聘高校毕业生到村任职工作选聘对象为30岁以下（）。
A.应届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生
B.往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生
C.应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生
D.全日制普通高校专科以上学历的毕业生
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274、单项选择题 职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
A.理性决策理论
B.职业发展理论
C.人职匹配理论
D.心理发展理论
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275、单项选择题 关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（）
A.奖励是依法进行的
B.奖励的对象是工作人员或者集体
C.奖励的条件是有显著成绩和贡献
D.奖励的主体是各级财政部门
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276、填空题 发展自我控制中的自我控制技术是在后天习得的（）。
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277、填空题 “元认知”所属的领域是（）。
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278、多项选择题 职业生涯发展条件中的内部条件包括（）。
A.个性特点
B.学习状况
C.行为习惯
D.自信心
E.职业能力
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279、单项选择题 劳动合同需在哪些情形下终止？（）
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
B.用人单位更换管理者，变更名称。
C.用人单位被责令整顿、整改。
D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告
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280、多项选择题 每个人都应该避幵职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱（）。
A.制度伯乐缺失
B.人际关系不佳
C.经济文化科技不发达
D.社会动荡
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281、单项选择题 大学生志愿服务西部计划2009年新增加的专项行动是（）。
A.基层青年工作专项行动
B.西部基层检察院专项行动
C.开发性金融和西部农村平安建设专项行动
D.全国农村党员干部现代远程教育专项行动
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282、问答题 阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。
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283、填空题 合同的形式很随意，但合同必备的条款有（）、合同条款、日期，合同一式两份。
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284、判断题 职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.
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285、单项选择题 一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（）
A.发展战略分析
B.个人自我分析
C.职业岗位分析
D.内外环境分析
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286、单项选择题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何向劳动者支付工资，并与劳动者补订书面劳动合同？（）
A.按每月1.5倍
B.按实际工作月数
C.按每月两倍
D.按每月3倍
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287、判断题 目前，事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级，即优秀、合格、不合格。
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288、判断题 对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。
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289、多项选择题 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
A.内心感受
B.工资待遇
C.心理素质
D.工作职务与职称
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290、单项选择题 阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（），后一个目标是前一个目标的（）。
A.基础；方向
B.方向；基础
C.基础；基础
D.方向；方向
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291、多项选择题 网络媒体高级编辑应该具备（）的能力。
A.专业的编辑技术
B.网络编辑操作技术
C.独特的洞察力和敏锐度
D.善于海选信息、变垃圾为美玉
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292、单项选择题 以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是（）。
A.见习期与试用期是全然不同的概念。
B.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。
C.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。
D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。
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293、单项选择题 美国就业指导发展历程中，（）的特点是不再提出直接的建议，而是强调个体自我发现的能力，充分尊重个性自由发展的权利。
A.就业指导理论的初建时期
B.重视个体发展的时期
C.就业指导向生涯辅导的转变时期
D.职业生涯规划教育的成熟时期
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294、单项选择题 作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么（）？
A、更好地与社会接触增长见识
B、尽量多的学习相关知识
C、全面了解某一领域的知识内容
D、建立自己专业的知识体系
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295、多项选择题 专业技术人员创新能力的特征表现包括（）。
A.思想敏锐
B.独立思考
C.目标专一
D.敢当风险
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296、单项选择题 下列做法中，不利于大学生求职就业的是（）
A.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势
B.在大学高年级进行“创造性演习”季做一些有意义的事情
C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”
D.即注意提高智商，又注意提高情商
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297、多项选择题 对加盟创业，下列说法正确的有（）。
A.可以获得资源支持，降低运营成本
B.利益共享，风险共担
C.可以直接享受知名品牌带来的影响，分享他人的成功经验
D.能获得免费的管理培训，投资额可以控制，风险较低
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298、单项选择题 （）是依靠血缘、亲情关系将创业成员团结起来，共同创建并经营运作企业活动的创业组织形态。
A.家族创业
B.父子创业
C.夫妻创业
D.兄弟姐妹创业
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299、单项选择题 （）是指由少数具有既能互补、认同于一个共同目标的人组成的群体的创业活动。
A.技术创业
B.网络创业
C.团队创业
D.大赛创业
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300、填空题 （）使我们能成功完成某项工作任务。
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题库试看结束后
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