时间:2021-10-13 05:16:35
1、名词解释 生活馅饼法
2、多项选择题 在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。
A.组织产品在市场上的发展前景
B.组织的发展领域
C.组织在本行业中的地位和发展前景
D.组织文化
3、判断题 制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点。
4、多项选择题 专业技术人员创新能力的特征表现包括（）。
A.思想敏锐
B.独立思考
C.目标专一
D.敢当风险
5、单项选择题 工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事哭泣时，下列做法中合理的处理方法是（）。
A.表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。
B.给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力。
C.问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法。
D.以上说法都正确。
6、多项选择题 设定阶段目标的分段方法有（）。
A.职务晋升
B.职业资格标准
C.时间
D.学历
7、单项选择题 西部计划的急需专业不包括（）。
A.农业
B.管理
C.林业
D.水利
8、填空题 ( )是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。
9、单项选择题 提升自信的方法有（）。
A.积极的自我心理暗示——想象成功；
B.总结过去失败的经验。
C.随波逐流。
D.A和B为正确答案。
10、单项选择题 在人际风格沟通过程中，我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即：分析型、和蔼型、表达型和支配型。有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。这种类型的人属于（）。
A.分析型
B.和蔼型
C.表达型
D.支配型
11、填空题 （）是一个重要的劳动力市场趋势，与工作者之间收入差距的增长有关。
12、单项选择题 选聘到村任职的对象为（）岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。
A.26
B.27
C.28
D.30
13、单项选择题 企业需要裁减人员（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况
A.15；15；10%
B.20；20；10%
C.25；25；15%
D.30；30；15%
14、单项选择题 肾上腺素能受体对下列哪些化学物质不起作用（）。
A.交感神经末梢释放的NE
B.肾上腺髓质分泌的NE
C.肾上腺髓质分泌的E
D.乙酰胆碱类物质
15、多项选择题 创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（）。
A.专业能力
B.方法能力
C.社会能力
D.松弛能力
16、填空题 （）是影响大学生职业定位的首要因素。
17、判断题 内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。
18、判断题 职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。
19、多项选择题 元认知技能关于的内容包括（）。
A.找出待解决问题
B.规划和程序策略
C.使用简单的指南
D.持续监督
E.做自己最好的伴侣
20、判断题 聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位.
21、单项选择题 从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（）。
A.学生时代做好转换的心理准备。
B.学生时代只要学会知识就可以了
C.在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力
D.就业以后只要干好自己的工作就可以了
22、多项选择题 在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。
A.实践锻炼
B.讨论交流
C.顺其自然
D.教育培训
23、判断题 心理咨询的初级目标是认识问题()
24、单项选择题 下列做法中，不利于大学生求职就业的是（）
A.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势
B.在大学高年级进行“创造性演习”季做一些有意义的事情
C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”
D.即注意提高智商，又注意提高情商
25、单项选择题 （）是指由少数具有既能互补、认同于一个共同目标的人组成的群体的创业活动。
A.技术创业
B.网络创业
C.团队创业
D.大赛创业
26、单项选择题 阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（），后一个目标是前一个目标的（）。
A.基础；方向
B.方向；基础
C.基础；基础
D.方向；方向
27、多项选择题 一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？（）
A.可以衡量
B.有线战性
C.可能实现
D.具体明确
28、填空题 在面试之初，留给雇主的第一个印象是（）。
29、单项选择题 劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为（）金额的小额担保贷款扶持。
A.100万元
B.150万元
C.200万元
D.250万元
30、单项选择题 劳动合同需在哪些情形下终止？（）
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
B.用人单位更换管理者，变更名称。
C.用人单位被责令整顿、整改。
D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告
31、填空题 在了解自己以便做出生涯决策的过程中要确保对自己有一个（）的态度。
32、单项选择题 一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选择中不属于社会大环境的是（）
A.组织文化
B.产业结构
C.法律法规
D.人才市场
33、填空题 “工作”指为个体或他人提供（）的活动。
34、多项选择题 根据合伙人出资的形式和承担责任分为（）。
A.有限合伙
B.特殊的普通合伙
C.特殊的有限合伙
D.普通合伙
35、单项选择题 （）是一种相对“高起点、高规格、高层次”的创业模式，是适应更大的创业模式和更大的底线承受能力而产生的创业模式。
A.家族创业
B.合伙创业
C.加盟创业
D.技术产业
36、填空题 在自我对话中，想成为一个有效的问题解决者，你必须有能力认为自己在这个领域是（）。
37、单项选择题 （）是合伙创业的基本形式。
A.普通合伙
B.全体合伙
C.有限合伙
D.特殊的普通合伙
38、单项选择题 要做到自觉学习，需要从哪方面入手（）。
A.克服学习障碍
B.自我上进
C.生涯学习
D.以上答案都正确
39、多项选择题 科技进步已经渗透到了企业经营的生产、销售和财务管理等各个方面。（）等的出现使得对许多工作职位的能力要求不断提高，同时也使得另一些职位逐渐消失。
A.计算机技术
B.电子商务
C.互联网金融
D.物联网
40、单项选择题 下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（）
A.岗位名称、类别、等级、职责任务
B.工作人员的身份信息
C.聘用合同期限
D.竟业限制
41、多项选择题 在法律特征的描述中，（）又称义务性规范。
A.倡导性规范
B.授权性规范
C.命令性规范
D.禁止性规范
42、多项选择题 目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（）。
A.保障水平总体过高
B.适应流动性不足
C.人群待遇差距较大
D.保障可持续不足
43、多项选择题 事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（）
A.岗位变动人员工资调整
B.调整基本工资标准
C.正常增加薪级工资
D.调整津贴补贴标准
44、单项选择题 以下哪些是杠杆解（）
A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。
B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束
C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善
D、一得病就想用“更好”的药
45、单项选择题 对职业人的基本要求是（）。
A.行为不许出错做人
B.做事
C.做人
D.思维
46、多项选择题 “组织文化”可以通过以下方面察看到，此中包括（）。
A.常规行为
B.规范
C.主导价值观
D.情感或气氛
47、填空题 面试前的练习，关键在于要（）记忆自己在面试时想说的话。
48、单项选择题 职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
A.理性决策理论
B.职业发展理论
C.人职匹配理论
D.心理发展理论
49、判断题 根据本课的预测，会计、计算机、软件开发、中医保健、咨询服务等将成为21世纪的主导型职业。
50、多项选择题 优秀的人格体制和职业适应性还需要在（）等方面的作用下才能够更好地发挥作用。
A.正确的工作态度
B.坚强的意志
C.持之以恒的毅力
D.良好的情绪
51、填空题 运用于公司的战略思考过程，（）应用于个人的生涯思考。
52、多项选择题 在日常生活中，为求职做好的准备有（）。
A.收集就业信息
B.掌握求职技巧
C.善于推销自己
D.掌握面试技巧
53、多项选择题
郭某毕业于某大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺，公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作，领导认为，虽然郭某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不是会计岗位，郭某工作能力强，很快就能适应。郭某从事出纳工作半年后，参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。后郭某因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。郭某的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，郭某将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。
根据材料，选择下列符合题意的选项：
A.客观公正
B.诚实守信
C.廉洁自律
D.强化服务
54、多项选择题 企业能不能办得起来，主要依靠（）。
A.有力量的亲戚朋友
B.筹集到必不可少的启动资金
C.艰苦创业的决心和信心
D.政府给的优惠政策
55、单项选择题 不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是（）。
A.本科及本科以上学历优先
B.优秀学生干部和有志愿服务经历者优先
C.已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先
D.入学前户籍所在地在中西部地区者优先
56、填空题 “元认知”所属的领域是（）。
57、单项选择题 在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（）年的聘用合同。
A.三
B.二
C.一
D.四
58、多项选择题 后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）。
A.在哪上班变得不太重要
B.职业出现模糊性
C.虚拟单位出现
D.很多人将改变工作方式
59、判断题 聘用合同的履行原则有全面履行、亲自履行、实际履行、协作履行。
60、多项选择题 个人领取失业金的前提条件有（）。
A.失业保险缴费满一年
B.已经进行失业登记，并有求取要求
C.因本人意愿中断就业
D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险
61、单项选择题 职业生涯短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
62、填空题 （）的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。
63、单项选择题 以下哪点不是倾听的作用（）
A、获取重要信息
B、激发对方谈话欲
C、获得友谊和信任
D、表达自身情感
64、单项选择题 如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：（）
A、主动研究本专业的体系与结构
B、需要考虑本专业的基础性
C、更认真投入地学习
D、说明本专业有发展前景
65、单项选择题 随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关
A.食品产业
B.旅游产业
C.知识产业
D.教育产业
66、填空题 （）发生在双方都认为其中一方应继续担当传统养家糊口角色的双职工关系中。
67、单项选择题 乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》，服务期限一般不得少于几年？（）
A.2
B.3
C.4
D.5
68、单项选择题 按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和实习兼职时保护好自己的权益，成为大学生所必须面对和解决的问题。对此，以下做法正确的是（）。
A.不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位
B.要与实习兼职单位订立正式的劳动合同
C.事先与企业谈好薪金，工作时间
D.切勿提供证件或复印件等个人资料
69、单项选择题 在职业定向的步骤中，（）的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的要求、影响及作用。
A.搜索信息
B.职业岗位分析
C.信息调整
D.确立恰当的职业期望值
70、多项选择题 影响生涯发展的外部力量包括（）。
A.技术应用的增长
B.全世界化经济市场
C.变化的工作机构
D.新的工作形势
E.两性在家庭中的新关系
71、单项选择题 除了技能方面外还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试表现出来的。文职岗位要求有很强的表达能力。这样，在面试中我们应该（）。
A.在回答考官的问题时，可以尝试运用辩证法，把问题回答的圆满完整。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应正反两个方面考虑。
B.回答问题前首先要冷静思考，理清思路，不要急于回答问题。
C.在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意。切忌颠三倒四，语义不清。
D.以上说法都正确。
72、单项选择题 职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
A.理性决策理论
B.职业发展理论
C.人职匹配理论
D.心理发展理论
73、填空题 职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。
74、单项选择题 极富创意，他们感情强烈，原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍然深信不疑。看问题常常更能入木三分。对他们来说，称心如意的职业是能从事创新性工作，主要是帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合其个人的价值观，这类人在迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表（MBTI）中属于（）
A.ISTJ型，内向、感知、思考、判断
B.ISFJ型，内向、感知、感觉、判断
C.INTJ型，内向、直觉、思考、判断
D.INFJ型，内向、直觉、感觉、判断
75、填空题 （）表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么，可以帮助找到特定职位。
76、单项选择题 《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）.
A.向用人单位自首
B.按照约定向用人单位支付违约金
C.向劳动部门认错
D.移交公安机关处理
77、填空题 改善元认知技能的方法书中涉及了若干种，其中包括（）。
78、填空题 职业生涯规划的步骤中，（）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
79、填空题 “工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的（）。
80、单项选择题 对于职业人士而言，在职业生涯中最早的工作应该是（）的工作.
A.收入最多
B.最轻松
C.锻炼最大
D.实现人生价值最大
81、单项选择题 社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分（）。
A.由毕业学校缴纳
B.由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴
C.由服务单位缴纳
D.由个人自行缴纳
82、单项选择题 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距.
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
83、单项选择题 被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到（）。
A.原高校
B.高校所在地的人才交流中心
C.入学前户籍所在地
D.不做要求
84、单项选择题 下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（）
A.胆汁质---画家
B.多血质---律师
C.抑郁质---作家
D.粘液质---教师
85、多项选择题 本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解解读正确的是（）。
A.岗位是针对组织的最低层
B.职务是针对组织的中高层
C.职务指向资格和能力
D.职称指向责任和权力
86、填空题 自我知识和职业知识属于金字塔模型中的（）。
87、单项选择题 专利技术所得属于（）。
A.技术收入
B.福利收入
C.资金收入
D.劳动收入
88、单项选择题 专利权、商标权可以作为投资入股。请判断该说法的正误。（）。
A.正确
B.错误
89、单项选择题 将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段生涯发展学家是（）
A.舒伯
B.金斯伯格
C.沙特尔
D.格林豪斯
90、单项选择题 霍乱常见的粪便性状是（）
A.黄水样便、清水样便
B."米泔水"样便
C.洗肉水样便
D.黏液便
E.柏油样便
91、判断题 一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。
92、单项选择题 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定。用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当（）。
A.责令用人单位支付
B.责令用人单位与劳动者协商
C.向法院提起诉讼
D.责令用人单位支付并罚款1~5万元
93、单项选择题 在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（）。
A.恒定性策
B.过程性性策
C.弹性策略
D.试探性策略
94、填空题 职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是（）。
95、多项选择题 调查研究方法很多，从调查方法类型来看有（）。
A.普遍调查
B.重点调查
C.抽样调查
D.典型调查
96、多项选择题 下列情况中，可以对个人进行奖励的有（）。
A.长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出
B.在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益
C.在培养人对、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献
D.孝敬父母、家庭和睦
97、单项选择题 探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）
A、评估当事人的现状及当事人的期待
B、例外思维
C、评量询问
D、创新思维
98、填空题 确立职业规划目标的SMART模式，是指specific（明确）、（Measurable）可衡量、attainable（可行）、（Realistic）切实，以及（）。
99、多项选择题 一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。
A.高中毕业前的学生
B.大学刚毕业的求职者
C.即将退休的老员工
D.工作不久的年轻职
100、单项选择题 获取就业信息的渠道有哪些？（）。
A.招聘会
B.报纸和网络
C.就业广告
D.以上答案都正确
101、多项选择题 人文素质包括以下内容（）。
A.具备人文知识
B.理解人文思想
C.掌握人文方法
D.遵循人文精神
102、单项选择题 订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。
A.诚实信用
B.互利
C.公正
D.实事求是
103、单项选择题 什么是时间管理的基础？（）
A.目标的确定
B.时间预算
C.思考任务的轻重缓急
D.确定做事的程序
104、填空题 （）是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。
105、单项选择题 为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。
A.为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理
B.人事代理、社会保险办理和接续
C.职称评定以及权益保障等方面的服务
D.暂缓就业
106、单项选择题 如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。
A、游戏
B、对话
C、讨论
D、头脑风暴
107、多项选择题 职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面？（）
A.他人标准
B.个人标准
C.社会标准
D.家庭标准
108、问答题 简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。
109、单项选择题 高校应届毕业生入伍服义务兵役的年限是（）。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
110、单项选择题 高校毕业生直招士官（）。
A.只享受学费补偿
B.只享受国家助学贷款补偿
C.不享受学费补偿和国家助学贷款补偿
D.享受学费补偿和国家助学贷款补偿
111、多项选择题 作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（）
A.提高职业适应性
B.制定人力资源发展规划
C.借助组织职位表，选择职业目标
D.培养提高抉择能力
112、多项选择题 CASVE循环的阶段包括（）。
A.沟通
B.分析
C.综合
D.评估
E.执行
113、单项选择题 鸟不会被自己的双脚绊住，人则会被自己的舌头拖累。“说”是沟通的最主要的方式，在沟通过程中起着关键性作用。“说”的类型主要有三种：社交谈话、感性谈话、知性谈话。分摊内心感受，卸下心中重担。属宣泄沟通，是人际关系的润滑剂。这种谈话属于（）。
A.社交谈话
B.感性谈话
C.知性谈话
D.以上说法都不是
114、多项选择题 吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。（）
A.男性化
B.权力距离
C.回避不确定性
D.本位主义
115、单项选择题 大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？（）
A.求职面试的虚假和浮躁
B.职业理想成为借口
C.择业强求“门当户对”
D.参加招聘会衣着不得体
116、多项选择题 一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（）。
A.组织风气不佳
B.组织人员的年龄、对性存在差异
C.组织无晋升空间和渠道
D.组织的领导嫉贤妒能
117、单项选择题 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素（）。
A.个人、家庭因素
B.企业评价和社会评价
C.自我评价、家庭评价
D.个人、家庭、企业、社会等各方面
118、填空题 （）使我们能成功完成某项工作任务。
119、单项选择题 如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他？（）
A.工程师
B.会展设计师
C.作家
D.会计
120、问答题 职业生涯规划的重要意义是什么？
121、多项选择题 在雇员租赁中，一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作，工作包括（）。
A.工资表
B.员工聘任
C.员工解聘
D.保险福利
E.政府陈诉
122、单项选择题 世界上最早关于社会保障的法律法规（）
A.国际劳工组织的（保障公约）
B.中国的（会保障法）
C.美国的（会保障法）
D.德国（劳工疾病保险法）
123、判断题 目前，我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹。
124、多项选择题 下面哪一种属于独立创业形式（）
A.私营企业
B.夫妻店
C.自由职业
D.个体工商户
125、多项选择题 可供选择的工作方式包括（）。
A.非全职工作
B.弹性工作制
C.远程办公
D.独立签约人
E.临时劳动力
126、单项选择题 关于职业锚的下列说法中，错误的是（）
A.职业锚在实践中选择、认识、强化
B.职业锚的能力、动机、价值观互动
C.职业锚是不可能变化的
D.职业锚有助于只职业定位
127、判断题 一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标。
128、单项选择题 判断下列说法是否正确：我们在工作和生活的过程中，常把单向的通知当成了沟通。你在与别人沟通的过程中是否是一方说而另一方听，这样的效果非常不好，换句话说，只有双向的才叫做沟通，任何单向的都不叫沟通。因此沟通的另外一个非常重要的特征是：沟通一定是一个双向的过程。（）
A.正确
B.错误
129、填空题 （）是我们完成一项特定任务时，自己对自己过去现在和未来能力的对话。
130、名词解释 练内功策略
131、多项选择题 通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。
A.组织文化分析
B.组织发展战略分析
C.组织发展阶段分析
D.组织类型分析
132、多项选择题 公司是指依法设立的以营利为目的的企业法人，它的基本形式有（）。
A.有限责任公司
B.合伙企业
C.股份有限公司
D.集体企业
133、单项选择题 “三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作由那个部门负责？（）
A.省“三支一扶”办
B.县委组织部
C.所在服务单位
D.县级政府人事部门
134、单项选择题 职业着装应遵循的原则（）。
A.Aesthetics（美观）。
B.Appropriateness（合适）适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
C.Attitude（状态）。
D.以上答案都正确。
135、填空题 （）记录了一个人申请某个职位的资格。
136、单项选择题 决策金字塔一共有（）层
A、1
B、2
C、3
D、4
137、单项选择题 对试用期描述准确的是（）？
A.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月
B.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月
C.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年
D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
138、多项选择题 大学生创业的类型主要有（）
A.家族创业
B.合伙创业
C.独立创业
D.网络创业
139、单项选择题 对职业的描述，哪种说法是正确的（）。
A.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。
B.职业将束缚人的个性的发展。
C.职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。
D.以上说法都不对。
140、单项选择题 在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（）年的聘用合同。
A.三
B.二
C.一
D.四
141、多项选择题 罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。（）
A.一般经济情况
B.家庭违景
C.机遇因素
D.伴侣和同事
E.婚姻状况
142、填空题 谈到正在改变的职业和家庭角色问题时，书中举例说明（）增加了双职工夫妇生涯规划的复杂性。
143、多项选择题 大学生独立创业主要有以下几种形式（）。
A.个体工商户
B.自由职业
C.网络创业
D.私营企业
144、多项选择题 职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（）
A.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
B.世贸规则与宪法赋权的统一
C.个人职业发展成功与组织功效增强的统一
D.人的主观能动性与能力有限性的统一
145、多项选择题 自我调适的主要方法，有（）。
A.自我转化
B.适度宣泄
C.松弛练习
D.自我慰藉
146、填空题 罗克奇所定义的工具价值观指我们在日常生活中行动和行为的（）。
147、单项选择题 高校毕业生应征入伍后，报考军校年龄限制可放宽到（）。
A.23周岁
B.24周岁
C.25周岁
D.26周岁
148、单项选择题 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、五
B、三十
C、三
D、十五
149、填空题 （）的个体，是指那些对职业选择没有做出承诺的人。
150、单项选择题 市场增长率高，而相对市场占有率低的产品称为（）产品。
A.金牛类
B.问题类
C.明星类
D.狗类
151、多项选择题 职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。
A.分析能力
B.人际能力
C.情绪控制力
D.自由独立
152、填空题 职业生涯规划的特征包括：个性化特征、（）、开放些特征。
153、单项选择题 大学生探索职业世界的途径有（）。
A.咨询社会职介公司
B.找单位实习
C.利用自己的社会关系网
D.以上答案都正确
154、多项选择题 创业实践是大学生准备创业能力，提升自我素质的最好途径。以下哪些创业实践是大学生可以参与的（）。
A.外语技能培训
B.试办公司
C.创业计划书大赛
D.兼职打工
155、单项选择题 要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
A.入学
B.就业
C.现在
D.积蓄一定实力时
156、单项选择题 创新思维修炼的使用方法有（）。
A.头脑风暴法
B.提出问题法
C.平行思维——六顶思考帽子
D.以上答案都正确
157、单项选择题 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
A.六个月
B.二个月
C.一年
D.三年
158、多项选择题 确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。
A.认知
B.赞同
C.承诺
D.实践
159、填空题 （）指组织解雇永久性正式员工，与其他公司签约，让其来从事被解雇员工的工作。
160、多项选择题 人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（）。
A.评价体系和管理平台的建立
B.改革速度的把握
C.国际交往的拓展
D.导向要素及分类标准的确定
161、多项选择题 在以下的范畴中都会出现各自典型的消极思维包括（）。
A.决议计划拟定：沟通
B.决议计划拟定：分析
C.决议计划拟定：综合
D.决议计划拟定：评估
E.决议计划拟定：执行
162、单项选择题 高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读（）。
A.成人高等学历教育专科
B.普通专科
C.普通本科
D.成人高等学历教育专科起点本科
163、单项选择题 企业为满足市场需求并获得利润而进行的一切市场有关的经营和销售活动，它包括市场调查与预测、营销环境分析、消费者行为研究、目标市场选择、产品开发、价格制定、分销渠道选择、实体分配、商品促销、提供服务及售后保证等一系列与市场有关的企业活动。这种企业活动我们称之为（）。
A.宣传策划
B.市场分析
C.产品分析
D.市场营销
164、填空题 职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。
165、填空题 （）指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。
166、判断题 职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动。
167、多项选择题 职业继续教育理论及研究表现出的特点（）。
A.继续教育学科得到建立和发展
B.建立了专门的研究机构和组织
C.其研究受到了各国普遍的重视和支持
D.国际间的继续教育比较研究广泛开展
168、判断题 目前，事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级，即优秀、合格、不合格。
169、名词解释 职业生涯规划管理
170、多项选择题 职业生涯发展条件中的外部条件包括（）。
A.行业发展
B.区域经济发展
C.家庭状况
D.学校状况
171、多项选择题 有关决议计划者的决议计划气势派头，书中关于了若干种，此中包括（）。
A.自觉型
B.系统型
C.外部型
D.内部型
172、填空题 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立（），明确双方权利和义务的协议。按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
173、单项选择题 据报道，前不久中国某大学的四名研究生和本科生以其发明的专利技术折价为基础成立的股份公司中，其所持有的股份价值达上万元。据此回答下题 （）移植于美国的商业计划竞赛，此类竞赛旨在为参赛者展示项目、获得资金提供平台，雅虎、网景等企业都是从商业竞赛中脱颖而出的，因此被形象地称为创业“孵化器”。
A.大学生职业生涯规划大赛
B.大学生电子设计大赛
C.大学生科技节
D.大学生创业大赛
174、多项选择题 每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱（）。
A.经济文化科技不发达
B.人际关系不佳
C.社会动荡
D.制度伯乐缺失
175、多项选择题 斯特朗一坎波尔兴趣量表的构成中包括（）。
A.一般职业主题量表
B.基本兴趣量表
C.职业兴趣量表
D.管理指标量表
176、单项选择题 传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（）
A.减少金字塔的高度和层级，让更多人处于金字塔顶端
B.增加员工晋升的难度
C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现况
D.根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯
177、名词解释 生命彩虹理论
178、填空题 我们的元认知技能实际上是一种我们思考（）的能力。
179、单项选择题 裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员？（）
A.中、高层管理人员
B.技术人员
C.后勤工作人员
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员
180、单项选择题 在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
181、单项选择题 职业锚由哪部分组成（）。
A.自省的才干和能力，以各种作业环境中的实际成功为基础；新市场营销法则助推企业成长电子商务营销食品餐饮营销建筑房产营销消费品营销
B.自省的动机和需要，以实际工作中的自我测试和他人的反馈为基础；
C.自省的态度和价值观，以自我与雇用组织和工作环境的价值观之间的匹配性为基础
D.以上答案都正确
182、问答题 依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？
183、多项选择题 菲格勒的10种最热门可迁移技能包括（）。
A.预算管理
B.公共演讲
C.公共关系
D.与人面谈
E.教学教导
184、多项选择题 职业技术人才激励与报酬的组合包括（）。
A.特权组合
B.薪金组合
C.医疗福利组合
D.住行津贴组合
185、多项选择题 实现技术创业的关键条件（）。
A.物质力量
B.技术产品和服务
C.创业团队
D.人才
186、判断题 职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。
187、填空题 父母都工作的家庭叫做（）家庭。
188、多项选择题 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（）等因素。
A.领导意图
B.岗位职责
C.工作业绩
D.实际贡献
189、单项选择题 学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（）。
A.获取角色
B.付出角色
C.奉献角色
D.给予角色
190、多项选择题 网络创业不同于传统创业，无须白手起家，而是利用现成的网络资源。目前网络创业的主要形式有（）。
A.网上加盟
B.网上开店
C.网络公司
D.网上销售
191、单项选择题 氧化聚合型上光涂料主要靠空气中的氧发生（）而干燥成膜，对干燥源的要求不高，设备投资少。
A.氧化反应
B.中和反应
C.缩聚反应
D.聚合反应
192、填空题 大多数教堂、慈善团体和社会服务组织均属于（）。
193、多项选择题 职业和培训之间的关系常常由的什么过程来连接。（）
A.认证
B.评级
C.证书
D.获得执照
194、单项选择题 下列关于转换职业道路说法错误的是（）。
A、首先前提任务是确定职业流动目标
B、可能有被辞退的风险，可以转换在职业
C、关注新职业带给你的效益收益
D、不用比较流出与维持
195、单项选择题 用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金？（）
A.2万元
B.1万元
C.4万元
D.无需支付
196、判断题 聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。
197、多项选择题 每个人都应该避幵职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱（）。
A.制度伯乐缺失
B.人际关系不佳
C.经济文化科技不发达
D.社会动荡
198、多项选择题 合伙创业通过书面合伙协议明确主要创业人员的责权利，包括（）等，使每一个合伙人都受到有效约束。
A.各自承担的责任与义务
B.和亏损分担
C.各自出资的方式和数额
D.利润分配
199、单项选择题 关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（）
A.奖励是依法进行的
B.奖励的对象是工作人员或者集体
C.奖励的条件是有显著成绩和贡献
D.奖励的主体是各级财政部门
200、单项选择题 按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和实习兼职时保护好自己的权益，成为大学生所必须面对和解决的问题。对此，以下做法正确的是（）。
A.不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位
B.要与实习兼职单位订立正式的劳动合同
C.事先与企业谈好薪金，工作时间
D.切勿提供证件或复印件等个人资料
201、多项选择题 职业生涯发展条件中的内部条件包括（）。
A.个性特点
B.学习状况
C.行为习惯
D.自信心
E.职业能力
202、填空题 《韦伯大辞典》中对（）的定义是“在做梦或梦幻中看到的东西”。
203、单项选择题 职业选择的具体决策步骤中，（）就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。
A.就职
B.成形
C.选择
D.澄清
204、填空题 临时雇员需要将每一次任务看成是一次（），保持积极态度是必要的。
205、多项选择题 大学生创业的意义有（）
A.大学生创业是解决大学生就业和社会就业问题的有效途径
B.大学生创业有利于大学生自身的成长
C.大学生创业对社会经济发展具有积极的促进作用
D.大学生创业有利于促进科技进步
206、填空题 对于休闲来说，其最突出的要素是（）。
207、单项选择题 “三支一扶”计划服务期限一般为（）年。
A.1
B.4
C.5
D.2-3
208、多项选择题 以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。（）。
A.什么是没事了的
B.成就
C.可迁移的技能
D.积极的支持
209、多项选择题 职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（）
A.能力结果化
B.言行专业化
C.道德社会化
D.性格角色化
210、单项选择题 马斯洛认为人们的需要包括哪几方面（）。
A.生理需要和安全需
B.归属与爱的需要
C.尊重的需要和自我实现的需要
D.以上答案都正确
211、填空题 “组织文化”常常反映组织创建者的（），也就是认为事物“应该如此”的思考方式。
212、多项选择题 今后几十年内新的国际体系有可能基本形成，其主要特征是（）。
A.世界格局多极化
B.西方与非西方国家共同主导
C.国际组织作用增强
D.国际治理多样化
213、单项选择题 西部志愿者保险由哪个部门负责办理？（）
A.全国项目办
B.各省项目办
C.所在服务地民政局
D.高校项目办
214、单项选择题 选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）。
A.团员
B.中共预备党员
C.中共党员
D.无所谓
215、判断题 在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付。
216、填空题 合同的形式很随意，但合同必备的条款有（）、合同条款、日期，合同一式两份。
217、判断题 职业是参与社会分工，利用专门知识、技能为社会创造财富，获职合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
218、填空题 现代企业制度主要包括（）、现代企业组织制度、现代企业管理制度。
219、单项选择题 企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法，你认为（）。
A.正确
B.错误
220、单项选择题 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自（）起施行。
A.2008年9月4日
B.2008年9月18日
C.2008年10月1日
D.2009年1月1日
221、单项选择题 大学生探索职业世界的途径有（）。
A.咨询社会职介公司
B.找单位实习
C.利用自己的社会关系网
D.以上答案都正确
222、填空题 职业生涯规划的（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
223、填空题 自然因素不属于阻碍个人做出（）的常见问题。
224、单项选择题 美国就业指导发展历程中，（）的特点是不再提出直接的建议，而是强调个体自我发现的能力，充分尊重个性自由发展的权利。
A.就业指导理论的初建时期
B.重视个体发展的时期
C.就业指导向生涯辅导的转变时期
D.职业生涯规划教育的成熟时期
225、单项选择题 俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？（）
A.平等原则
B.诚信原则
C.宽容原则
D.换位原则
226、单项选择题 非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？（）每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式？（）
A.8、40
B.4、24
C.4、20
D.4、28
227、多项选择题 科学的职业定向的策略可以（）。
A.科学地分析和评估自己
B.最大限度地发挥自身的潜能与特长
C.促进人力资源的合理配置
D.满足社会对人才的需求
228、单项选择题 职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（）
A.挑战、冒险
B.追求认可，追求稳定
C.不被控制
D.最高地位
229、判断题 引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。
230、单项选择题 商品是指经过交换且未进入使用过程的（）产品。
A.实用
B.劳动
C.天然
D.初级
231、单项选择题 以下哪项不是识别机会的方法（）
A.观察趋势
B.解决问题
C.运用高科技
D.发现市场空隙
232、多项选择题 职业价值观的分析中，保健因素包括（）。
A.福利好
B.保险全
C.生活方便
D.单位社会地位高
233、单项选择题 根据人社部对职称制度改革的的战略方位，职称评定的核心功能是（）
A.提高专业技术人才待遇
B.专业技术人才评价
C.专业技术人才聘用
D.增加专业技术人才数量
234、多项选择题 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
A.内心感受
B.工资待遇
C.心理素质
D.工作职务与职称
235、单项选择题 有效地实现质量计划是指（）。
A.定义和解决质量问题
B.真正好的质量管理过程实际上取决于客户的感受，很多人在质量管理中会忽视客户的反馈
C.高质量产品的生产靠高质量的人
D.以上答案都正确
236、单项选择题 初入职场，同事之间的是非，不可不信，也不可全信，对职场纷争一无所知的时候，不能盲目发表意见，应该保持（）立场。
A.同情
B.上司
C.下司
D.中立
237、单项选择题 职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”，如果不能进入“天堂团队”，就是不理想的职业。你认为这句话（）。
A.正确
B.错误
238、单项选择题 毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？（）
A.通过报刊、网络等媒体发布消息。
B.通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼
C.找用人单位“评理”
D.向用人单位上级主管部门寻求帮助
239、填空题 工作机构变化的一个例子是，公司裁员后从其他公司购进相同的服务，这被称为（）。
240、多项选择题 要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑（）因素。
A.自己的职业兴趣
B.自己的职业性向
C.自己的技能
D.自己的职业动机
241、单项选择题 进行生涯规划的五大要素为：知己；知彼；决策；（）；行动。
A.计划
B.分析
C.反馈
D.目标
242、填空题 按照里夫金的看法，“第三次工业革命”的开始是人们越来越多的使用（）。
243、名词解释 职业发展路径
244、单项选择题 简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是（）。
A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。
B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。
C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。
D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。
245、名词解释 职业规划
246、填空题 职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。
247、多项选择题 未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（）。
A.保险费由单位和个人共同负担
B.新型农村养老保险
C.退休人员逐步实行社会化管理服务
D.养老保险基金单独建账，纳入社会保障基金财政账户，实行收支两条线管理
248、判断题 职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金.
249、多项选择题 职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是（）。
A.企业家
B.义工
C.学生
D.公务员
250、名词解释 外职业生涯
251、判断题 事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除.
252、单项选择题 “三支一扶”计划从（）年开始。
A.2004
B.2005
C.2006
D.2007
253、多项选择题 职业价值观的分析中，声望因素包括（）。
A.单位知名度。
B.单位规模和权力大。
C.单位行政级别高。
D.单位社会地位高
254、单项选择题 工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事愤怒时，下列做法中合理的处理方法是（）。
A.不要以愤怒回报，但也不用妥协。
B.对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在。
C.如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意。
D.以上说法都正确。
255、填空题 理查德布利斯的基本观点是，那些想要解决生涯问题或做生涯决策的人需要辨别其（）。
256、填空题 职业资格认证是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和（）。
257、单项选择题 以下哪些属于个人质量的3C（）。
A.承诺
B.能力
C.交流
D.以上答案都正确
258、填空题 （）是指在远离办公室或雇主工作场所的地方工作。
259、多项选择题 在大学生创业中，具备（）优势。
A.政策
B.知识
C.资源
D.年龄
260、单项选择题 经营人脉的原则不包括以下哪一项（）。
A.互惠、互利、互赖原则
B.诚实守信原则
C.坚持原则
D.过河拆桥原则
261、多项选择题 网络媒体高级编辑应该具备（）的能力。
A.专业的编辑技术
B.网络编辑操作技术
C.独特的洞察力和敏锐度
D.善于海选信息、变垃圾为美玉
262、多项选择题 设定阶段目标的表现形式有（）。
A.简图
B.表格
C.文字
D.三者兼而有之
263、单项选择题 下列哪项不是西部计划选择志愿者的标准。（）
A.具有志愿精神
B.学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内
C.通过本校毕业体检和西部计划体检
D.获得学位证书
264、单项选择题 以下哪个是职业生涯规划的基本问题（）。
A.定向
B.定点
C.定位
D.以上答案都正确
265、多项选择题 初始面试包括的形式包括（）。
A.电话面试
B.计算机面试
C.行为面试
D.压力面试
E.文件处理面试
266、单项选择题 “三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（）发放。
A.周
B.月
C.季度
D.年
267、单项选择题 企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（）
A、有内部关系
B、尽早去实习
C、尽早了解需求
D、充分的能力磨炼
268、多项选择题 在高新技术创业团队中，有两个角色是至关重要的，它们是（）。
A.决策者
B.执行者
C.团队管理者
D.技术专家
269、单项选择题 关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（）。
A.从性质上看，它是一种继续教育
B.从目的来看，是提高素质和工作能力
C.从形式上看，固定单一，不够灵话
D.从内容上看，突出实用性
270、填空题 生涯决策的规划和求职过程是以（）为基础的。
271、填空题 个体雇员的生涯发展与组织整体发展间的关系是（）。
272、单项选择题 以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是（）。
A.见习期与试用期是全然不同的概念。
B.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。
C.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。
D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。
273、多项选择题 双职家庭所面临的困难包括（）。
A.搬迁
B.竞争
C.角色超负荷
D.角色冲突
E.子女
274、多项选择题 在开展一项就业运动时需要考虑很多因素，此中包括（）。
A.与雇主接洽
B.现场参观
C.工作目标具体化
D.准备简历
E.辨认目标目的
275、单项选择题 西部计划志愿者服务期满1年考核合格的，不享受的政策是（）。
A.可以应届高校毕业生身份报考公务员
B.报考西部地区公务员的，笔试总分加５分
C.报考中央机关和东、中部地区公务员的，笔试总分加５分
D.3年内报考研究生，初试总分加10分
276、单项选择题 人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人脉资源的规划，如何进行人脉资源规划，下列表述错误的是（）。
A.人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划。
B.进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资源需求。
C.人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划，并进行针对性的实施。
D.人脉资源是有限度的，应该适可而止。
277、单项选择题 对应征义务服兵役的高校毕业生的年龄要求是（）。
A.高职（专科）毕业生当年为18-22周岁
B.高职（专科）毕业生当年为18-23周岁
C.高职（专科）毕业生当年为18-24周岁
D.本科放宽到25周岁
278、单项选择题 在继续教育的方法中，（）是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。
A.专题讲座
B.业余学习
C.导师制
D.企业大学
279、多项选择题 公关从业者需要拥有（）等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。
A.新闻
B.市场营销
C.国际关系
D.公关广告
280、名词解释 生涯规划
281、单项选择题 社会地位不同的人通常具有不同的意识、价值观念和道德标准，从而造成不同的困难，这是沟通障碍中的（）。
A.环境干扰
B.语言障碍
C.距离障碍
D.地位障碍
282、单项选择题 小李的工作表现一直不错，但是最近他老是闷闷不乐，团队主管与他进行了一次交谈，原来是他的家中出现了一些问题，主管帮他解决了问题，小李的工作积极性又提高了。这种情况说明团队成员和团队管理者之间（）。
A.及时沟通的重要性
B.相互理解的重要性
C.相互信任的重要性
D.平等的重要性
283、多项选择题 团队创业的特点有（）。
A.经营管理科学化
B.组织形式现代化
C.投资主体多元化
D.创业主体团队化
284、单项选择题 管理能力和资源拥有是构成（）的要素。
A.资源可行性
B.组织可行性
C.财务可行性
D.产品和服务可行性
285、单项选择题 下列目标抉择原则中，错误的是（）
A.清晰性原则
B.可行性原则
C.挑战性原则
D.不可衡量性原则
286、单项选择题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何向劳动者支付工资，并与劳动者补订书面劳动合同？（）
A.按每月1.5倍
B.按实际工作月数
C.按每月两倍
D.按每月3倍
287、填空题 理查德朱迪等人认为，在21世纪，科技带给国家经济、公司和个体工作者的（）会更大。
288、单项选择题 一座破旧的庙里住着两只蜘蛛，一只在屋檐下，一只在佛龛上。一天，旧庙的屋顶塌掉了，幸运的是，两只蜘蛛没有受伤，他们依然在自己的地盘上忙碌地编织着蜘蛛网。没过几天，佛龛上的蜘蛛发现自己的网总是被搞破。一只小鸟飞过，一阵小风刮起，都会让它忙着修上半天。它去问屋檐下的蜘蛛：“我们的丝没有区别，工作的地方也没有改变。为什么我的网总会破，而你的却没事呢？”屋檐下的蜘蛛笑着说：“难道你没有发现我们头上的屋檐已经没有了吗？”这则寓言故事给我们怎样的职场提示？（）
A.埋头工作固然很重要，但经常思考工作中的难题，发现问题的根源更加重要。
B.做一件事时要制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。
C.职场能力提升不能忘记打牢基础，如果只想往上砌砖，不顾根基，总有一天塔会倒塌。
D.以上都对。
289、填空题 外包或短期的工作最普遍的形式之一是使用（）。
290、多项选择题 本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是（）。
A.岗位是针对组织的最基层
B.职称指向责任和权力
C.职位是针对组织的中高层
D.职务指向资格和能力
291、判断题 职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.
292、多项选择题 职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
A.最佳才能
B.最优性格
C.最大兴趣
D.最有利的环境
293、单项选择题 任何一门学科领域都由基本概念、基本理论和基本构成的，因此通过学习任何一门专业，都可以到到掌握一套“如何学习的方法”的目的。你认为这种说法（）。
A.正确
B.错误
C.不确定
294、单项选择题 简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）。（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模
A.（1）（3）（5）
B.（2）（3）（5）
C.（2）（3）（4）
D.（1）（2）（5）
295、单项选择题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）
A.劳动监察机构
B.劳动争议仲裁机构
C.劳动争议调解委员会
D.工会
296、单项选择题 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后（）年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。
A.1
B.2
C.3
D.4
297、填空题 “（）”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以促进组织的发展。
298、单项选择题 谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）
A.霍兰德
B.莱恩
C.桑代克
D.坎贝尔
299、多项选择题 信息加工技能的CASVE循环主要包括（）。
A.沟通
B.执行
C.评估
D.分析
E.综合
300、填空题 决策制定是一种广泛的（），在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。