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1、单项选择题  控制的标准对工作成果的计量有重要意义，它来自（）

A.组织计划
B.考核标准
C.上级主管部门
D.主管人员

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2、多项选择题  任何组织，任何活动都需要进行控制，这是因为（）

A.环境条件是变化的
B.主管人员自身能力的限制
C.预测不可能完全准确
D.计划在执行中会产生偏差
E.会发生未曾预料到的情况

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3、单项选择题  组织中经常产生的、可迅速地、直接地影响组织日常活动的问题是（）

A.重点问题
B.次要问题
C.急性问题
D.慢性问题

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4、单项选择题  现场控制方法主要适用于（）

A.基层主管人员
B.中层主管人员
C.高层主管人员
D.非主管人员

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5、单项选择题  控制工作的关键是（）

A.制定计划
B.拟定标准
C.衡量成效
D.纠正偏差

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6、多项选择题  在许多情况下，正确的控制有可能导致（）

A.确立新目标
B.提出新计划
C.改变组织结构
D.改变人员配备
E.改革指导与领导方法

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7、单项选择题  从某种意义上说，既是计划的基础，又是控制的基本标准的是（）

A.实物标准
B.费用标准
C.收入标准
D.成本标准

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8、多项选择题  下列属于运用前馈控制的是（）

A.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
B.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
C.根据虫情预报，农业公司做好准备
D.汽车驾驶员在上坡时，为了保持一定的车速前提踩加速器
E.瞄准靶心射击

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9、单项选择题  控制工作与管理的其他四个职能紧密地结合在一起，使管理过程形成了一个（）

A.相对封闭的系统
B.封闭的系统
C.开放的系统
D.控制系统

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10、单项选择题  控制工作的基本目的是（）

A.维持现状
B.打破现状
C.改革组织结构
D.促进计划目标的实现

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11、单项选择题  直接控制的原理是（）

A.主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制
B.主管人员及下属的素质越低，就越需要进行间接控制
C.主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制
D.主管人员及下属的素质越低，就越需要进行直接控制

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12、单项选择题  组织中长期存在的会影响组织素质的问题是（）

A.急性问题
B.慢性问题
C.现状问题
D.重点问题

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13、单项选择题  就各种情况而言，最理想的标准是（）

A.定量标准
B.定性标准
C.无形标准
D.可考核标准

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14、单项选择题  要使控制工作真正起作用，就要打破现状，重点解决（）

A.急性问题
B.慢性问题
C.突破问题
D.A和B.

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15、单项选择题  控制工作要达到的第二个目的是（）

A.认识现状
B.维持现状
C.打破现状
D.A和C

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16、多项选择题  纠正偏差的方法可以选择（）

A.重新制订计划或修改目标
B.重新委派主管人员
C.加强培训
D.明确职责
E.改善指导与领导方法

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17、单项选择题  如果控制的对象是企业的成本，那么我们称这种控制为（）

A.财务控制
B.成本控制
C.企业控制
D.管理控制

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18、多项选择题  组织中的慢性问题的特征有（）

A.迅速地、直接影响组织日常活动
B.长期存在会影响组织素质
C.长期存在会影响组织的竞争力
D.容易被人们发现和解决
E.需要有计划\有步骤地解决

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19、单项选择题  “管理突破过程”的第一步是（）

A.实行诊断
B.克服阻力
C.组织落实
D.论证必要性

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20、单项选择题  控制工作是通过纠正偏差的行动与其他四个职能紧密结合在一起，使管理过程形成了一个（）

A.相对开放的系统
B.绝对开放的系统
C.相对封闭的系统
D.绝对封闭的系统

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21、单项选择题  控制论产生于（）

A.古老的人类活动
B.二十世纪初
C.第二次世界大战以后
D.管理实践

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22、单项选择题  在工作成果涉及到人们相互关系的地方，控制的标准常常选择（）

A.实物标准
B.货币标准
C.无形标准
D.定量标准

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23、多项选择题  控制工作的标准必须（）

A.客观
B.可以定量
C.可以定性
D.可以测定
E.可以考核

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24、多项选择题  管理控制与一般控制的不同点是（）

A.前者是有组织的系统，后者不是
B.前者是简单的信息反馈，后者不是
C.前者不是简单的信息反馈，后者是
D.前者要实现管理突破，后者不是
E.前者不需要管理突破，后者需要

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25、单项选择题  “慢性问题”在组织中长期存在会影响（）

A.组织活力
B.组织目标
C.组织日常活动
D.组织素质

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26、单项选择题  在各级组织之中，大量存在的问题是（）

A.慢性问题
B.急性问题
C.资金问题
D.管理问题

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27、单项选择题  控制工作要达到的第一目的是（）

A.认识现状
B.维持现状
C.打破现状
D.不满现状

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28、多项选择题  实现“管理突破过程”的步骤包括（）

A.论证必要性
B.组织落实
C.进行诊断治疗
D.克服阻力
E.新水平上的控制

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29、单项选择题  下列有关控制工作的重要性的描述不正确的是（）

A.任何组织，任何活动都需要进行控制
B.主管人员的预测可以做到完全正确
C.控制工作与其他四个管理职能紧密结合在一起，使管理过程形成一个相对封闭的系统
D.控制工作有可能导致确立新的目标，提出新的计划’

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30、单项选择题  控制活动应该（）

A.与计划同时进行
B.先于计划工作
C.在计划工作之后进行
D.与计划工作结合进行

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31、单项选择题  管理突破的含义是（）

A.改变现有水平
B.达到前所未有的水平
C.保持现有水平
D.提高现有水平

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32、单项选择题  在控制工作中，不仅可以消除问题以及产生问题的原因，有时甚至可以把企业素质提升到更高水平的工作是（）

A.拟定标准
B.衡量标准
C.纠正偏差
D.修正标准

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33、多项选择题  控制过程的基本步骤是（）

A.拟定标准
B.认识现状
C.衡量成效
D.分析偏差
E.纠正偏差

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34、单项选择题  管理控制工作的基本目的是（）

A.维持现状
B.打破现状
C.改变现状
D.实现创新

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35、单项选择题  解决急性问题的目的是（），解决慢性问题的目的是（）

A.打破现状，打破现状
B.维持现状，打破现状
C.维持现状，打破现状
D.打破现状，维持现状

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36、多项选择题  管理突破的含义包括（）

A.实现控制工作的第二个目的
B.重点解决组织日常活动的慢性问题
C.重点解决组织日常活动的急性问题
D.使系统的活动趋向相对稳定，实现组织的既定目标
E.使系统的活动维持在一个平衡点上

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37、单项选择题  进行控制工作的最佳目的是（）

A.反馈
B.前馈
C.预测
D.预防

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38、单项选择题  实现控制系统的最佳目的，就是要把控制系统建立在下列基础上（）

A.反馈
B.前馈
C.预测
D.预防

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39、多项选择题  管理活动中的”慢性问题”是指（）

A.经常发现的影响组织日常活动的问题
B.长期存在会影响组织素质的问题
C.人们对其存在已经习以为常，不愿承认和解决的问题
D.对多数人的工作或利益会产生显而易见的影响的问题
E.容易被人们发现、承认和解决的问题

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40、单项选择题  控制工作的关键步骤是（）

A.拟定标准
B.衡量成效
C.纠正偏差
D.管理突破

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41、多项选择题  对技术性不强的工种，往往难以衡量其成效.解决的办法是（）

A.采用无形标准
B.采用定量标准
C.采用定性标准
D.采用定性的“有形”标准
E.提高标准的可考核程度

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42、多项选择题  纠正偏差是（）

A.控制的关键
B.是整个管理系统中的部分工作内容
C.是控制过程的一个重要步骤D是其他各项管理职能发挥作用的关键环节
E.是制定控制标准的前提

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43、多项选择题  管理控制与一般控制的相同点是（）

A.同是信息反馈过程 
B.都有两个前提条件 
C.都要实现管理突破 
D.都包含三个基本步骤 
E.都是有组织的系统

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44、多项选择题  下述描述正确的是（）

A.控制论是由美国人泰罗创立的
B.管理控制系统实质上是一个信息的反馈系统
C.管理控制的唯一目的就是要使一个组织按照原定计划，维持其正常活动，以实现既定目标
D.”急性问题”需要马上解决；”慢性问题”需要慢慢解决，甚至不需要解决
E.管理控制有两个前提条件：控制标准，相应的监督控制机构

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45、单项选择题  控制论的创始人是（）

A.香农
B.韦伯
C.西蒙
D.维纳

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