手机用户可
保存上方二维码到手机中,在
微信扫一扫中右上角选择“从
相册选取二维码”即可。
1、填空题 政府绩效管理是一个包含绩效()与()、()、()与()等环节的系统过程,强调通过持续开放的沟通形式组织目标,并推动组织和个人达成目标。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
来源:91考试网 91EXAm.org
2、填空题 政府部门绩效考核的主体包括()、()、()和()。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
3、单项选择题 ()作为衡量政府绩效的标准,关心的问题是“情况是否得到改善”。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
4、多项选择题 绩效考核的方法有()。
A.自我报告
B.比较法
C.行为评定法
D.结果目标法
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
5、多项选择题 平衡计分卡法从()不同的角度设立指标。
A.财务角度
B.内在角度
C.社会角度
D.发展角度
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
6、名词解释 政府部门绩效计划
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
7、单项选择题 ()作为衡量政府绩效的标准,关心的主要问题在于“公民参与的程度有多高,政府是否接受了公众的监督,是公众意志和利益能够及时体现在行政过程中”。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
8、判断题 火焰切割可以实现自动定尺自动切割功能。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
9、单项选择题 ()作为衡量政府绩效的标准,关心的问题在于“接受服务的团体或个人是否都受到了公平的待遇,需要特别照顾的弱势群体是否得到更多的社会照顾”。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
10、问答题 绩效目标确定的依据。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
11、多项选择题 判断绩效管理的根本标准有()。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
12、多项选择题 改进政府绩效管理应该从()方面入手。
A.组织层面
B.人员层面
C.技术层面
D.理念层面
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
13、多项选择题 绩效目标的确定应当考虑()因素。
A.政府部门的职责职责
B.国民经济和社会发展规划
C.社会公众的服务需求
D.本部门的财务状况
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
14、填空题 绩效是()与()的总和,其中效率是()与()的比率,效能是()与()的比较。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
15、问答题 绩效反馈的意义。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
16、问答题 制定绩效指标的SMART原则。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
17、填空题 政府绩效信息可以通过()、()、()、()和他人反应等途径收集。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
18、填空题 采用比较法对政府绩效进行考核,就是把评价对象进行相互比较,包括()、()和()。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
19、填空题 绩效反馈是一个()向沟通过程。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
20、填空题 政府绩效管理具有目的()、指标()、标准()和评估()的特点。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
21、填空题 行为评定法是指根据评价对象行为表现,在评价量表上对应评出政府绩效的等级,包括()法和()法。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
22、单项选择题 ()是决定绩效目标实现与否的关键环节。
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效改进
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
23、填空题   ;结果目标法就是将实际工作结果与预期目标比较,以此来确定政府绩效,此种方法具体包括()法和()法。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
24、问答题 政府绩效考核的主要方法。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
25、多项选择题 ()共同构成了政府绩效的指标体系。
A.业绩指标
B.效率指标
C.效能指标
D.成本指标
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
26、问答题 政府绩效反馈的内容。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
91exam.orgc="http://wap.91exam.org/ewebeditor/uploadfile/2019/04/02/20190402155207853.png" align="center" style="font-size: 9pt;">
27、填空题 绩效沟通的形式包括()和()。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
28、问答题 政府绩效管理的特征。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
29、问答题 试论述我国政府绩效管理存在的问题及改进措施。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★管理学》或《管理学:政府绩效管理》题库
题库试看结束后
微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★管理学》题库
手机用户可保存上方二维码到手机中,在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《管理学:政府绩效管理》题库,分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记!经广大会员朋友实战检验,此方法考试通过率大大提高!绝对是您考试过关的不二利器!
手机用户可保存上方二维码到手机中,在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G