时间:2019-05-31 04:58:31
1、单项选择题 职工代表大会通过集体合同草案，应当有法定比例以上的职工代表出席，且须经全体职工代表法定比例以上同意，以上法定比例分别是（）.
A.1/2，1/2
B.1/2，2/3
C.2/3，1/2
D.2/3，2/3
2、单项选择题 根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）.
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
3、单项选择题 在最低生活保障制度的基本构成要素中，作为其核心部分的是（）.
A.适用范围
B.最低生活标准
C.待遇水平
D.资金来源
4、单项选择题 英国的最低工资标准实行（）.
A.小时标准
B.周标准
C.月标准
D.年标准
5、名词解释 劳动法的基本原则
6、单项选择题 我国现行《劳动法》生效的时间是（）.
A.1995年10月1日
B.1995年5月1日?
C.1995年1月1日
D.1994年10来源:91考试网 91exam.org月1日?
7、单项选择题 关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.
A.因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
C.因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
8、判断题 国家机关与其工作人员是劳动法律关系的主体。
9、单项选择题 以下选项属于劳动法体系内容的是（）.
A.集体谈判
B.社会保险
C.社会救助
D.社会统筹
10、单项选择题 社会保障关系的特征不包括（）.
A.保障的普遍性（待遇支付延期性）
B.内容的经济性
C.主体的多方性
D.法律部门的多样性
11、问答题
王某于1994年8月经招工考试被某企业录用，并签订为期三年的劳动合同。95年8月，企业以王某连续旷工28天，严重违反劳动纪律为由，对其作出除名并解除劳动合同的处理，同时开具退工单。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求维持劳动关系。仲裁委员会经调查确认，王某入厂以来，确有迟到、早退现象，最近半年以来，还常常完不成定额，95年5月又擅自出走28天。同时在调查中也听许多职工反映王某精神不正常，于是委托当地的劳动能力鉴定部门作了鉴定，证实王某患有精神分裂症。企业在仲裁过程中要求将退工理由改为"不符合录用条件"。
请依据劳动法回答：
（1）企业的处理是否正确？为什么？（2）仲裁委员会是否应当接受企业变更退工理由的请求？为什么？（3）本案应当如何裁决？（4）仲裁委员会作出裁决后，企业应如何处理？
12、填空题 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。
13、多项选择题 职工个人依法可以提取住房公积金的情形有（）.
A.移居境外
B.离退休
C.环球旅游
D.购买新住房
E.翻修自住住房
14、单项选择题 我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门是（）.
A.劳动部
B.国务院
C.县以上的地方人民政府劳动行政部门
D.人力资源与社会保障部
15、单项选择题 劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括（）.
A.教育与处罚相结合的原则
B.高效、便民原则
C.维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）
D.公开、公正原则
16、问答题 什么是劳动法律关系的主体、客体？有何特征？
17、单项选择题 灵活就业人员是指以（）从业的人员。
A、稳定形式
B、灵活形式
C、全日制形式
D、固定形式
18、单项选择题 我国基本养老保险的行政费用的负担主体是（）.
A.国家
B.企业
C.被保人
D.三方共担
19、单项选择题 支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A、临时工的劳动报酬
B、加工承揽的劳动报酬
C、轮换工的劳动报酬
D、雇佣工人的收入
20、单项选择题 根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
A.1—5倍
B.2—5倍
C.3—10倍
D.5—10倍
21、单项选择题 下列社会保险项目中需按年签订保险合同的是（）.
A.养老保险
B.工伤保险
C.失业保险
D.医疗保险
22、问答题 我国为什么要授予某些机构行政管理的职责？这些机构与一般的中介机构有何区别？
23、单项选择题 社会保障法律制度中应用最广泛、历史最悠久的是（）.
A.工伤保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.失业保险
24、单项选择题 劳动保障监察的特征不包括（）。
A、法定性
B、专门性
C、行政性
D、福利性
25、单项选择题 以下不属于公民劳动权内容的是（）.
A.劳动者领取劳动报酬
B.劳动者在法定节假日休息
C.劳动者购买单位的住房
D.劳动者提起劳动争议处理
26、单项选择题 根据就业性质进行分类，劳动关系不包括（）.
A.雇佣劳动关系
B.聘用劳动关系
C.录用劳动关系
D.个体劳动关系
27、多项选择题 按照工资的确定方式，可将工资分为（）。
A、计时工资
B、实际工资
C、名义工资
D、计件工资
E、货币工资
F、津贴工资
28、单项选择题 下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）.
A.工会
B.员工委员会
C.员工
D.雇主
29、单项选择题 我国的失业保险基金不包括（）.
A.单位缴纳的失业保险费
B.财政补贴
C.失业保险基金利息收入
D.社会捐赠
30、判断题 根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。